Kontrak Psikologis Karyawan dengan Perusahaan
MONOGRAF KONTRAK PSIKOLOGIS KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) Dr. Sry Rosita, SE., MM.
... kecil/koperasi. BUMN juga merupakan salah satu sumber penerimaan Negara yang signifikan dalam bentuk berbagai jenis pajak, dividen dan hasil privatisasi. Pelaksanaan peran tersebut diwujudkan dalam kegiatan usaha pada ...
105
Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Intensi Keluar dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediator
... Ketika kontrak psikologis tidak terpenuhi, karyawan percaya bahwa ada perbedaan antara apa yang dijanjikan dan apa yang disampaikan oleh organisasi (Rosseau, 1995; Morrison dan Robinson, ...antara ...
10
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
... sebab karyawan merasa tidak puas di tempat ...kerja karyawan sehingga pada akhirnya karyawan dapat merasakan kepuasan kerja, karena biasanya karyawan yang puas dengan apa yang diperolehnya ...
17
Motivasi Kerja Ditinjau dari Kontrak Psikologis Pada Karyawan
... pada karyawan di ...lamban.Para karyawan lebih memilih untuk bekerja dengan santai karena menurut mereka, pekerjaan yang dilakukan oleh para karyawan di perusahaan tersebut tidak berorientasi ...
7
KONTRAK PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN KONTRAK BAGIAN MARKETING DI PT NASMOCO PURWOKERTO
... janji karyawan yang merupakan wujud timbal balik adalah sebagai berikut : 1) Usaha dan performance kinerja, yaitu kesediaan untuk bekerja lebih baik untuk kemajuan ...penting perusahaan, jujur berurusan ...
9
Kontrak Psikologis pada Karyawan Kontrak Bagian Marketing Di PT Nasmoco Purwokerto
... janji karyawan yang merupakan wujud timbal balik adalah sebagai berikut : 1) Usaha dan performance kinerja, yaitu kesediaan untuk bekerja lebih baik untuk kemajuan ...penting perusahaan, jujur berurusan ...
9
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
... masih karyawan yang tidak betah kerja ...pada karyawan, terutama yang hanya lulusan SLTA, yang mana lulusan SLTA peluang karirnya hanya terbatas sampai tingkat supervisor ...dua karyawan tersebut ...
9
Kontrak Psikologis Dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Bahtera Bersaudara Krian
... keinginan karyawan dalam pencapaian tujuan-tujuan yang diinginkan, baik secara sadar maupun tidak ...Setiap karyawan di suatu perusahaan memiliki tujuan pribadi, namun tujuan tersebut harus sejalan ...
7
KONTRAK PSIKOLOGIS DAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK. Oleh : Anggarini Briliani 1 Retno Dwiyanti 2 ABSTRAK
... antara perusahaan dan karyawan adalah hubungan yang tidak berbatas waktu dimana karyawan diwajibkan untuk bekerja dalam jangka waktu yang cukup panjang dengan setia dan berkomitmen terhadap ...
10
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN KONTRAK SALAH SATU PERUSAHAAN JASA KURIR DI KOTA BANDUNG - repository UPI S PSI 1101714 Title
... Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Psikologi pada Fakultas Ilmu Pendidikan. © Liani Dwi Putri 2016 Universitas Pendidikan Indonesia[r] ...
4
Pengaruh kontrak psikologis terhadap komitmen organisasi pada karyawan permanen dan karyawan temporer PT. Aseli Dagadu Djokdja
... oleh kontrak formal, selain itu syarat dan kondisi cenderung tetap atau statis selama periode waktu yang ditentukan dalam kontrak dan biasanya melibatkan gaji berbasis ...kinerja. Karyawan temporer ...
147
HUBUNGAN ANTARA PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN OCB PADA KARYAWAN PT. PAMINDO TIGA T JAKARTA
... “Organization Citizenship Behavior these are discretionary behaviors, sometimes called “OCB’s” that represent a willingness to “go beyond the call of duty” or “go the extra mile” in one’s work. A person who is a good ...
94
Pengaruh Kontrak Psikologis dan Kepuasan Kerja Terhadap
... Keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kinerja karyawan yang terlibat ...Perilaku karyawan yang potensial sehingga mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan perlu mendapatkan ...
6
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Dukungan Organisasi Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Kontrak Pabrik Tekstil Di Kabupaten Sragen
... kesejahteraan psikologis pada karyawan ...banyaknya karyawan kontrak yang kesejahteraan psikologis nya tidak diperhatikan oleh pemberi kerja, tentu saja menurut persepsi individu ...
22
PERAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN SIKAP TENTANG RISIKO DALAM MEMPREDIKSI EMOSI MORAL PADA KARYAWAN PERBANKAN DI JAKARTA
... pelanggaran kontrak psikologis yang disandingkan dengan sikap tentang risiko merupakan faktor yang dapat memprediksi emosi moral ...pada perusahaan karena adanya persepsi bahwa kontrak ...
9
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK BUKOPIN CABANG JALAN PANGLIMA SUDIRMAN SURABAYA
... setiap perusahaan berusaha mengembangkan dan menerapkan program-program yang menunjang guna mempertahankan kuantitas dan kualitas dari ...pekerja, perusahaan harus tahu dan mengerti bagaimana caranya untuk ...
13
KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DITINJAU DARI KETIDAKAMANAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PT. BANK RAKYAT INDONESIA, Tbk CABANG MEDAN THAMRIN
... antara perusahaan dalam dunia kerja sangatlah kuat, dimana negara berkembang harus berhadapan langsung dengan negara maju yang dapat dikatakan unggul hampir di segala ...
7
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KONTRAK PSIKOLOGIS, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD KOTA SEMARANG.
... karena karyawan menyadari akan kewajibannya dan tentu akan mengutamakan hasil kerja yang baik sesuai dengan standar yang telah ...tiap karyawan yang berada dalam perusahaan tersebut tentu juga ...
13
PROFESIONALISME KERJA DAN KONTRAK PSIKOLOGIS ANTARA MAJIKAN DAN PEMBANTU RUMAH TANGGA DI PURWOKERTO
... dilakukan kontrak psikologis yang berfungsi untuk “mengkonstitusikan” hubungan antara kedua belah ...pihak. Kontrak psikologis yang definisinya adalah persepsi karyawan tentang ...
11
Pengaruh Efikasi Diri terhadap Keterikatan Kerja dengan Persepsi Pemenuhan Kontrak Psikologis sebagai Moderator
... 2007). Karyawan dan organisasi bagaikan dua sisi uang koin yang saling berhubungan, oleh karena itu perilaku kerja karyawan juga tidak terlepas dari bagaimana perlakuan organisasi terhadap ...antara ...
14