Pengaruh Turnover terhadap kinerja karyawan pada PT
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.
... dan turnover intention ...mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan terhadap turnover intention karyawan pada ...
96
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA
... dan turnover intention ...mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan terhadap turnover intention karyawan pada ...
15
ANALISIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA PADA PT. JASA ANDALAS PERKASA
... dimana kinerja karyawan memiliki kaitan yang erat dengan turnover ...intention. PT. Jasa Andalas Perkasa mengalami peningkatan persentasi turnover dari 5 tahun terakhir, sehingga ...
5
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ
... “Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ ”. Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas ...
13
Pengaruh Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bedah Surabaya
... The turnover rate of employee in Surabaya Surgical Hospital increased over the last three years since 2014 to 2016 that was 13,67% in 2014, 13,69% in 2015 and 16,91% in ...employee turnover rate of Surabaya ...
7
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. INDOSPRING DI KOTA GRESIK
... mengelola karyawan agar kepuasan kerja, komitmen dan kinerja karyawan tidak hanya sementara saja sehingga nantinya terjadi perpindahan karyawan (Turnover Intention) yang terlalu tinggi, ...
7
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. INDOSPRING DI KOTA GRESIK
... mengelola karyawan agar kepuasan kerja, komitmen dan kinerja karyawan tidak hanya sementara saja sehingga nantinya terjadi perpindahan karyawan (Turnover Intention) yang terlalu tinggi, ...
7
PENGARUH JUSTICE TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. MEKAR ARMADA JAYA
... meningkatkan kinerja karyawan, dengan meningkatnya kinerja karyawan maka produktivitas suatu perusahaan akan meningkat dengan demikian visi dan misi sebuah perusahaan dicapai dengan ...
74
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... bahwa PT Milan Indonesia telah melakukan prosedur yang baik dalam memberikan kepuasan untuk karyawannya sesuai dengan pekerjaan yang ...karena karyawan merasa telah memiliki rekan kerja yang ramah dan ...
10
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Iklim Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Jayakarta Balindo
... keluar karyawan dari perusahaan juga dipengaruhi oleh iklim perusahaan, karena secara tidak langsung iklim perusahaan memiliki dampak yang besar terhadap psikologis seorang ...mempengaruhi kinerja ...
29
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam
... 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di ...
3
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DARI SISI KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION
... satu karyawan menunjukkan faktor yang memengaruhi turnover intention pada ...kerja karyawan. Adanya kebijakan tersebut diharapkan mampu membuat karyawan bertahan pada ...Sebab karyawan ...
9
SKRIPSI ANALISIS LABOUR TURNOVER KARYAWAN PADA PT
... apabila karyawan merasa kompensasi yang mereka terima tidak memadai atau sesuai maka hal ini dapat mempengaruhi motivasi mereka dalam bekerja dan dan hal ini jelas akan berdampak pula pada terus meningkatnya ...
88
194397204 Pengaruh Employee Retention Terhadap Turnover Intention Dan Kinerja Karyawan Murti Sumarmi
... Mengelola karyawan yang mempunyai potensi bagi perusahaan adalah suatu keharusan karena akan menjadikan keuntungan bagi perusahaan di masa mendatang, Employee Retention harusnya dilaksanakan semenjak proses ...
28
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Daihatsu
... Saya menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, dengan besar hati saya bersedia menerima kritikan dan saran yang bersifat membangun dari berbagai pihak yang berkepentingan terhadap skripsi ...
121
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Daihatsu
... Tarigan, Socrates. 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Niat Pindah Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Cabang Wilayah I Medan. Medan: Universitas Sumatera Utara. Iqbal, Ehsan, dkk. 2013. ...
3
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Daihatsu
... Jawaban Bapak/Ibu tidak mempengaruhi penilaian kinerja anda. Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.Jangan berpikir terlalu rumit, ...
20
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT DAN LIRIS Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo.
... intensi turnover, dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,603; p = 0,000 (p < ...intensi turnover sebesar ...intensi turnover di luar variabel kepuasan kerja misalnya faktor eksternal, ...
17
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT DAN LIRIS Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo.
... intensi turnover, dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,603; p = 0,000 (p < ...intensi turnover sebesar ...intensi turnover di luar variabel kepuasan kerja misalnya faktor eksternal, ...
17
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
... Human resources play an important role in a company since human is the determiner of the company. Company’s success is measured by the performance of employees. High employee performance makes the success of the company ...
33