• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pemberian promosi jabatan untuk pengembangan karir

Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai

Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai

... berwenang untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan menurut asas otonomi dan tugas ...pembantuan. Pemberian otonomi luas kepada daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya ...

13

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang Kabupaten Batanghari

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang Kabupaten Batanghari

... , Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang sangat kuat sebesar (r = ...menyatakan untuk regresi linear berganda sebaiknya menggunakan R square yang sudah ...

6

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang Kabupaten Batanghari

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang Kabupaten Batanghari

... , Pengembangan Karir terhadap Promosi Jabatan di Polsek Bajubang sangat kuat sebesar (r = ...menyatakan untuk regresi linear berganda sebaiknya menggunakan R square yang sudah ...

6

Promosi dan Strategi Pengembangan Karir

Promosi dan Strategi Pengembangan Karir

... (1995), promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih ...perpindahan jabatan yang lebih tinggi disertai dengan peningkatan ...

22

Pengaruh Promosi Jabatan dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai Setda Kabupaten Ketapang

Pengaruh Promosi Jabatan dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai Setda Kabupaten Ketapang

... Hasil penelitian menunjukkan bahwa: I promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, 2 dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, 3 prom[r] ...

206

Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Kabupaten Nias

Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Pengembangan Karir Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Kabupaten Nias

... memungkinkanya untuk bisa mendapatkan pengembangan karir di ...baginya untuk bisa memperoleh peningkatan jabatan di ...penilaian pengembangan karir yang juga kurang ...

15

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan

... 15. Kedua orang tuaku tercinta Ayahanda Syafruddin Dedi, SE. dan Ibunda Asfrida. Sembah sujud dari Ananda dengan segala ketulusan hati dan rasa bakti yang tak akan pernah sirna. Orangtua yang terbaik di dunia bagi ...

101

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

... kelangsungan karir mereka di perusahaan. Maka jalan keluar untuk menumbuhkan semangat kerja karyawan yaitu dengan promosi jabatan tetapi disertai pula dengan pengembangan ...(2000:123) ...

8

DAMPAK DARI MUTASI, PROMOSI KARYAWAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

DAMPAK DARI MUTASI, PROMOSI KARYAWAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

... ini adalah pegawai pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Barito Utara yang berjumlah 40 orang pegawai. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling total atau sensus yaitu di mana semua ...

15

331955299 Analisa Pengaruh Promosi Dan Mutasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan

331955299 Analisa Pengaruh Promosi Dan Mutasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan

... pengaruh pengembangan karir organisasi dengan komitmen ...simultan pengembangan karir berdasarkan pendidikan dan pelatihan, serta mutasi dan promosi jabatan berpengaruh terhadap ...

28

PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

... penggajian, pengembangan karir dan promosi karyawan yang efektif dalam organisasi juga perlu mendapat perhatian yang sungguh-sunguh dari manajer sumber daya manusia karena (a) pengembangan ...

14

PENYARINGAN KANDIDAT UNTUK PROMOSI JABATAN DENGAN PROFILE MATCHING

PENYARINGAN KANDIDAT UNTUK PROMOSI JABATAN DENGAN PROFILE MATCHING

... Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen penting dalam suatu organisasi. Pengelolaan SDM sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari organisasi tersebut. Bagi organisasi yang memiliki ...

12

MODEL PENGEMBANGAN karir untuk siswa

MODEL PENGEMBANGAN karir untuk siswa

... melalui pemberian rangsangan pendidikan untuk membantu pertumbuhan dan perkembangan jasmani dan rohani agar anak memiliki kesiapan dalam memasuki pendidikan lebih ...

45

Hubungan Pengembangan Karir dan Pemberian Insentif terhadap Loyalitas Kinerja Guru

Hubungan Pengembangan Karir dan Pemberian Insentif terhadap Loyalitas Kinerja Guru

... adalah untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dan pemberian intensif terhadap loyalitas kinerja guru di SMP Tri Mulya ...digunakan untuk memperoleh data seara umum tentang daerah ...

11

Hubungan Pengembangan Karir Dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Kinerja Guru

Hubungan Pengembangan Karir Dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Kinerja Guru

... adalah untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dan pemberian intensif terhadap loyalitas kinerja guru di SMP Tri Mulya ...digunakan untuk memperoleh data seara umum tentang daerah ...

11

Peran Teknologi untuk Pengembangan Karir Sekretaris

Peran Teknologi untuk Pengembangan Karir Sekretaris

... mengharuskan untuk mengembangkan diri dan mengembangkan karier untuk dapat mempertahankan eksistensinya agar tidak mudah tergeser ...keberadaannya. Untuk menjadi profesional dan pengembangan ...

8

1. Pengembangan karir merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya. UNINUS khususnya pada jabatan struktural selama ini belum berjalan dengan

1. Pengembangan karir merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya. UNINUS khususnya pada jabatan struktural selama ini belum berjalan dengan

... Instruktur yang dipersiapkan untuk melaksanakan paket pelatihan disesuaikan dengan bentuk pelatihan, misalnya magang dengan instruktur pejabat yang lebih tinggi atau pejabat selevel yang[r] ...

14

PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR.

PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR.

... penting untuk membentuk manusia – manusia ...pengalaman untuk mendukung aplikasi dari ilmu yang telah di ...menggalinya untuk bisa memberikan kontribusinya dengan seoptimal ...

122

ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DI

ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DI

... produktivitas. Untuk menjadi seorang motivator yang efektif pemberian bonus haruslah dihubungkan secara langsung dengan tujuan pencapaian malalui cara yang sederhana mungkin, sehingga penerima segera dapat ...

120

MUTASI DAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI BAGIA

MUTASI DAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI BAGIA

... upaya pengembangan karier mereka adalah sulit bagi para karyawan untuk meneruskan persiapan bertahun-tahun yang kadang-kadang dibutuhkan untuk mencapai sasaran-sasaran ...mereka. Untuk ...

29

Show all 10000 documents...

Related subjects