kinerja PNS
MIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PNS DI LINGKUNGAN POLRES REMBANG
... keterikatan PNS pada organisasi dimana PNS tersebut ...besarnya kinerja PNS. Besarnya komitmen organisasi PNS dilingkungan Polres Rembang merupakan modal awal dalam membangun sebuah ...
23
Sistem Monitoring Kinerja PNS Dengan Aplikasi SKP Berbasis WEB
... monitoring kinerja PNS dengan aplikasi SKP berbasis Web, berdasarkan hasil uji dapat mempercepat atasan dalam melakukan monitoring kegiatan yang akan dilakukan oleh pegawai serta mempermudah dalam ...
10
Perbup No 3A Tahun 2016 Tentang Penilaian Kinerja PNS
... penilaian kinerja PNS melalui 3 (tiga) tolok ukur dimaksud digunakan untuk menjamin objektivitas dalam pengembangan PNS, dan dijadikan sebagai persyaratan dalam pengangkatan jabatan dan kenaikan ...
11
Sosialisasi Penilaian Kinerja PNS.
... mencapai kinerja yang tinggi, tidak mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas serta tidak mampu mengambil keputusan dengan cepat dan ...
74
Metode Pengisian Penilaian Kinerja PNS Unand 2016
... Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus ditetapkan target yang akan diwujudkan secara jelas, sebagai ukuran penilaian prestasi kerja. Target merupakan jumlah beban kerja yang akan dicapai oleh setiap PNS ...
39
Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PNS Di Unimed
... pelayanan PNS terhadap masyarakat, masih terdapat masalah lainnya yaitu tidak adanya pedoman yang jelas tentang cara mengevaluasi dan mengontrol kinerja lembaga birokrasi pemerintah yang dapat digunakan ...
131
SISTEM KOMPENSASI PNS BERBASIS KINERJA
... Fokus kinerja menurut pengertian Dessler tersebut adalah pada penilaian, hal ini sejalan dengan Undang-undang ...penilaian kinerja dilakukan dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang ...
13
PENGARUH KARAKTERISTIK DAN KOMPETENSI PE
... kompetensi PNS yang memiliki tupoksi sebagai Perencana pada satuan kerja masing-masing memiliki pengaruh lebih positif jika dibandingkan karakteristik PNS ...terhadap kinerja PNS dalam ...
11
PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI | Wahid | Katalogis 6766 22521 1 PB
... terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten ...bahwa PNS di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Morowali memandang bahwa motivasi pegawai merupakan hal yang menentukan atas ...
8
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... motivasi PNS di SKPD Kabupaten ...motivasi PNS di SKPD Kabupaten ...terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten ...terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten ...terhadap kinerja ...
13
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten ...kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten ...kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten ...terhadap kinerja ...
12
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB II
... terhadap PNS seperti misalnya PNS loyalitasnya masih rendah, tidak disiplin, malas bekerja, (lihat ...sinarharapan.co/news/read/23298/menguji-loyalitas-pns), kinerja PNS lambat (lihat ...
19
ANALISIS KINERJA PELAYANAN PNS
... Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kualitatif, ini juga disebut analisis non statistik. Menurut Marzuki ( 1983:45), “ Anailisis non statistik dilakukan dengan membaca ...
110
Pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pada MAN 2 Kudus Berbasis Web
... khususnya PNS dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja PNS, yang dapat memberi petunjuk bagi pejabat yang berkepentingan dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan ...Kerja PNS dalam ...
14
Disiplin Kerja Dan Kompetensi Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
... Kemudian, ia mengatakan bahwa kompetensi ialah merupakan sebuah karakteristik dasar seseorang yang mengindikasikan cara berpikir, bersikap, dan bertindak serta menarik kesimpulan yang dapat dilakukan dan dipertahankan ...
161
Evaluasi Penilaian Kinerja Individu Dalam Upaya Meningkatkan Karier Pegawai Negeri Sipil Dan Organisasi Akademi Angkatan Laut Repository - UNAIR REPOSITORY
... a. Pandangan pesimis bahwa SKP akan hanya sekedar formalitas seperti yang terjadi pada DP-3 Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan atau DP3 dalam pelaksanaannya banyak kekurangan yang ditemukan. Penilaian yang diberikan ...
119
S PKR 1105908 Chapter1
... rendahnya kinerja pegawai adalah pekerjaan yang belum dapat diselesaikan tepat ...106 PNS Disdikpora atau 45,28% yang sudah menyerahkan SKP, dengan rata rata nilai capaian SKP sebesar 71,72 atau termasuk ...
6
Materi Kegiatan | BPSDMD Prov. Jateng
... Manajemen PNS dan RPP Manajemen PPPK di mana setiap ASN memiliki hak untuk dikembangkan kompetensinya minimal 20 JP pertahun bagi PNS, dan maksimal 24 JP pertahun bagi PPPK ...
12