• Tidak ada hasil yang ditemukan

Karyawan Perusahaan Berdasarkan Masa Kerja

Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja

Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja

... fenomena karyawan berusia tua dianggap sebagai tenaga kerja yang kurang fleksibel dan menolak terhadap kemajuan teknologi pada zaman ...kinerja kerja yang seringkali membuat perusahaan ...

5

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA

... kepuasan karyawan tentu menjadi hal yang penting untuk diperhatikan oleh para manajer perusahaan agar tercipta kondisi positif dalam lingkungan ...bagi karyawan, perusahaan juga mendapatkan ...

5

PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN   PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ATAG DI SUKOHARJO.

PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ATAG DI SUKOHARJO.

... dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ...sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel upah (X 1 ) berpengaruh ...

13

PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN  TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN   PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SOEHARNI FURNITURE DI SERENAN KLATEN.

PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SOEHARNI FURNITURE DI SERENAN KLATEN.

... variabel masa kerja, umur, absensi dan pendidikan secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja ...variabel masa kerja, umur, absensi, ...

15

ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MENURUT MASA KERJA DAN PENGHASILAN KARYAWAN

ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MENURUT MASA KERJA DAN PENGHASILAN KARYAWAN

... Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah di uraikan serta hasil pengamatan kondisi Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, maka penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat dijadikan bahan ...

94

ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MENURUT MASA KERJA DAN PENGHASILAN KARYAWAN

ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MENURUT MASA KERJA DAN PENGHASILAN KARYAWAN

... Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah di uraikan serta hasil pengamatan kondisi Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, maka penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat dijadikan bahan ...

94

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

... Lingkungan kerja dalam perusahaan perlu mendapat perhatian karena mempunyai pengaruh langsung terhadap karyawan yang sedang melakukan proses ...lingkungan kerja berpengaruh terhadap produk ...

144

PENDAHULUAN  PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SOEHARNI FURNITURE DI SERENAN KLATEN.

PENDAHULUAN PENGARUH MASA KERJA, UMUR, ABSENSI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SOEHARNI FURNITURE DI SERENAN KLATEN.

... indikator perusahaan dalam merekrut karyawan, hanya karyawan produktif yang akan direkrut untuk mengisi posisi yang ...adalah berdasarkan jenjang usia yang telah ditentukan oleh ...tenaga ...

5

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN  Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

... kinerja karyawan Kantor PDAM Kabupaten Sragen, Untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan Kantor PDAM Kabupaten Sragen, Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja ...

12

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN  Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPEMIMPINAN Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Di Kantor PDAM Kabupaten

... 6 kerja karyawan adalah kepemimpinan yang bisa menumbuhkan rasa percaya diri para karyawan dalam menjalankan tugasnya ...kualitas kerja yang baik dari karyawan maka harus terus ...

18

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA PALOPO

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA PALOPO

... Masa kerja ada karena adanya hubungan kerja, oleh karenanya, perhitungan masa kerja dihitung sejak terjadinya hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha atau sejak pekerja ...

12

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi

... pada perusahaan WFO dimasa pandemi (kasus pada ...motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja ...motivasi kerja dan disiplin ...

11

PENDAHULUAN   PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ATAG DI SUKOHARJO.

PENDAHULUAN PENGARUH UPAH, TUNJANGAN, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ATAG DI SUKOHARJO.

... suatu perusahaan harus mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan dari perusahaan itu sendiri, karena jika perusahaan itu mampu mencapai tujuannya berarti perusahaan itu mampu untuk ...

6

Perbedaan Keterikatan Kerja berdasarkan Generasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Berkonsep THK ditinjau dari Etos Kerja

Perbedaan Keterikatan Kerja berdasarkan Generasi Kerja Karyawan pada Perusahaan Berkonsep THK ditinjau dari Etos Kerja

... dunia kerja adalah adanya percampuran dan pengelolaan dari tiga generasi kerja karyawan yaitu, generasi Boomers, generasi X, dan generasi ...dunia kerja tersebut menimbulkan perdebatan ...

12

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA

... sehingga perusahaan harus dinamis dalam mengikuti perubahan dan perkembangan yang ...terjadi. Masa kerja yang dimiliki seseorang dapat digunakan sebagai alat yang efektif guna melaksanakan tugas yang ...

98

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

... seorang karyawan juga akan mempengaruhi kemampuannya dalam mencapai kinerja secara optimal, hal ini MXJD GLGXNXQJ ROHK 6RHNLGMR \DQJ PHQ\DWDNDQ EDKZD ³3HQGLGLNDQ didalam organisasi adalah suatu proses pengembangan ...

13

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dan 11 karyawan perempuan. Masa kerja karyawan adalah minimal 6 bulan Gambaran subjek berdasarkan jenis kelamin

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dan 11 karyawan perempuan. Masa kerja karyawan adalah minimal 6 bulan Gambaran subjek berdasarkan jenis kelamin

... lebih besar dari 0.05, maka dapat dikatakan bahwa data-data yang terdapat di dalam.. penelitian ini adalah berdistribusi normal1[r] ...

11

PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA KARYAWAN

PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA KARYAWAN

... beberapa perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang industri semakin ketat dalam ...bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan dan mempertahankan hasil produksi serta laba yang ...oleh ...

5

mempengaruhi prestasi kerja karyawan dalam perusahaan.

mempengaruhi prestasi kerja karyawan dalam perusahaan.

... I Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa pengujian hipotesis menggunakan korelasi sederhana atau uji r yang bertujuan untuk menguji hipotesis secara parsial antara variabel bebas terhadap variabel ...

9

KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBUAH PERUSAHAAN

KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SEBUAH PERUSAHAAN

... kepuasan kerja clan besar kecilnya organisasi Dilihat dari suclut pandang besar kecilnya organisasi ikut berpengaruh pada kepuasan ...para karyawan "terbenam" dalam masa pekeda yang jumlahnya ...

13

Show all 10000 documents...

Related subjects