KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Ketidakpastian Pekerjaan dan Komitmen Profesional Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Staf Auditor Junior Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur)
... sistem kompensasi berupa upah lembur, allowance dan reimbursement untuk membayar pekerjaan yang dilakukan diluar jam normal ...terhadap kinerja, hasilnya menyatakan bahwa kompensasi berpengaruh ...
20
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. DUA PUTRA JOMBANG
... pencapaian kinerja yang efektif. Umumnya studi mendapatkan bahwa kinerja karyawan meningkat apabila peyelia langsung bersifat ramah dan dapat memahami, memberikan pujian kepada karyawan yang kinerjanya ...
49
BAB III PEMBAHASAN A. Kompensasi 1. Pengertian Kompensasi - Hubungan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan
... bahwa kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi yang ...
28
Hubungan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan
... bahwa kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi yang ...
73
Pengaruh pemberdayaan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk.Cabang Dago Bandung
... bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ...pemberian kompensasi yang memadai akan mendorong perilaku-perilaku atau performance karyawan sesuai yang diinginkan ...bahwa ...
67
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Negara Indonesia Kantor Wilayah Medan
... sistem kompensasi yang baik akan memiliki dampak ganda bagi organisasi, karena di satu sisi kompensasi akan berdampak pada biaya operasi, di sisi lain kompensasi akan memengaruhi perilaku serta sikap ...
25
PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi,Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Terhadap PT. PLN (Persero) Di Kecamatan Sumberlawang).
... pengaruh kompensasi terhadap kinerja ...pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada ...pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada ...bahwa kompensasi sangat ...
6
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN
... terhadap kinerja lebih kecil dibandingkan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja yang melalui kepuasan kerja sehingga variabel kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara disiplin kerja terhadap ...
11
Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma)
... kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan. Secara garis besar lingkungan kerja adalah tempat dimana para pegawai bisa merasa ...
146
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA TEKNIK
... Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat vital dalam organisasi maka perlu ditingkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitasnya. Karena itu perlu dikembangkan suasana yang dapat membangkitkan ...
17
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA
... Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat vital dalam organisasi maka perlu ditingkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitasnya. Karena itu perlu dikembangkan suasana yang dapat membangkitkan ...
22
ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
... sistem kompensasi telah mampu menciptakan kondisi seperti di atas maka karyawan akan senang hati memenuhi permintaan pihak manajemen untuk bekerja secara ...kepuasan kompensasi akan menimbulkan peningkatan ...
15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Pengertian Kompensasi - Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
... Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan ...terhadap kinerja karyawan pada ...antara kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan ...
19
Kata kunci: kompensasi, motivasi, kinerja. Pendahuluan - Kompensasi Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
... pembayaran kompensasi berdasarkan jabatan dapat dengan mudah disalahgunakan dan sudah tidak cocok lagi dengan kebutuhan pada dewasa ...pendekatan-pendekatan kompensasi berdasarkan jabatan yang konvensional: ...
15
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KIRANA PERMATA MUARA ENIM SKRIPSI
... Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidaya Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ...
23
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI SULAWESI TENGAH | Djibran | Katalogis 8953 29392 1 PB
... meningkatkan kinerja pegawai, oleh karena itu dalam pemberian kompensasi finansial khususnya remunerasi harus ada pengevaluasian terhadap pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana ...
9
Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDK 1 Medan
... bahwa kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan pada dasarnya mempunyai fungsi dan tujuan yang jelas serta berkaitan langsung dengan kepentingan karyawan secara pribadi untuk pemenuhan kebutuhan ...
44
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Kinerja Karyawan.
... tuntut kinerja yang baik agar semua anak didiknya mendapatkan pendidikan terbaik ...merosotnya kinerja karyawan akhirnya berdampak pada yayasan dan pelayanan terhadap masyarakat terutama anak ...pemberian ...
15
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA.
... menciptakan kompensasi dan motivasi kerja yang beragam bagi karyawannya. Karena dimana dalam lingkup usaha dagang dngan karyawan yang cukup banyak ini, maka dibutuhkan perhatian khusus dalam bidang sumber daya ...
95