Nilai Empirik dan Nilai Hipotetik Budaya Organisasi
IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI MELALUI SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI ABSTRACT
... dukungan organisasi yang ...beluk organisasi serta bagaimana mereka harus berinteraksi dan berkomunikasi di antara anggota organisasi untuk menjalankan seluruh aktivitas ...
12
Pengaruh Nilai-nilai Islam terhadap Budaya Organisasi
... Dengan demikian, budaya organisasi yang Islami adalah suatu sistem nilai dan kepercayaan yang dianut bersama yang berinteraksi dengan individu-individu di dalam orga[r] ...
5
Nilai budaya organisasi terhadap komitmen
... Nilai budaya yang dianut oleh suatu organisasi berperan sangat penting terhadap keefektifan dan kefisienan suatu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi tersebut, baik dalam jangka ...
1
BUDAYA ORGANISASI PENCIPTAAN NILAI DAN K
... merupakan organisasi dalam bentuk badan usaha, berperan penting dalam menopang peningkatan perekonomian Indonesia, memberikan sumbangan pendapatan nasional dan penerimaan Negara pada ...keterkaitan budaya ...
13
PENGARUH ARUS KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP NILAI- NILAI INTI BUDAYA ORGANISASI AIESEC VALUES
... Komunikasi organisasi menjadi cara untuk menyampaikan pesan khususnya pesan budaya organisasi itu sendiri didalam lingkup organisasi AIESEC Local committee ...komunikasi organisasi ...
9
Nilai-nilai Islam pada budaya organisasi Bank Syariah Mandiri pusat
... Budaya organisasi sebagai suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota- anggota inilah yang membedakan organisasi yang satu dengan organisasi yang ...hal budaya organisasinya. ...
102
Transformasi Nilai-nilai Spiritual dalam Budaya Organisasi pada Sekolah Berprestasi di Kota Malang
... dari budaya yang sudah diterapkan yaitu School Base Management (SBM) merupakan pemaksimalan fungsi madrasah sehingga tidak tergantung pada birokrasi, dan sistem ...singkatnya budaya/tradisi yang menunjukkan ...
16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA Pengertian Budaya Organisasi. organisasi (organizational culture) sering diartikan sebagai nilai-nilai,
... perusahaan lainnya, seperti pemasok, pemegang saham, pemerintah, masyarakat umum, dan lain-lain. f. Penghargaan dan pengakuan Penghargaan dan pengakuan, merupakan suatu aspek penting dalam implementasi strategi kualitas. ...
21
Pengaruh Nilai-nilai Islam terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja Perusahaan Kalla Group di Makassar
... Namun, hanya 5% dari perusahaan keluarga yang mampu bertahan hingga generasi keempat. Oleh karena itu, perencanaan dalam suksesi kepemipinan sangat penting untuk dilaksanakan di dalam sebuah perusahaan, terutama ...
265
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Budaya organisasi merupakan serangkaian nilai-nilai dan strategi, gaya
... Pada organisasi yang memiliki budaya organisasi yang kuat memiliki ciri- ciri seperti, anggota-anggota organisasi loyal kepada organisasi, tahu dan jelas apa tujuan organisasi ...
27
BAB II LANDASAN TEORI. Budaya organisasi merupakan serangkaian nilai-nilai dan strategi, gaya
... kehebatan organisasi diceritakan dari waktu ke waktu. 5. Kekuatan Budaya Organisasi Menurut ...mendefinisikan budaya organisasi yang kuat adalah budaya di mana ...
26
KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI (VALUE-BASED LEADERSHIP) DALAM PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI MELALUI BUDAYA KERJA : Studi tentang Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai; Nilai-nilai Personal dan Komitmen dalam Pencapaian Tujuan Organisasi melalui Budaya Kerja;Si
... Bila koefisien korelasi untuk seluruh item telah dihitung, perlu ditentukan angka terkecil yang dapat dianggap cukup tinggi sebagai indikator adanya konsistensi antara skor item dan skor keseluruhan. Dalam hal ini tidak ...
93
SKRIPSIPROSES SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI PROSES SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI (PROSES SOSIALISASI NILAI-NILAI INTEGRITAS KARYAWAN DI BRINGIN LIFE ASURANSI YOGYAKARTA).
... memiliki budaya organisasi yang berbeda-beda. Budaya organisasi ini nantinya akan membawa identitas dan menciptakan perilaku keseharian dalam suatu ...organisasi. Budaya ...
11
UNIVERSITAS INDONESIA ANALISIS PENGEMBANGAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN
... Pengembangan Nilai-Nilai Budaya Organisasi Dalam Kerangka Implementasi Model 7S McKinsey Di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji ...
16
HUBUNGAN PENERAPAN NILAI BUDAYA ORGANISASI DENGAN SAFETY BEHAVIOR PEKERJA
... Budaya organisasi merupakan bagian yang besar didalam sebuah ...Karena budaya organisasi juga membentuk perilaku para karyawan, sehingga perusahaan perlu menerapan nilai budaya ...
2
HRD & PERSONALIA HRD 1. Perumusan dan Pembuatan Visi-Misi, Nilai-nilai, Budaya Organisasi Struktur Organisasi dan Peraturan Perusahaan
... HRD berperan vital untuk menentukan karyawan mana yang sangat berpotensi untuk memajukan perusahaan tersebut. Saat ini, IP dan nilai akademik tetap menjadi salah satu faktor penentu, tapi bukan satu-satunya jika ...
11
TRANSFORMASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM BUDAYA ORGANISASI PADA SEKOLAH BERPRESTASI DI KOTA MALANG Marno Dosen Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang Abstract - TRANSFORMASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM BUDAYA ORGANISASI PADA SEKOLAH B
... 1. Karakteristik Budaya organisasi di kedua lembaga ini memiliki dasar pijakan yang sama yaitu kualitas dan agama/religius. Hal tersebut tercermin dalam hal; (a) paradigma bidang ilmu pengetahuan yang ...
16
Sistem Nilai Pada Budaya Organisasi Kualita Pendidikan Indonesia Surabaya. Sistem Nilai Pada Budaya Organiasasi Kualita Pendidikan Indonesia Surabaya
... Sistem nilai pada budaya organisasi Kualita Pendidikan Indonesia Surabaya terdiri dari nilai-nilai IMPROVE yang ada di ...mengesampingkan nilai etika agama ...
8
IMPLEMENTASI NILAI - NILAI PLURALISME BERDASARKAN NILAI-NILAI BUDAYA BANGSA
... bersifat empirik, yaitu problem kemanusiaan yang amat mendasar: konflik sosial, kekerasan dan ...dan budaya, sehingga mampu memberikan dorongan moral untuk keluar dari segala bentuk ...
15
IMPLEMENTASI NILAI - NILAI PLURALISME BERDASARKAN NILAI-NILAI BUDAYA BANGSA
... bersifat empirik, yaitu problem kemanusiaan yang amat mendasar: konflik sosial, kekerasan dan ...dan budaya, sehingga mampu memberikan dorongan moral untuk keluar dari segala bentuk ...
15