insentif finansial
PERBANDINGAN TINGKAT KEPENTINGAN DAN KEPUASAN ANTARA INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON-FINANSIAL BAGI STAF KARYAWAN LAPANGAN DAN KANTOR | Purnomo | Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil 6215 11759 1 SM
... mementingkan insentif tunjangan hari raya sebagai insentif yang terpenting, yang harus diutamakan pemenuhannya di dalam lingkungan pekerjaan ...pemberian insentif tunjangan hari raya ini (yang ...
8
Sapta Rini Widyawati Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar ABSTRACT - PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SECARA ANTIQUE KUTA, BADUNG BALI
... dan insentif finansial pembayaran produktivitas, menjamin seluas mungkin perlakuan yang adil dan keamanan karyawan bagi semua karyawan, melembagakan berbagai kegiatan promosi dari dalam yang diarahkan pada ...
9
Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dokter Puskesmas di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2016
... Pemberian insentif finansial adalah penerimaan di luar gaji berupa uang yang diberikan dalam jangka waktu ...Bentuk insentif finansial tersebut adalahTunjangan Tambahan Penghasilan (TTP)sesuai ...
10
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan KUD Ringin Putih Karangdowo II.
... Pemberian insentif finansial sangat penting bagi karyawan, karena merupakan ukuran terhadap prestasi kerja ...Jika insentif yang diberikan perusahaan cukup adil untuk karyawan, maka akan mendorong ...
15
Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dokter Puskesmas di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2016 Chapter III VI
... dan insentif finansial masih jauh dari yang diharapkan, namun pemerintah daerah berusaha membuat strategi yang lebih baik dengan memberikan insentif finansial kepada dokter ...
33
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan KUD Ringin Putih Karangdowo II.
... Pemberian insentif finansial sangat penting bagi karyawan, karena merupakan ukuran terhadap prestasi kerja ...Jika insentif yang diberikan perusahaan cukup adil untuk karyawan, maka akan mendorong ...
15
Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dokter Puskesmas di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2016
... pengaruh insentif finansial (p=0,014) dan non finansial (p=0,035) terhadap kepuasan kerja dokter ...adalah insentif finansial dengan koefisien regresi 3,211 dan Exp B 24,795, artinya ...
17
PENGARUH PERSEPSI PERAWAT TENTANG PENERIMAAN INSENTIF FINANSIAL DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DENGAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN PENGARUH PERSEPSI PERAWAT TENTANG PENERIMAAN INSENTIF FINANSIAL DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DENGAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN TERHA
... PENERIMAAN INSENTIF FINANSIAL DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DENGAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI SURAKARTA” Penulisan skripsi ini disusun ...
16
Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dokter Puskesmas di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2016
... pengaruh insentif finansial (p=0,014) dan non finansial (p=0,035) terhadap kepuasan kerja dokter ...adalah insentif finansial dengan koefisien regresi 3,211 dan Exp B 24,795, artinya ...
2
PENDAHULUAN PENGARUH PERSEPSI PERAWAT TENTANG PENERIMAAN INSENTIF FINANSIAL DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DENGAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI SURAKARTA.
... PENERIMAAN INSENTIF FINANSIAL DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DENGAN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI ...
7
PENGARUH DASAR PENETAPAN INSENTIF FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PT SUMBER CERIA BERSAMA CABANG SURABAYA | Dharmayanti | Agora 2709 5024 1 SM
... pemberian insentif terutama insentif finansial karena terbukti insentif finansial mempengaruhi kinerja karyawan bagian ...selain insentif finansial tetap diterapkan, ada ...
6
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
... I Made Rai Buda Lantara,m I Wayan Mudiartha Utama (2014)/ Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tiara Cipta ...
3
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
... Pemberian insentif belum diberikan secara tepat ...pengaruh insentif finansial, insentif non finansial, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada ...bahwa ...
13
Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara
... Dari Tabel 1.1. dapat dilihat bahwa realisasi pendapatan daerah Sumatera Utara yang berasal dari pajak daerah dan retribusi daerah yang merupakan tanggung jawab Dinas Pendapatan Sumatera Utara, pada tahun 2004 dan 2005 ...
118
Pengaruh Insentif dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Shamrock Manufacturing Corpora, Tbk
... bahwa insentif karyawan ...rata-rata insentif yang diterima karyawan pabrik sebesar ...rata-rata insentif yang diterima sebesar 28.51% dan pada 2015 rata-rata insentif yang diterima karyawan ...
9
HUBUNGAN PENGEMBANGAN DIRI, IKLIM KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF NON FINANSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA GURU DI SD NEGERI KECAMATAN LUBUK PAKAM.
... faktor-faktor kepuasan kerja seorang individu, yaitu: faktor psikologis meliputi minat, ketentraman, sikap terhadap pekerjaannya, bakat dan ketrampilan; faktor fisik menyangkut kondisi fisik lingkungan kerja dan kondisi ...
32
DAYA SAING TEMBAKAU VIRGINIA DI KABUPATEN BULELENG PROVINSI BALI.
... Besaran insentif ekonomi yang diterima petani dan daya saing tembakau virginia juga diduga terkait dengan peranan perusahaan mitra. Petani tembakau dalam mengoperasikan usahataninya menjalin kemitraan dengan ...
60
PENDAHULUAN PENGARUH UPAH, INSENTIF, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RESTORAN BOGA – BUGI DI SURAKARTA.
... Berdasarkan latar belakang yang dikemukakan diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut yang akan dituangkan dalam bentuk Tesis dengan judul : “Pengaruh Upah, Insentif, Dan Jaminan Sosial ...
5
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL SE- PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
... kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung dan kompensasi non finansial) telah memenuhi asas keadilan, kelayakan, kepatutan dan diberikan tepat ...
30