Kepuasan Kerja
HALAMAN JUDUL - Perbedaan tingkat kepuasan kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak - USD Repository
... terpenuhi kepuasan kerjanya akan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, memberikan lebih dari apa yang diharapkan, selalu berusaha untuk memperbaiki kinerja kerjanya sehingga produktivitas karyawan pun akan ...
106
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN PERFORMANS MENGAJAR GURU SDN DI DAERAH TERPENCIL ipi3259
... hubungan kepuasan kerja de- ngan performans mengajar guru memberikan makna bahwa setiap peningkatan yang terjadi pada kepuasan kerja guru sebesar satu unit, hal ini menyebabkan peningkatan ...
5
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI (STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT BERSALIN PURA RAHARJA SURABAYA) TAHUN 2009
... beban kerja, dan tanggung jawab, serta keadilan dalam alokasi beban kerja), pengambilan keputusan (prosedur formal konsisten, terbebas dari kepentingan kelompok/ individu, informasi obyektif/akurat, dapat ...
19
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL TERHADAP KESEJAHTERAAN DAN KEPUASAN KERJA SERTA KEINGINAN MOGOK KERJA KARYAWAN INDUSTRI TEKSTIL DI EKS KRESIDENAN SURAKARTA ipi18530
... Eks Karesidenan Surakarta sangat terkenal dengan perdagangan (industri) tekstil dan produk tekstil (TPT), dengan jumlah perusahaan mencapai kurang lebih sebanyak 207 perusahaan (industri ini merupakan elemen ekonomi ...
20
HUBUNGAN KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN PERFORMANSI MENGAJAR GURU ipi3222
... Data tentang keterampilan manajerial kepala sekolah, data kepuasan kerja guru dan performansi mengajar guru, semuanya dalam bentuk angka atau skor. Sehubungan dengan jenis data tersebut, maka pendekatan ...
8
Pentingnya Kepuasan Kerja
... Kepuasan kerja yang timbul karena mereka dalam jumlah tertentu berada dalam satu ruangan kerja sehingga dapat ...Bersifat kepuasan kerja yang tidak menyebabkan peningkatan motivasi ...
3
KOMITMEN AFEKTIF DALAM ORGANISASI YANG DIPENGARUHI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA ipi3851
... dan Kepuasan Kerja, yang mana yang pertama POS merupakan sebuah ukuran umum untuk menilai komitmen dari organi- sasi terhadap karyawannya, sedangkan Kepuasan Kerja berfokus pada berbagai macam ...
9
KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA ipi3866
... keterlibatan kerja karyawan. Organisasi di Indonesia, terutama yang keterlibatan kerja karyawannya rendah dapat mempertimbangkan kepribadian proaktif sebagai bagian dari satu set kriteria yang lebih luas ...
10
Hubungan Kepuasan Kerja dan Dukungan Sosial dengan Persepsi Perubahan Organisasi
... diperoleh kepuasan kerja digunakan skala yang disusun oleh dari individu maupun kelompok (Kuntjoro, ...tingkat kepuasan individu terhadap bantuan atau dukungan yang diterima individu aspek ...
11
HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH, BEBAN TUGAS, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN KINERJA GURU SD ipi7024
... mempelajari kepuasan kerja ...mempengaruhi kepuasan kerja guru sebagai sumber-sumber kepuasan dan ketidakpuasan kerja ...puasan kerja guru dengan 4 butir peringkat ...
18
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... mempengaruhi kepuasan kerja adalah gaji yang tidak ...mengganggu kepuasan kerja seseorang ...pada kepuasan kerja ...mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Semakin ...
8
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.
... memenuhi kepuasan kerja bagi karyawannya, namun pada kenyataannya tidak semua aspek kepuasan kerja tersebut dapat dipenuhi oleh suatu perusahaan, karena pada kenyataannya masalah kondisi ...
14
PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus pada AJB BUMIPUTERA 1912 Salatiga).
... Menciptakan kepuasan kerja karyawan adalah tidak mudah karena kepuasan kerja dapat tercipta jika variabel-variabel yang mempengaruhinya antara lain motivasi kerja, kepemimpinan dan ...
6
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN SULAWESI UTARA) | Faysica | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13705 27361 1 SM
... Selain motivasi kerja, pemberian kompensasi juga dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Salah satu alasan yang paling penting bagi manusia untuk bekerja adalah untuk mendapatkan gaji, melalui ...
13
Hubungan antara Peranan Manajer dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (PERSERO) di PG. Toelangan Sidoarjo
... tingkat kepuasan para karyawan yang terlibat dalam proses kerja (Abu Bakar, ...produktifitas kerja karyawannya adalah dengan menaikkan gaji atau upah ...memberikan kepuasan sementara. Karena ...
13
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI JAWA TIMUR ipi9597
... antara kepuasan kerja dengan turnover ...bahwa kepuasan kerja dihubungkan secara negatif dengan turnover ...tenaga kerja, ekspektasi terhadap kesempatan kerja alternatif, dan ...
15
PENGARUH MOTIVASI, DIKLAT, IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH ipi7071
... bahwa kepuasan kerja dosen antara lain tampak pada keterlibatan dosen dalam membuat keputusan sekolah, serta pengakuan yang dirasakan oleh dosen dari pihak pengelola maupun dari lingkungannya, hal tersebut ...
21
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SD DI KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG ipi7081
... productivity. Kepuasan kerja tidak berkorelasi dengan tingginya produktifitas ...Sumber-sumber kepuasan kerja. Jika sumber-sumber kerja terpenuhi maka seseorang akan memiliki ...
12
HUBUNGAN ANTARA PERILAKU ASERTIF DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... Kepuasan kerja merupakan salah satu unsur yang harus ada pada setiap bidang pekerjaan, tanpa adanya kepuasan kerja seseorang tidak akan bekerja seperti yang diharapkan, sehingga tujuan yang ...
2
MODEL PENGEMBANGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KEPUASAN KELUARGA ipi7653
... (1992) kepuasan pekerjaan dipengaruhi oleh faktor kepuasan ...mendukung kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga saling terkait dan saling mempengaruhi satu sama ...mempengaruhi ...
13