Karyawan Kontrak
HUBUNGAN ANTARA KECEMASAN MENGHADAPI MASA BERAKHIRNYA KONTRAK KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN KONTRAK PADAPT. PLN KOTA MALANG
... kemampuannya, kemegahan tempat kerja, pandangan masyarakat atas kesuksesannya, dan lain – lain. Dalam riilnya, kondisi seperti ini menjadi permasalahan bagi tenaga kerja atau karyawan kontrak, karena ...
2
Perbedaan Motivasi Berprestasi antara Karyawan Tetap dengan Karyawan Kontrak di PT.X, Bandung.
... 8 Universitas Kristen Maranatha mereka dan pesimis dalam memandang masa depan. Karyawan kontrak sering merasa khawatir akan asuransi dan tunjangan pensiun mereka. Jika dilihat dari masalah – masalah yang ...
21
PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRY BOYOLALI.
... antara karyawan kontrak dengan karyawan ...antara karyawan kontrak dengan karyawan ...40 karyawan kontrak dan 40 karyawan ...
15
Perbedaan tingkat somatisasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap - USD Repository
... mengikat karyawan kontrak maupun karyawan tetap mengakibatkan banyaknya perbedaan yang mereka ...terima. Karyawan kontrak hanya menerima gaji pokok, tanpa jenjang karir, tanpa uang ...
94
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK.
... perasaan ketidakpastian, khususnya menjelang kontrak berakhir atau pemutusan hubungan kerja (PHK). Luapan dari perasaan ketidakpastian ini tak jarang berakhir dengan aksi demonstrasi karyawan kontrak ...
9
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten.
... antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, yaitu apakah ada perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap di ...
15
Perbedaan tingkat kepuasan kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak.
... Sedangkan karyawan kontrak adalah karyawan yang hubungan kerjanya dengan perusahaan diikat dengan Perjanjian Kerja untuk Waktu ...bahwa karyawan kontrak hanya diperkerjakan untuk jangka ...
108
PERBEDAAN MOTIVASI MENGEMBANGKAN KARIR ANTARA KARYAWAN TETAP DENGAN KARYAWAN KONTRAK.
... tenaga kontrak untuk selalu berusaha keras melaksanakan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan sebaik-baiknya agar dapat membuktikan bahwa dengan fasilitas yang minim karyawan kontrak dapat ...
11
Peningkatan Status Dari Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap UMM
... Antusias karyawan kontrak sangat besar karena tidak sabar ingin menjadi karyawan ...seluruh karyawan kontrak yang berjumlah 150 orang mengikuti beberapa serangkaian ...calon ...
1
Perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) antara karyawan tetap dan karyawan kontrak Hotel X - USD Repository
... antara karyawan tetap dengan karyawan ...bahwa karyawan tetap cenderung memiliki tingkat OCB yang lebih tinggi dibanding dengan karyawan ...bahwa karyawan tetap dan karyawan ...
107
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).
... kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak, (2) adakah perbedaan secara signifikan motivasi kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak yang bekerja di Hotel Sahid Raya ...
18
PENDAHULUAN BENTUK INTERAKSI KARYAWAN KONTRAK DENGAN PIMPINAN DAN SESAMA KARYAWAN KONTRAK DI DEPARTEMEN HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) DI PT. BINA TALENTA.
... Wawancara dilaksanakan melalui tanya-jawab dengan subjek informan kunci dan subjek penelitian. Menurut Moleong (2006), teknik wawancara digunakan untuk mengumpulkan data yang diperlukan penulis terkait dengan bentuk ...
19
Perbedaan Work Values Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Kontrak
... kerja, karyawan dapat dibedakan menjadi dua yaitu: (1) Karyawan tetap yang diikat oleh perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu, karyawan tetap memiliki sifat pekerjaan yang terus-menerus, tidak ...
76
PENDAHULUAN ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).
... setiap karyawan tetap dan karyawan kontrak yang ...diri karyawan tetap dan karyawan kontrak sebagai dasar untuk mengelola sumber daya manusia yang nantinya dapat memiliki kinerja ...
10
KARYA TULIS ILMIAH BENTUK INTERAKSI KARYAWAN KONTRAK DENGAN PIMPINAN DAN SESAMA KARYAWAN KONTRAK DI DEPARTEMEN HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) DI PT. BINA TALENTA.
... dengan karyawan kontrak di ...dengan karyawan di PT Bina Talenta merupakan proses interaksi asosiatif dimana terjadi kerjasama yang baik diantara pimpinan dan karyawan kontrak serta ...
11
PENUTUP BENTUK INTERAKSI KARYAWAN KONTRAK DENGAN PIMPINAN DAN SESAMA KARYAWAN KONTRAK DI DEPARTEMEN HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) DI PT. BINA TALENTA.
... • R: Saya memandang teman karyawan kontrak yang lain sebagai teman dan partner dalam melakukan pekerjaan karena dalam pekerjaan kami memerlukan kerjasama yang baik. Bila ada permasalahan, kami saling dukung ...
11
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK
... perbedaan. Karyawan tetap tentunya lebih tinggi golongan, jabatan dan masa kerja dibandingkan dengan karyawan kontrak yang tentu saja gaji atau penghasilan karyawan tetap lebih tinggi daripada ...
110
PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK.
... status karyawan kontrak dan karyawan tetap, telah dilakukan penelitian oleh Van Dyne & Ang (Rauter & Feather, 2004) bahwa karyawan kontrak (yang bersifat borongan) OCB nya lebih ...
10
PKWT Standar Untuk Karyawan Kontrak
... hal KARYAWAN diminta untuk memberikan keterangan atau informasi berkenaan dengan informasi bisnis atas permintaan pihak yang berwenang maupun pihak lainnya, maka KARYAWAN wajib memberitahukan secara ...
7
PERBEDAAN TINGKAT MOTIVASI KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DENGAN KARYAWAN KONTRAK
... kerja kontrak sangatlah menguntungkan pihak perusahaan karena perusahaan tidak harus menyediakan dana untuk uang pesangon dan seringkali pekerja kontrak tidak dilindungi oleh jaminan sosial tenaga kerja ...
79