Pendapat Responden Terhadap Variabel Kompensasi Tidak
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI.
... bahwa Kompensasi Finansial memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Kinerja ...Karyawan. Kompensasi finansial adalah pembayaran oleh perusahaan kepada karyawan dalam bentuk finansial baik secara ...
191
BAB V PEMBAHASAN. A. Profil Responden Berdasarkan Variabel yang Diteliti. Pada tabel 4.1 terdapat 95 responden achiever dan 97 responden
... Pada penelitian ini, peneliti mengalihbahasakan 50 item DREEM ke dalam bahasa Indonesia untuk mengukur lingkungan belajar program studi kedokteran. Dari lima puluh item DREEM, terdapat tujuh belas item yang tidak valid. ...
11
ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
... besar responden memiliki tingkat kompensasi yang sudah baik, yaitu 36,77% , dan sejumlah 23,53% responden lainnya memiliki tingkat kompensasi yang cukup ...19,11% responden lainnya ...
15
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP FRAUD DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... diatas, Kompensasi dan Kepuasan Kerja diduga memiliki kaitan yang erat dengan Fraud .... Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam menentukan tingkat kepuasan yang dirasakan oleh karyawan yang pada ...
144
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... desain kompensasi terhadap kinerja organisasional yang dimoderasi oleh motivasi ...desain kompensasi dibagi menjadi empat dimensi, yaitu tingkat kompensasi pasar, laba perusahaan, nilai karyawan dan ...
101
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain (Ghozali, 2006:105). Jika variance dari satu pengamatan ke ...
92
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Perantara
... Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam naskah publikasi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya ...
14
Skala Penelitian Variabel Terprovokasi Dengan Melibatkan Responden Petugas Pengamanan Demonstrasi
... untuk variabel keadaan ...ukuran responden dalam jumlah yang besar, sehingga konsekuensinya masih memerlukan kajian dengan melibatkan jumlah responden yang ...
10
BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
... Uji normalitas merupakan salah satu bagian dari uji persyaratan analisis data. Jika nilai signifikansi > 0,05 maka data tersebut berdistribusi normal. Sebaliknya jika signifikansi kurang dari < 0,05 maka data ...
26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian 1. Deskripsi Jawaban Responden tentang Variabel Promosi (X1) Deskripsi jawaban responden terhadap kuesioner tentang variabel promosi (X1), sebagai berikut : Tabel. 4.1. Hasil Skor Kue
... setiap variabel independen menjadi variabel dependen dan diregres terhadap variabel independen ...variabilitas variabel independen yang terpilih yang tidak dijelaskan oleh variabel ...
23
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 3. Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan
... jawaban responden mengenai variabel Komitmen Organisasional dan Turnover ...bahwa responden sangat ...bahwa variabel Komitmen Organisasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ...
113
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERATOR LOVE OF MONEY
... skema kompensasi clawback berpengaruh terhadap ...skema kompensasi clawback menunjukkan kinerja terbaik dibandingkan dengan skema bonus, skema denda, serta skema bonus dan ...sehingga responden ...
10
Pengaruh Skema Kompensasi terhadap Kinerja dengan Variabel Moderator Love Of Money
... skema kompensasi clawback berpengaruh terhadap ...skema kompensasi clawback menunjukkan kinerja terbaik dibandingkan dengan skema bonus, skema denda, serta skema bonus dan ...sehingga responden ...
10
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
... sistem kompensasi yang memadai terutama dalam hubungannya dengan motivasi kerja karyawan seharusnya dimiliki oleh suatu perusahaan, dengan adanya kompensasi yang memadai dan peningkatan motivasi yang ...
33
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi
... mereka. Kompensasi penting bagi karyawan sebagai individu karena besarnya kompensasi mencerminkan ukuran karya mereka diantara para karyawan itu sendiri, keluarga dan ...melihat kompensasi sebagai ...
18
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... sistem kompensasi yang memadai terutama dalam hubungannya dengan motivasi kerja karyawan seharusnya dimiliki oleh suatu perusahaan, dengan adanya kompensasi yang memadai dan peningkatan motivasi yang ...
39
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... sistem kompensasi yang memadai terutama dalam hubungannya dengan motivasi kerja karyawan seharusnya dimiliki oleh suatu perusahaan, dengan adanya kompensasi yang memadai dan peningkatan motivasi yang ...
33
Pengaruh Kepuasan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dengan Status Karyawan sebagai Variabel Moderasi
... kepuasan kompensasi dan status ...kepuasan kompensasi dira- sakan oleh semua karyawan tanpa membedakan status karyawan tetap maupun karyawan tidak ...
14
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... karyawan total berjumlah 1.683 orang (31 Maret 2015), dan pada bagian produksi sendiri terdapat 367 orang. Dalam wawancara yang telah dilakukan terhadap karyawan PT AST Indonesia dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa ...
68
Persepsi saht adalah pendapat responden
... Berdasarkan h a i l penelitian dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa gambaran umum responden yang melakukan pengobatan sendiri sesuai dengan aturan adalah: 1)[r] ...
11