kepuasan karyawan
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN DAN AKREDITASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BLAMBANGAN KABUPATEN BANYUWANGI
... pelayanan karyawan rumah sakit. Kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit ini memiliki peranan untuk organisasi melayani ...analisis kepuasan karyawan dan akreditasi Rumah Sakit Umum Daerah ...
21
ANALISIS SURVEI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN SURVEI INDEKS BUDAYA KERJA DI RSUP SANGLAH 2015.
... tingkat kepuasan karyawan dari aspek manfaat yang didapatkan saat bekerja di RSUP ...Persepsi kepuasan tertinggi (61,84%) terdapat pada pertanyaan tentang kebijakan ijin yang diberikan oleh pihak ...
87
HUBUNGAN ANTARA JOB ENRICHMENT DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD. BPR BKK PURWODADI.
... Kemajuan sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, kompetisi global , dan perdagangan bebas. Kondisi ini menuntut tersedianya sumber daya manusia yang handal dan mampu ...
6
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Skripsi Dengan Judul : “ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PIJAT REFLEKSI CERIA
... penelitian kepuasan kerja karyawan tinggi namun ad beberapa pernyataan yang masih rendah tentang gaji yang diberikan lebih baik daripada pesaing pijat refleksi lainnya, dan gaji cukup, mengingat tanggung ...
14
Analisis Gaya Kepemimpinan yang Mempengaruhi Kepuasan dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus di PT XYZ)
... tingkat kepuasan dan motivasi kerja ...terhadap kepuasan dan motivasi kerja suatu ...dengan karyawan dan menilai hasil kerja ...diinginkan karyawan terhadap atasannya dengan apa yang ...
5
PENGARUH MOTIFASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE “ADHI UNGGUL BIRAWA” SURAKARTA. ipi55075
... kepuasan karyawan dengan berbagai aspek situasi pekerjaan yang berbeda dapat bervariasi secara bebas dan harus diukur secara ...pengembangan. Kepuasan kerja karyawan harus diciptakan ...
28
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... setiap karyawan yang bekerja. Kepuasan kerja karyawan bermanfaat bagi peningkatan kinerja, loyalitas, dan sikap pada ...karyawan. Karyawan berperan dalam membantu perusahaan mencapai ...
8
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Akuntan Publik Syamsul Bahri TRB Dan Rekan
... membentuk kepuasan kerja karyawan antara lain : faktor individual (umur, jenis kelamin, sikap pribadi terhadap pekerjaan), faktor hubungan antar karyawan (hubungan antar manajer dan karyawan, ...
7
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA.
... tujuan. Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi sangat dihargai perusahaan karena perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap kerja dan ...perusahaan. Karyawan yang ...
16
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV INDRAJAYA MERDEKA
... Budaya organisasi harus sesuai dengan kebutuhan dan harapan dari para karyawan dalam perusahaan. Hal ini dikarenakan tingkat kinerja seseorang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai serta kemampuan yang ada dalam ...
5
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
... dengan kepuasan kerja (r) sebesar 0,632 dengan ...diterima karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya, semakin rendah kontrak psikologis yang diterima karyawan ...
17
SUMBANGAN KEADILAN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE ipi40726
... positif karyawan atas keadilan yang ditegakkan dalam organisasi membawa dampak pada menurunnya konflik kerja dengan keluarga karena karyawan memiliki cukup waktu untuk mengurus pekerjaan dan keluarganya ...
14
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV INDRAJAYA MERDEKA
... Budaya organisasi harus sesuai dengan kebutuhan dan harapan dari para karyawan dalam perusahaan. Hal ini dikarenakan tingkat kinerja seseorang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai serta kemampuan yang ada dalam ...
5
Pengaruh Program Corporate Social Responsibility Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar SosroTanjung Morawa Sumatera Utara
... karyawannya. Karyawan yang memiliki kepuasaan yang tinggi terhadap pekerjaannya maka akan dapat bekerja secara produktif dan memiliki kinerja yang ...bahwa karyawan adalah manusia dan makhluk sosial yang ...
10
PENDAHULUAN PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CREDIT UNION (CU) BAHTERA SEJAHTERA MAUMERE.
... kinerja karyawan, hal ini sesuai dengan kajian teori yang dikemukakan oleh Marihot (2002) bahwa kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan karyawan tentang menyenangkan atau tidaknya pekerjaan ...
7
LANDASAN TEORI ANALISIS WORK-LIFE BALANCE, KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN ORGANISASI, KEPENATAN (BURNOUT) DAN KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
... Gold (1971) dalam Malik et al., (2010) menemukan bahwa kepuasan kerja pria dan wanita tidak menunjukkan perbedaan. Pada umumnya kepuasan kerja wanita dan pria adalah setara. Perempuan memberikan pentingnya ...
15
Pengaruh Kedisiplinan, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klima Anlage Jaya Magelang.
... jaminan kepuasan konsumennya yaitu dengan ketepatan waktu dalam pengerjaan, kualitas pendingin yang baik, jaminan ketersediaan parts service garansi/non garansi, irit konsumsi bahan bakar, instalasi dan perawatan ...
19
Analisis Hubungan Faktorfaktor Quality of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ
... Peluang pasar industri cat masih terbuka lebar, perusahaan perlu menyusun berbagai strategi untuk mencapai visi perusahaan menjadi perusahaan nasional dengan produk yang berdaya saing dan diakui secara global. Keinginan ...
182
PENDAHULUAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA ”SINAR MENTARI” PDM KARANGANYAR.
... Menurut Hasibuan (2005:65), motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, efektif dan terintegrasi dengan segala upaya untuk mencapai kepuasan. ...
13