• Tidak ada hasil yang ditemukan

insentif dan tunjangan

PROSEDUR PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN BAGI KARYAWAN PADA PT HARRY TRIDARMA PADANG.

PROSEDUR PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN BAGI KARYAWAN PADA PT HARRY TRIDARMA PADANG.

... Oleh karena itu dalam suatu organisasi atau perusahaan maupun instansi milik pemerintah harus dapat memberi imbalan yang seadil-adilnya sesuai dengan produktivitas dan efektivitas pelaksanaan kinerja karyawan. Pemberian ...

7

 Informasi Tunjangan dan Insentif Non PNS 2016

Informasi Tunjangan dan Insentif Non PNS 2016

... Penerima Tunjangan Profesi Guru dan Insentif Guru Non PNS Semester I Tahun Anggaran 2016 dari Dinas Pendidikan Kota Surabaya ke Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan – Kementerian Pendidikan dan ...

2

PENGARUH TUNJANGAN SOSIAL, UPAH INSENTIF, DAN UPAH LEMBUR TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. DJITOE ITC, KERTEN SURAKARTA.

PENGARUH TUNJANGAN SOSIAL, UPAH INSENTIF, DAN UPAH LEMBUR TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. DJITOE ITC, KERTEN SURAKARTA.

... Berdasarkan latar belakang tersebut maka penulis ingin mengangkat judul ”PENGARUH UPAH INSENTIF, UPAH LEMBUR, DAN TUNJANGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DJITOE ITC, KERTEN, ...

6

BUTIR INSTRUMEN No 114

BUTIR INSTRUMEN No 114

... sekolah, insentif, dan tunjangan lain bagi pendidik pada tahun berjalan sesuai yang direncanakan, manakala dana yang dikeluarkan lebih kecil dari anggaran yang sudah ...

2

PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN KESEJAHTERAAN, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi: Pegawai Kantor PDAM Kota Wonogiri ).

PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN KESEJAHTERAAN, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi: Pegawai Kantor PDAM Kota Wonogiri ).

... Dalam bab ini mengemukakan pengertian manajemen sumber daya manusia, uraian tentang pengertian insentif, tunjangan kesejahteraan, jaminan sosial dan faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan ...

7

PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN - Test Repository

PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS SUKOWATI SRAGEN - Test Repository

... pada perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa khususnya berkaitan dengan transaksi keuangan, sebagai contoh melayani masyarakat yang ingin melakukan pengajuan pembiayaan kepada pihak bank. Pada penelitian baru ini ...

130

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS   PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA ABADI FURNITURE DI SUKOHARJO.

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA ABADI FURNITURE DI SUKOHARJO.

... Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul ” PENGARUH UPAH INSENTIF DAN ...

12

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI COLD ROLLING MILL PADA PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK.

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI COLD ROLLING MILL PADA PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK.

... karyawan/pekerja insentif tersebut adalah untuk mengompensasi usaha yang lebih keras yang diberikan oleh ...demikian, insentif merupakan bentuk pembayaran langsung yang didasarkan atau dikaitkan langsung ...

186

PENERAPAN KOMPENSASI PADA PT MAN KA PALEMBANG

PENERAPAN KOMPENSASI PADA PT MAN KA PALEMBANG

... persen), Insentif (37,5 persen), dan kompensasi non finansial berupa Tunjangan tidak langsung (Tunjangan) (87,5 ...dan tunjangan sudah diterapkan dengan baik, tetapi penerapan upah dan ...

15

Evaluasi Sistem Insentif untuk Meningkatkan Performansi Kerja (Studi Kasus : Pegawai Non Akademik)

Evaluasi Sistem Insentif untuk Meningkatkan Performansi Kerja (Studi Kasus : Pegawai Non Akademik)

... kerja, insentif dan ...variabel insentif, identifikasi variabel laten dilakukan berdasarkan pendekatan teori konten, teori proses dan peraturan pemerintah terkait sistem penggajian dan pokok kepegawaian ...

13

SK 61 thn 2017 ttg Tim Asistensi APBDes 2017

SK 61 thn 2017 ttg Tim Asistensi APBDes 2017

... Besaran Tunjangan Tetap dan Tunjangan Kepala Desa, Jaminan Kesehatan Pemerintah Desa, Tunjangan BPD, Insentif RT dan RW Serta Operasional Pemerintah Desa dan Operasional BPD Tahun Anggaran ...

11

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.

... Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja karyawan adalah kompensasi. Kompensasi merupakan imbalan yang diberikan sebagai balas jasa atas kerja yang telah mereka lakukan (Handoko, 2000 : 155). Kompensasi yang ...

124

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PLN (Persero) Area Padang Sidimpuan, Sumatera Utara

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PLN (Persero) Area Padang Sidimpuan, Sumatera Utara

... gaji, tunjangan dan insentif secara simultan berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan dan berada pada kategori sangat tinggi yakni sebesar ...

2

Infomasi Penerima Tunjangan Insentif Guru Non PNS Tahun 2017 selengkapnya

Infomasi Penerima Tunjangan Insentif Guru Non PNS Tahun 2017 selengkapnya

... Setelah data penerima insentif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Ditjen GTK menentukan nominasi penerima insentif berdasarkan data guru yang sudah valid pada dapodik. Selanjutnya dinas kabupaten/kota ...

1

Pengaruh kemampuan pegawai dan tunjangan insentif terhadap prestasi kerja pegawai

Pengaruh kemampuan pegawai dan tunjangan insentif terhadap prestasi kerja pegawai

... pemberian tunjangan tersebut diharapkan dapat berpengaruh terhadap semangat dan kegairahan kerja pegawai sehingga dapat menghasilkan prestasi yang memuaskan baik bagi Pemerintah Daerah maupun Masyarakat, Hasibuan ...

96

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi QIP PT. GSI Cianjur

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi QIP PT. GSI Cianjur

... pokok; tunjangan tunai sebagai tambahan upah/gaji yang diterima setiap bulan/minggu; tunjangan hari raya keagamaan; bonus yang dikaitkan/tidak dikaitkan dengan prestasi kerja atau kinerja perusahaan; ...

14

BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DI DESA DALAM PERTOLONGAN PERSALINAN DI KABUPATEN TASIKMALAYA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DI DESA DALAM PERTOLONGAN PERSALINAN DI KABUPATEN TASIKMALAYA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

... berupa tunjangan lain yang berwujud intensif, 84 responden (71,2%) menyetujui setelah selesai melaksanakan pertolongan persalinan berhak mendapatkan imbalan, tidak menghendaki mendapatkan imbalan lebih besar dari ...

155

SK  No. 207 Thn 2016 Tim Asistensi APBDes 2016

SK No. 207 Thn 2016 Tim Asistensi APBDes 2016

... dan Tunjangan Kepala Desa dan Perangkat Desa, Jaminan Kesehatan Pemerintah Desa, Tunjangan BPD, Insentif RT dan RW serta Operasional Pemerintah Desa dan Operasional BPDTahun Anggaran 2016( Berita ...

10

Show all 10000 documents...

Related subjects