ORGANISASI PUSKESMAS
Struktur Organisasi Puskesmas | dinkesgk sotk
... struktur organisasi UPT Puskesmas telah ditetapkan dengan Peraturan Bupati Gunungkidul Nomor 133 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Kedudukan, Dan Tugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) ...
6
DIAGNOSIS PROFIL BUDAYA ORGANISASI PUSKESMAS DENGAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK (STUDI PADA PUSKESMAS MANGLI, PUSKESMAS JEMBER KIDUL DAN PUSKESMAS PANTI DI KABUPATEN JEMBER)
... Budaya Organisasi Puskesmas dengan Pendekatan Competing Values Framework (Studi pada Puskesmas Mangli, Puskesmas Jember Kidul dan Puskesmas Panti di Kabupaten Jember) ...
25
DIAGNOSIS PROFIL BUDAYA ORGANISASI PUSKESMAS DENGAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK (STUDI PADA PUSKESMAS MANGLI, PUSKESMAS JEMBER KIDUL DAN PUSKESMAS PANTI DI KABUPATEN JEMBER)
... Budaya Organisasi Puskesmas Dengan Pendekatan Competing Values Framework (Studi pada Puskesmas Mangli, Puskesmas Jember Kidul dan Puskesmas Panti di Kabupaten Jember) adalah benar-benar ...
25
HUBUNGAN ANTARA PROFIL BUDAYA ORGANISASI (MENGGUNAKAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK) DENGAN KINERJA ORGANISASI PUSKESMAS DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2012
... kinerja Puskesmas di Kabupaten Jember pada tahun 2012 masih sangat rendah ditunjukkan dari tingginya kesenjangan antara nilai kinerja Puskesmas yang ada dan nilai kinerja maksimal yang diharapkan, juga ...
25
DIAGNOSIS PROFIL BUDAYA ORGANISASI PUSKESMAS DENGAN PENDEKATAN COMPETING VALUES FRAMEWORK (STUDI PADA PUSKESMAS MANGLI, PUSKESMAS JEMBER KIDUL DAN PUSKESMAS PANTI DI KABUPATEN JEMBER)
... Budaya Organisasi Puskesmas dengan Pendekatan Competing Values Framework (Studi pada Puskesmas Mangli, Puskesmas Jember Kidul dan Puskesmas Panti di Kabupaten Jember) ...
25
HUBUNGAN KARAKTERISTIK IBU HAMIL DENGAN PERSEPSI IBU HAMIL TENTANG PEMERIKSAAN ANTENATAL CARE (ANC) OLEH BIDAN DI POLI KIA PUSKESMAS DEMPET KABUPATEN DEMAK TAHUN 2016 - UDiNus Repository
... Bidan Puskesmas dan 19 Bidan Desa, Kader Posyandu sebanyak 380 ...pelayanan, Puskesmas Dempet memiliki susunan organisasi puskesmas yang meliputi bagian Kesga, Imunisasi, BP, Sanitasi, ...
10
Prosedur Kerja Klinis Puskesmas mpdf
... fungsi organisasi Puskesmas tergambar dalam proses bisnis yang berkesinambungan yang meliputi pelayanan medis (poli umum & tindakan, poli gigi, KIA), dan penunjang medis (laboratorium, gizi, pelayanan ...
2
Prosedur Tata Usaha Puskesmas mpdf
... fungsi organisasi Puskesmas tergambar dalam proses bisnis yang berkesinambungan yang meliputi pelayanan medis (poli umum & tindakan, poli gigi, KIA), dan penunjang medis (laboratorium, gizi, pelayanan ...
1
ANALISIS KEPUASAN PASIEN LABORATORIUM PUSKESMAS SUNGAI RANGIT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT PROVINSI KALIMANTAN TENGAH DENGAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA) - Repository Universitas Muhammadiyah Semarang
... Agar Puskesmas menjalankan fungsinya secara optimal perlu dikelola dengan baik, baik kinerja pelayanan, proses pelayanan, maupun sumber daya yang ...keberhasilan Puskesmas dapat dilakukan oleh internal ...
17
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Bidan Desa di Puskesmas Indrapura Kabupaten Batubara
... Menurut Maslow (1996), manusia membutuhkan sesuatu untuk memuaskan dirinya. Ada beberapa macam kebutuhan pokok manusia, dan salah satunya adalah kebutuhan akan penghargaan (esteem needs) yaitu kebutuhan untuk memperoleh ...
145
ANALISIS TINGKAT PENGETAHUAN PETUGAS PARAMEDIS DAN NON PARAMEDIS TENTANG PENGKODEAN PENYAKIT DI PUSKESMAS MIJEN KOTA SEMARANG.
... berjalan dengan baik. Proses pengkodean tidak menggunakan ICD -10 secara langsung akan tetapi di Puskesmas Mijen menggunakan DTD (Daftar Tabulasi Dasar) yaitu Daftar tabulasi yang sudah disusun oleh DKK untuk ...
5
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Pelaporan Keuangan (Survey pada Puskesmas di Kota Bandung).
... Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap pelaporan keuangan. Fenomena yang diungkapkan oleh Kumolo (2015) menyebutkan hanya 31 persen yang mampu ...
23
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukoharjo.
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhi budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sukoharjo. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 responden ...
14
makalah tentang puskesmas Di Indonesia
... ini, puskesmas mempunyai peran yang sangat vital sebagai institusi pelaksana ...teknis. Puskesmas dituntut memiliki kemampuan manajerial dan wawasan jauh kedepan untuk meningkatkan kualitas pelayanan ...
14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Perilaku Kesehatan 2.1.1. Pengertian Perilaku Kesehatan - Gambaran Pengetahuan dan Sikap Masyarakat Dalam Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut di Poli Gigi Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2015
... pihak organisasi profesi tetapi akan lebih baik jika melibatkan pihak-pihak lain yang mempunyai kompetensi dan kepentingan yang sama untuk meningkatkan upaya peningkatan dan pencegahan sehingga pada akhirnya dapat ...
35
this PDF file studi kasus implementasi jampersal di pelayanan primer | Setianingrum | Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia : JKKI 1 PB
... Jampersal, puskesmas tidak serta merta melaksanakan program sesuai petunjuk teknis dari kemenkes, namun perlu di modifikasi dan dise- suaikan dengan kondisi wilayah dan masyarakat se- ...
9
Sistem Manajemen Puskesmas - Akreditasi dan Pengelolaan Keuangan BLUD Puskesmas mpdf
... didalam puskesmas harus diperhatikan karena sarana prasarana dan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang penting agar bisa lulus ...akreditasi. Puskesmas jangan hanya fokus pada elemen penilaian, ini cara ...
3
Kualitas Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Pasar Merah Medan
... Dimensi keterjangkauan atau akses, artinya layanan kesehatan itu harus dapat dicapai oleh masyarakat, tidak terhalang oleh keadaan geografis, sosial, ekonomi, organisasi dan bahasa. Akses geografis diukur dengan ...
129
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS DI KOTA SUNGAI PENUH
... dukungan organisasi, iklim organisasi, dan komitmen organisasi bebas dari heteroskedatisitas karena memiliki nilai signifikan lebih besar dari ...
14