Pengembangan Karyawan Pada PT. Telekomunikasi
TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR
... Pengembangan karyawan pada suatu perusahaan adalah suatu fungsi operasional dari manajemen personalia untuk meningkatkan kemampuan kompetensi dan moral karyawan supaya prestasi kerjanya baik dan ...
12
Pengembangan Karir Karyawan Berbasis Kompetensi Pada PT Telekomunikasi Selular, Jakarta
... kalangan masyarakat baik, orang tua, dewasa/remaja, dan anak-anak sekalipun. Industri telekomunikasi sangat berperan penting dalam kancah perkembangan teknologi di Indonesia. Keberhasilan organisasi sangat ...
121
BUDAYA PERUSAHAAN DAN PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN YANG BEKERJA DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA
... kompetisi, PT. Telekomunikasi Indonesia telah mencanangkan visi untuk menjadi dominant player di kawasan regional dan untuk mewujudkan visi tersebut adalah dengan membangun budaya tunggal dan ...
8
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. AREA MAKASSAR
... mensyaratkan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (TELKOM) bersikap lebih responsive agar tetap bertahan sebab dalam perubahan organisasi, baik yang terencana maupun sebaliknya, aspek yang terpenting adalah ...
98
Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Dan Prestasi Karyawan Pada Unit HR Area -00 PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
... pusat PT Telkom atau akrab dengan sebutan Telkom corporate, sedangkan kekhususan sub-unit Competency Development (Comdev) memiliki kewajiban untuk mengkalkulasi serta melakukan pemetaan kompetensi dan prestasi ...
40
Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Dan Prestasi Karyawan Pada Unit HR Area-00 PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk
... Sebelum tahun 1995, operasi bisnis TELKOM dibagi kedalam dua belas wilayah operasi, yang dikenal sebagai wilayah telekomunikasi atau witel. Setiap witel bertanggung jawab penuh terhadap seluruh aspek bisnis di ...
30
PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK.
... bagi karyawan - karyawan yang dimilikinya untuk menciptakan suatu keuntungan yang sama bagi kedua pihak, yaitu perusahaan dan karyawan atau dengan kata lain memberikan rasa kepuasan kerja bagi ...
10
Sistem Informasi Pelatihan Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk
... jasa telekomunikasi untuk publik, maka dengan Peraturan Pemerintah ...menyelenggarakan telekomunikasi dalam negeri dan ...menyelenggarakan telekomunikasi untuk umum internasional, terpisah untuk ...
56
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Regional Jabar Tahun 2006
... Setelah keberhasilan proyek percontohan GSM di Pulau Batam dan Pulau Bintan, Telkomsel terus berupaya untuk meluaskan pelayanan GSM ke seluruh wilayah Indonesia. Jaringan baru diluncurkan dan dioperasikan di Medan, ...
35
Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
... dan pengembangan, meningkatkan dasar keterampilan, mengusahakan basis perencanaan karier, membantu menahan pekerja terampil untuk tidak pindah, mendukung inisiatif kualitas total dan pelayanan pelanggan, dan ...
16
Proses Pelatihan Karyawan di PT. Industri Telekomunikasi Indonesia Bandung.
... Komisi pembimbing: pembimbing utama adalah Dr. Jenny Ratna Suminar, M.Si., dan pembimbing pendamping adalah Iwan Koswara, Drs., M.Si.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan, dan ...
12
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI
... cyberloafing karyawan di ...81 karyawan yang bekerja menggunakan fasilitas komputer dengan internet perusahaan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk ...
11
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia
... kinerja karyawan tidak dapat mempertahankan hasil penjualan agar tetap meningkat dalam setiap ...produktivitas karyawan yang tidak stabil yang dapat dilihat dari total penjualan indihome di bulan Juli ...
7
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI INDONESIA
... Kinerja Karyawan __________________________________________________________________________________________ Abstract Employee performance is the quality of employee work that has been determined according to ...
8
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HUMAN CAPITAL CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK
... reaksi karyawan berupa engaged atau satisfied terlebih dahulu karyawan mendapatkan apa yang ia cari dari sebuah ...perusahaan. Karyawan akan antusias dalam bekerja jika ia rnendapatkan equity ...
12
Pengembangan Produk Pada Youth Segment Di PT Telekomunikasi Selular Indonesia
... Industri telekomunikasi merupakan industri yang sedang berkembang saat ini, terutama telepon seluler di kalangan anak ...segment. PT Telekomunikasi Selular memiliki brand baru yang digunakan untuk ...
122
PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT DAYAMITRA TELEKOMUNIKASI (MITRATEL) CABANG PALEMBANG
... Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan Laporan Akhir ini dengan judul “Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT ...
16
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Witel Bandung
... kinerja karyawan (Anitha, 2013). Karyawan yang merasa terikat adalah yang benar-benar merasa terlibat dan memiliki antusias akan pekerjaan dan organisasinya (Handoyo dan Setiawan, ...keterikatan ...
6
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Selular Medan
... bagi karyawan yang dianggap mendukung pekerjaanya, seperti pendidikan, pengalaman, kecakapan, jumlah tugas dan peralatan atau perlengkapan yang dipergunakan untuk melaksanakan ...seorang karyawan yang ...
64