• Tidak ada hasil yang ditemukan

keinginan berpindah kerja

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB SATISFACTION AUDITOR DAN HUBUNGANNYA DENGAN PERFORMANCE DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB SATISFACTION AUDITOR DAN HUBUNGANNYA DENGAN PERFORMANCE DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR

... juga keinginan berpindah kerja auditor di KAP Big 4, tapi semakin lama pengalaman auditor, semakin rendah keinginan untuk berpindah kerja auditor di KAP Big ...pindah ...

47

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA AUDITOR DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA AUDITOR DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR

... kepuasan kerja auditor, sedangkan pada KAP Besar baik gaya kepemimpinan consideration maupun gaya kepemimpinan structure berpengaruh terhadap kepuasan kerja ...besar keinginan untuk berpindah ...

26

Skripsi Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Masa Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Berpindah Kerja Pada Manajer Perusahaan Manufaktur di Semarang

Skripsi Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Masa Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Berpindah Kerja Pada Manajer Perusahaan Manufaktur di Semarang

... Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Masa Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Keinginan Berpindah Kerja pada Manajer Perusahaan Manufaktur di ...

11

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA RUMAH SAKIT DI SURAKARTA.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA RUMAH SAKIT DI SURAKARTA.

... Dari berbagai penelitian yang telah disebutkan diatas, penelitian ini berusaha menguji kembali pengaruh antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah kerja. ...

7

PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR.

PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR.

... kembali. Keinginan berpindah harus disikapi sebagai suatu fenomena dan perilaku manusia yang penting dalam kehidupan organisasi dari sudut pandang individu maupun sosial, mengingat bahwa tingkat ...

44

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA  PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.

... Tingkat perpindahan yang tinggi akan menimbulkan dampak yang negatif bagi organisasi dan menciptakan kondisi ketidakstabilan terutama terhadap kondisi tenaga kerja serta menurunkan upaya peningkatan kualitas ...

10

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta).

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta).

... perpindahan kerja sampai saat ini masih tetap merupakan suatu proses yang berkembang dan ...yang berpindah-pindah perusahaan dalam kurun waktu yang relatif ...untuk berpindah-pindah perusahaan, akan ...

10

naskah jantje editan

naskah jantje editan

... Tekanan kerja yang tinggi dapat menimbulkan frustrasi dan kegelisahan dalam bekerja (Hopwood, 1973 dalam Maulana Kamal & Ainun Na’im, ...tekanan kerja akan sangat berkaitan dengan kondisi psikologis ...

14

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT MURFA SURYA MAHARDIKA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT MURFA SURYA MAHARDIKA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... adanya keinginan untuk berpindah (turnover ...memiliki keinginan berpindah selain berusaha mencari lowongan kerja dan merasa tidak kerasan bekerja di perusahaan juga memiliki ...

9

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Namun terkadang adapun dalam perusahaan, karyawan yang tidak mengerahkan seluruh kemampuan yang dimiliki untuk mencapai tujuan perusahaan karena adanya keinginan untuk pindah ke perusahaan lain. Hal ini ...

9

Skripsi PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI : STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI : STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

... kepuasan kerja auditor, Tindakan supervisi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderating, Tindakan supervisi berpengaruh negatif terhadap ...

16

Analisis Kepuasaan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dampaknya Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada PT. Asia Paragon Bandung

Analisis Kepuasaan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dampaknya Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada PT. Asia Paragon Bandung

... kepuasan kerja karyawan hanya ada tiga yang masuk dalam klasifikasi cukup memuaskan karyawan yakni kesempatan promosi, insentif dan lingkungan kerja, sementara ukuran kepuasan kerja lainnya masih ...

134

PENDAHULUAN  PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.

PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.

... perpindahan kerja sampai saat ini masih tetap merupakan suatu proses yang berkembang dan ...yang berpindah-pindah perusahaan dalam kurun waktu yang relatif ...untuk berpindah-pindah perusahaan, akan ...

8

Pengaruh Stres Kerja pada Keinginan Berpindah ke Divisi Lain dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi.

Pengaruh Stres Kerja pada Keinginan Berpindah ke Divisi Lain dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi.

... stres kerja yang terdiri dari 5 faktor yaitu workload, role conflict, human relationship, family factor, dan work environment, variabel dependen yaitu keinginan berpindah dan variabel mediasi yaitu ...

19

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL JOB

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL JOB

... Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan persepsi terhadap keadilan procedural, job stress, komitmen organisasi dan keinginan berpindah . Penelitian ini dilakukan terhadap staff akuntansi yang di ...

16

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA COFFEE SHOP DI COFFEE CORNER SURABAYA

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA COFFEE SHOP DI COFFEE CORNER SURABAYA

... produktivitas kerja. Karena produktivitas kerja merupakan efisiensi yang berupa modal, material, peralatan , dan keahlian yang dapat dioptimalkan untuk mengerjakan produksi barang dan jasa pada Coffee Shop ...

19

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN KARYAWAN (AFFECTIVE WELL-BEING) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN KARYAWAN (AFFECTIVE WELL-BEING) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Faktor terakhir yang mempengaruhi terjadinya turnover intention adalah kebahagiaan karyawan (affective well-being). Karyawan yang bahagia tidak hanya menjadi kewajiban para pimpinan organisasi untuk menjaganya, namun ...

14

Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Berpindah (studi empiris pada PT. BPR Karyajatnika Sadaya di Bandung).

Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Berpindah (studi empiris pada PT. BPR Karyajatnika Sadaya di Bandung).

... yaitu keinginan untuk berpindah ke tampat yang lebih ...kepuasan kerja karyawan, semakin adil keputusan yang berhubungan dengan keadilan maka akan semakin meningkatnya kepuasan karyawan ( Pareke, ...

18

S PKR 1001220 Bibliography

S PKR 1001220 Bibliography

... Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)). ...

4

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Berpindah Auditor Junior

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Berpindah Auditor Junior

... Menurut penelitian Kozlowski dan Doherty (1989) yang dikutip dalam Murtanto & Melva Jasmin, 2005 menunjukkan bahwa supervisor merupakan pihak yang paling dekat dengan konteks kerja seseorang karena melalui ...

79

Show all 10000 documents...

Related subjects