Nilai r hitung untuk Variabel Stres Kerja (X1)
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi
... Kepuasan kerja adalah satu daru beberapa faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil ...perlu untuk memeperhatikan faktor tersebut untuk meningkatkan kepuasan kerja ...penelitian ...
17
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... lain variabel motivasi berfungsi untuk menjembatani pengaruh stres kerja terhadap kinerja ...mengenai stres kerja ndicator yang memiliki rata-rata tertinggi adalah Saya merasa ...
20
BAB V PENUTUP. dapat dikategorikan tinggi. Karena nilai T hitung > T tabel pada variabel
... bertujuan untuk mendekatkan seluruh karyawan secara personal serta membangun kualitas komunikasi yang lebih baik, sehingga karyawan merasa bahagia karena memiliki teman atau sahabat di tempat ...
11
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT
... manusia untuk mencapai tujuan perusahaan. Upaya untuk mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan langkah utama ...peningkatan kerja karyawan menjadi fokus utama dalam usaha ...
21
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA
... bahwa untuk melihat kepuasan kerja karyawan tidak hanya dilihat dari apa yang dilakukan pada pekerjaan, tetapi juga terkait pada penilaian yang lain seperti mengikuti aturan kerja, berinteraksi ...
157
Tuntutan Pekerjaan dan Stres Kerja sebagai Variabel Penentu Turnover Intention
... stresor kerja dan beban kerja dengan nilai regresi 0,62 yang mengindikasikan adanya hubungan positif antar kedua ...mengalami stres kerja, faktor pekerjaan yang menjadi stresor, ...
12
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... pemerintah untuk lebih memperhatikan kualitas dan kuantitas pendidikan, karena pendidikan sebagai dasar dari meningkatkan kualitas sumber daya ...peralatan kerja, tersedianya biaya serta prosedur ...
12
ANALISIS VARIABEL STRES KERJA YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN POLITEKNIK NEGERI JEMBER
... “Analisis Variabel Stres Kerja yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Karyawan Politeknik Negeri ...disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan pendidikan ...
18
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... kepuasan kerja pada seorang pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, Kreitner dan Kinicki (2001) dalam Wibowo (2004) mengemukakan gaktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terdiri dari lima faktor, ...
16
TESIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... Penelitian ini digunakan untuk menguji bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan stres terhadap motiavsi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan tetap PT ...
14
PENDAHULUAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... dalam kerja mengandung unsur suatu kegiatan sosial, menghasilkan sesuatu, dan pada akhirnya bertujuan untuk memenuhi kebutuhannya dan juga bertujuan untuk mencapai taraf hidup yang lebih baik (As’ad, ...
11
PENUTUP PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... Pada bab lima ini, penulis akan mengambil kesimpulan hasil penelitian yang telah dilakukan. Dari hasil penelitian tersebut selanjutnya dibuat sebagai dasar implikasi bagi pihak manajerial serta untuk merumusakan ...
39
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... Menurut Highley dalam Haryanti (2013) perawat secara alamiah merupakan profesi yang penuh dengan stres. Berdasarkan hasil observasinya didapatkan bahwa setiap hari perawat berhadapan dengan penderita yang kaku, ...
17
ANALISIS VARIABEL STRES KERJA YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI JEMBER
... “Analisis Variabel Stres Kerja yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Karyawan Politeknik Negeri ...disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan pendidikan ...
18
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi
... BEBAN KERJA DENGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Dan menjadi hak milik Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung serta memberikan Hak ...
11
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... dirinya untuk bisa lebih maju yang terlihat dari peningkatan ...bertujuan untuk mengelola keuangan daerah, sebagai pemegang kas daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit ...
52
Hubungan Konflik Peran pada Komitmen Organisasi: Kepuasan dan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi
... berfikir untuk mempertahankan dan memperbaiki kinerjanya secara keseluruhan, atau memperbaiki kinerja anggota-anggotanya, maka fungsi penilaian kinerja akan memiliki peranan penting (Pareke, ...usaha untuk ...
26
Komunikasi Organisasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan: Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi
... rekan kerja seperti rasa tolong menolong, bersahabat dan bekerja sama akan menciptakan situasi lingkungan kerja yang kondusif dan menimbulkan kepuasan dalam ...stres kerja. Dukungan yang ...
16
Pengaruh Kelelahan Emosional terhadap Perilaku Menyimpang Karyawan dengan Variabel Moderasi Stres Kerja
... rekan kerja; 6) Karyawan bermain HP saat bekerja; 7) Karyawan tidak mengikuti instruksi atasannya; 8) Pengambilan uang hotel untuk keperluan pribadi oleh ...
27
MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Unissula Repository
... SDM untuk menunjang aktifitasnya agar tercapai tujuan dari ...tenaga kerja yang berkualitas dan merasa puas akan pekerjaanya, karena penentu bagaimana suatu organisasi dapat berjalan dengan baik adalah ...
9