Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada ...
15
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada ...
13
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Kantor Walikota Palembang
... menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota ...mengukur pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu kompensasi (X 1 ) sebagai ...
9
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN
... besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisa hubungan, sehingga untuk menguji hipotesis pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen serta ...
18
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar).
... viii KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia – Nya sehingga penyusunan tesis ini dapat terselesaikan. Tesis yang berjudul “ ANALISIS PENGARUH ...
15
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
... Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh ...organisasi. Kinerja Seorang pegawai dipengaruhi oleh ...
11
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN
... v KATA PENGANTAR Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT., yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan segala karunia kepada penulis sehingga tesis dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan ...
20
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI KARYA WANITA PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI KARYA WANITA ‘WANITA UTAMA’ SURAKARTA.
... pegaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Panti Karya Wanita “Wanita Utama” ...dengan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja ...
14
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.
... ” PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA ” Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ...
16
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).
... menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten ...adalah pegawai pada Kantor Kementerian Agama ...
14
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).
... “ PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun) ” yang mana merupakan salah satu syarat untuk ...
19
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PANDAN ARANG Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan Arang Boyolali.
... vii KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan ...
15
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Mediasi
... menguji pengaruh kompensasi dan lingungan kerja terhadap kineja pegawai dengan disiplin sebagai variabel ...bahwa: Kompensasi, berpengaruh positif, dantidak signifikan terhadap kinerja ...
18
Pengaruh Kompensasi dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau
... besar pengaruh kompensasi dan pemberdayaan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Provinsi Kepulauan ...adalah pegawai negeri sipil di lingkungan Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau ...
214
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
... Informasi dan data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Kuesioner yang ...
82
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WALIKOTA PEKANBARU
... Sedangkan yang masuk dalam kriteria “Memuaskan” adalah sebanyak 41 responden atau sekitar 59% responden dalam artian bahwa responden telah puas dengan hasil kinerja pegawai [r] ...
114
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar).
... dengan kinerja pegawai melalui sebuah teori pengharapan (expectancy theory) dimana kekuatan yang memotivasi seseorang untuk bekerja lebih giat dalam pekerjaannya tergantung pada hubungan timbal balik antara ...
19
238207628 Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kinerja Pegawai
... Disiplin karyawan adalah tugas manajerial yang sulit dan tidak menyenangkan bagi sebagian besar pimpinan. Bidang disiplin berdasarkan sifatnya adalah dinamis dan tidak ada jawaban akhir. Kemangkiran (absenteeism) yang ...
87
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN JAKARTA
... atau kinerja. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan oleh ...kelebihan pegawai, sebagai landasan untuk memperbaiki kelemahan dan menguatkan ...pengembangan pegawai sehingga ...
21
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
... Budaya organisasi adalah sistem nilai yang menjadi pegangan bagi mereka yang terlibat dalam organisasi, menjadi faktor pembeda terha- dap organisasi lain, menjadi acuan untuk mengen- dalikan perilaku organisasi dan ...
12