Pendapat Responden Terhadap Variabel Promosi Jabatan…
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian 1. Deskripsi Jawaban Responden tentang Variabel Promosi (X1) Deskripsi jawaban responden terhadap kuesioner tentang variabel promosi (X1), sebagai berikut : Tabel. 4.1. Hasil Skor Kue
... Uji validitas data bertujuan untuk mengetahui sejauh mana validitas data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dan mampu menghasilkan data yang akurat sesuai dengan tujuan pengukurannya. Data dikatakan valid apabila t ...
23
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TVRI LAMPUNG
... asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja sebagai variabel exogenus, Kepuasan Kerja sebagai variabel endogenus, dan Promosi Jabatan sebagai ...
10
ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DI
... Sebelum data dalam penelitian ini diolah lebih lanjut, akan diuraikan terlebih dahulu penilaian karyawan terhadap variabel- variabel yang dipergunakan dalam penelitian ini. Penjabaran data dilakukan dengan ...
120
ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... tunjangan jabatan naik pangkatnya harus menunggu selama empat tahun, sedangkan yang mendapat jabatan setiap promosi dapat dinaikkan pangkatnya lebih cepat melalui pangkat ...
209
DATA RESPONDEN. No. Nama Jabatan Pendidikan Lama Bekerja
... mengelompokkan variabel-variabel berdasarkan probabiltas penerapan yang ditinjau dari tingkat frekuensi/seringnya akan penerapan program-program K3 yang dilakukan oleh kontraktor dan diterapkan dalam suatu ...
17
Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang
... menjadikan promosi jabatan menjadi tujuan yang selalu ...(2014) promosi adalah suatu kenaikan pada posisi seorang karyawan dari posisi sebelumnya ke posisi yang lebih tinggi, promosi tersebut ...
9
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PROMOSI JABATAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI.
... 58% responden menilai pimpinan perusahaan melakukan tugasnya dengan baik dalam mempertahankan karyawan (20% lebih tinggi dari rata -rata Asia Pasifik); 55% merasa pimpinan mereka dapat memotivasi karyawan dengan ...
9
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
... antar variabel Penilaian Prestasi terhadap Promosi Jabatan sebesar ...terhadap promosi jabatan pada karyawan kantor PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina dengan taraf ...
10
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
... antar variabel Penilaian Prestasi terhadap Promosi Jabatan sebesar ...terhadap promosi jabatan pada karyawan kantor PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina dengan taraf ...
1
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan
... antara variabel yang ...adalah variabel Kualitas Hasil Kerja (X1), Kuantitas Hasil Kerja (X2), Ketepatan Waktu Penyelesaian Hasil Kerja (X3) memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap Varaiabel ...
20
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... dari variabel promosi jabatan terhadap kinerja karyawan memperoleh hasil variabel promosi jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bali Handara Golf and ...
10
PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... 8. Kakak dan adik-adikku atas dukungan, do’a, nasihat dan motivasinya. 9. Bapak dan Ibu Dosen atas ilmu yang telah diberikan kepada penyusun selama mengikuti studi di UNISNU 10. Semua responden yang telah berkenan ...
13
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... kerja), promosi, perumahan dengan sewa murah, transportasi dengan sewa murah, pelayanan kesehatan gratis, dan sebagainya, Dari pendapat tersebut dapat dinyatakan bahwa kompensasi bukan hanya berbentuk uang ...
13
PENGARUH PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN
... Terhadap promosi Jabatan, Penelitian ini menggunakan metode penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif karena dilatar belakangi oleh tujuan awal penelitian yaitu menjelaskan mengenai ...
8
PENGARUH EVALUASI KINERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PROMOSI JABATAN
... terhadap promosi jabatan serta untuk melihat hasil analisa ini signifikan atau tidak, maka perlu dilihat t sebesar 7,447 sedangkan t sebesar ...pada variabel independen (X 2 ) sebagian besar ...
10
A. PROMOSI JABATAN - Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan)
... Petunjuk Pengisian Lingkarilah () pada salah satu jawaban yang paling. sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu.[r] ...
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Promosi Jabatan 2.1.1 Pengertian Promosi Jabatan - Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)
... beberapa pendapat ahli ini dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan adalah perpindahan seorang karyawan dari suatu bidang pekerjaan kebidang pekerjaan yang lain, yang diikuti oleh naiknya tanggung ...
25
Persepsi saht adalah pendapat responden
... Berdasarkan h a i l penelitian dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa gambaran umum responden yang melakukan pengobatan sendiri sesuai dengan aturan adalah: 1)[r] ...
11
Data Responden seluruh variabel
... Groups with only one case are ignored in computing the test of homogeneity of variance for X1_PELIBATAN. Groups with only one case are ignored in computing the test of homogeneity of v[r] ...
20
B. Pendapat Responden Akan Keberadaan Gedung-Gedung Kuno.
... Apabila gedung-gedung kuno tersebut dirancang menjadi sebuah paket wisata, apakah anda tertarik untuk mengikuti wisata gedung kuno.. Ya.(Lanjutkan ke bag![r] ...
13