• Tidak ada hasil yang ditemukan

kepuasan kerja dan motivasi kerja

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, Studi Pada Analis Kredit PT Bank BPD Bali Cabang Urtama Denpasar.

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, Studi Pada Analis Kredit PT Bank BPD Bali Cabang Urtama Denpasar.

... Dalam penelitian ini dilakukan observasi, wawancara, dan kuesioner dengan menggunakan instrument yang telah disusun untuk mengumpulkan data.Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. BPD Bali Cabang Utama Denpasar ...

28

Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja.

Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja.

... antara motivasi kerja dan kepuasan kerja yaitu motivasi yang diberikan oleh pemimpin akan memicu kepuasan kerja karyawan dan dapat membantu perkembangan sebuah ...

110

MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

... puasan kerja terhadap pengembangan komitmen or- ganisasional dalam perusahaan karena pekerja yang puas akan memiliki persepsi positif terhadap organi- sasi secara ...bahwa kepuasan kerja dan ...

10

PENGARUH PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA.

PENGARUH PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA.

... kondisi kerja, hubungan interpersonal, uang, status dan ...tepat, motivasi kerja yang rendah dan stres kerja tinggi dapat menurunkan kepuasan kerja ...pegawai. Kepuasan ...

29

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

... Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN ...

14

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi

... Penelitian dilakukan pada karyawan tetap Bank BTPN Madiun dengan jumlah subyek sebanyak 40 orang. Alat pengumpul data berupa kuesioner yang merupakan hasil adaptasi skala Job In General untuk mengukur tingkat ...

10

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG - repo unpas

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS - PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG - repo unpas

... Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, dalam hal ini motivasi adalah merupakan suatu kondisi yang mendorong semangat bagi para karyawan untuk bekerja lebih baik, adapun sebagai imbalan ...

87

PENDAHULUAN  Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus pada AJB BUMIPUTERA 1912 Salatiga).

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus pada AJB BUMIPUTERA 1912 Salatiga).

... Menciptakan kepuasan kerja karyawan adalah tidak mudah karena kepuasan kerja dapat tercipta jika variabel-variabel yang mempengaruhinya antara lain motivasi kerja, kepemimpinan ...

6

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN SULAWESI UTARA) | Faysica | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13705 27361 1 SM

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN SULAWESI UTARA) | Faysica | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13705 27361 1 SM

... Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintregasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan ...

13

PERANAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA Ester Dwi Astuti STIE AUB Surakarta Mulyanto STIE AUB Surakarta ABSTRACT - PERANAN MOTIVASI DALAM MEMP

PERANAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA Ester Dwi Astuti STIE AUB Surakarta Mulyanto STIE AUB Surakarta ABSTRACT - PERANAN MOTIVASI DALAM MEMP

... giat. Motivasi kerja diukur dengan memodifikasi indikator yang dikem- bangkan oleh Steers dan Braunstein (Fuad, 2004: 269) menggunakan skala Likert 5 jenjang dari 1 sangat tidak setuju sampai dengan 5 ...

8

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs.Asy-Syifa’ Sambi.

... komputer Program IBM SPSS Statistics Version 19 diperoleh nilai koefisien determinasi Adjusted R Square = 0,747. Artinya kinerja karyawan dijelaskan oleh motivasi kerja, disiplin kerja dan ...

15

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)

... 2009:110) Motivasi mempersoalkan bagaimana mendorong gairah kerja bawahan, agar mereka mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilan untuk mewujudkan tujuan ...perusahaan. ...

205

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MONDRIAN KLATEN.

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MONDRIAN KLATEN.

... memberikan motivasi kerja, bimbingan, pengarahan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh seorang pemimpin kepada ...Menciptakan kepuasan kerja karyawan adalah tidak mudah karena ...

6

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GRAHA OPTIMASI TRIASINDO YOGYAKARTA)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GRAHA OPTIMASI TRIASINDO YOGYAKARTA)

... Lingkungan kerja dapat menciptakan hubungan kerja yang mengikat antara orang- orang yang ada didalam ...lingkungan kerja harus baik dan kondusif karena lingkungan kerja yang baik dan kondusif ...

82

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi KerjaTe

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi KerjaTe

... yang ada di luar diri individu. Ketiga, tujuan yang ingin dicapai seseorang sering dapat memuaskan berbagai kebutuhan yang ada (Lawler, 1973, dalam Hasibuan, 2001) Ahli lain, Herzberg, mengatakan bahwa motivasi ...

15

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN  Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

... Populasi dalam penelitian ini, yaitu seluruh pegawai Balai Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Bengawan Solo yang berjumlah 196 pegawai. Sampel dalam penelitian adalah pegawai dengan karakteristik yang sudah ditentukan, ...

13

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN  Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Berprestasi Pada Karyawan.

... Meningkatkan kepuasan kerja pegawai merupakan hal yang penting karena menyangkut masalah hasil kerja pegawai yang merupakan salah satu langkah dalam mencapai tujuan ...mempengaruhi motivasi ...

15

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)

Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)

... Penelitian ini menggunakan penilitian asosiatif sosial kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tingkat oprasional PT. Wijaya Karya Beton, Tbk yang berjumlah 216 ...

34

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BOGASARI SURABAYA

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BOGASARI SURABAYA

... (2005), kepuasan kerja merupakan suatu mantra yang dianggap sebagai faktor peningkat kepuasan dan pergantian manajer yang penting bagi banyak ...(2001:24), kepuasan kerja adalah suatu ...

51

Show all 10000 documents...

Related subjects