• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group

... “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group” juga tak lupa shalawat ...

91

BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Singkat Paya Pinang Group Medan - Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group

BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Singkat Paya Pinang Group Medan - Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Direksi Paya Pinang Group

... terdapat pengaruh yang besar terhadap administrasi kantor, untuk menghadapi hal demikian perusahaan tentu mempunyai cara yang tersendiri dalam menghadapi masalah ...

20

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

... menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Pati, 2) menganalisis pengaruh lingkungan ...

11

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

... bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Gubug Kabupaten ...

17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POS BOYOLALI Indriyatmoko

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POS BOYOLALI Indriyatmoko

... adalah kinerja pegawai. Kinerja yang baik disebabkan oleh faktor internal yaitu men- cakup karakter dan kompetensi ...perilaku kepemimpinan dikelompokan menjadi tiga, yaitu gaya, ...

11

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

... atau pegawai ideal sebagaimana yang ...disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja kerja ...Selain gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, faktor lain ...

121

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR    Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Pasar Kliwon Kota Surakarta.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan di Kecamatan Pasar Kliwon Kota Surakarta.

... Motivasi kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai dan secara tidak langsung itu akan berpengaruh positif pada perusahaan dengan membaiknya kinerja para ...motivasi kerja yang ...

11

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

... Kepuasan kerja juga penting untuk aktualisasi ...(2007), pegawai yang tidak memperoleh kepuasan kerja tidak akan pernah mencapai kemantapan psikologis, dan pada gilirannya akan menjadi ...frustasi. ...

192

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA   Pengaruh Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan).

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA Pengaruh Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di Kantor PDAM Kabupaten Grobogan).

... Robbins (2008) mengemukakan bahwa motivasi adalah kegiatan untuk melakukan sebagai kesediaan untuk melakukan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan-tujuan organisasi, yang dikondisikan oleh upaya itu untuk memenuhi suatu ...

17

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEREMPUAN, DAN KELUARGA BERENCANA KUDUS

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEREMPUAN, DAN KELUARGA BERENCANA KUDUS

... Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana Kudus”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi program Strata Satu ...

13

Peran Etika Dan Karakteristik Individu Pegawai Di Kantor Direksi Paya Pinang Group

Peran Etika Dan Karakteristik Individu Pegawai Di Kantor Direksi Paya Pinang Group

... Menurut Katiandagho (2012) karakteristik individu adalah keseluruhan kelakuan dan kemampuan yang ada pada individu sebagai hasil dari pembawaan dan lingkungannya. Karakteristik bawaan merupakan karakteristik keturuan ...

65

PENGARUH  KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN,  DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI    Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

... melaksanakan tugas-tugas yang saling berkaitan guna mencapai tujuan yang diinginkan pemimpin dan kelompok. Menurut penelitian Nasution (1994) dalam penelitian Rahayu dkk (2013) Seorang pemimpin yang baik harus mempunyai ...

14

Efek Motivasi, Gaya Kepemimpinan Trasformasional dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Pegawai.

Efek Motivasi, Gaya Kepemimpinan Trasformasional dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Pegawai.

... Pada kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih kepada orang tua, papa dan mama yang tidak pernah bosan untuk mendorong penulis dapat segera menyelesaikan tesis ini. Keluarga saya, Pitri dan Icha yang telah ...

14

GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI PENGARUHN

GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI PENGARUHN

... Kinerja pegawai yang optimal merupakan aspek yang penting dalam suatu organisasi, karena dapat menentukan kemampuan, produktivitas serta tingkat pelayanan yang mampu ...Motivasi kerja yang tinggi ...

9

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANGKA TENGAH

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANGKA TENGAH

... Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 38 respoden, sedangkan tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari ...

21

1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN(Persero) Area Medan

1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN(Persero) Area Medan

... peningkatan kinerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan dan lingkungan ...budaya kerja yang dapat memacu peningkatan prestasi ...:“ Kepemimpinan adalah seorang yang karena ...

8

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas

... yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Agam. Sampel yang digunakan berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei melalui ...

1

PENDAHULUAN  Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

... diperlukan pegawai yang berkualitas, dalam hal ini pegawai yang mampu bekerja dengan baik, terampil, berpengalaman, disiplin, tekun, kreatif, idealis, dan mau berusaha untuk memperoleh hasil kerja ...

7

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN(Persero) Area Medan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN(Persero) Area Medan

... “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN(Persero) Area ...

123

Show all 10000 documents...

Related subjects