Pengukuran Kinerja dari Perspektif Pembelajaran dan
Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Balance Scorecard pada Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan (Studi Kasus PT X)
141
Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Perspektif Keuangan, Perspektif Pelanggan, Perspektif Proses Bisnis Internal dan Perspektif Pertumbuhan Pembelajaran (Balance Score Card)
14
PEMBUATAN POIN PENILAIAN DAN TARGET PADA PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR PENGUKURAN KINERJA
9
PENGUKURAN KINERJA DITINJAU DARI EMPAT PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD PADA KOPERASI MERTHA YASA DI DESA PENARUNGAN
9
PENGARUH PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN PADA CV. PRATAMA MANDIRI – SURABAYA.
136
Pengukuran Kinerja Rawat Inap Berdasarkan Perspektif Balanced Scorecard
10
Pemasaran Strategik Perspektif Value-Based Marketing & Pengukuran Kinerja
2
Perancangan dan Pengukuran Kinerja Program Inisiatif Perspektif Proses Bisnis Internal
8
Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Pendekatan Perspektif Balanced Scorecard pada Life.Industries.
18
PENGUKURAN KINERJA UNIT KERJA PEMERINTAH DAERAH DALAM PERSPEKTIF VALUE FOR MONEY
17
INTERNALISASI AKUNTANSI MANAJEMEN PERSPEKTIF BALANCE SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
15
PENILAIAN KINERJA DENGAN PERSPEKTIF PELANGGAN PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN BALANCED SCORECARD
11
Pengukuran Perspektif Aplikasi. Ta
9
MODEL PENGUKURAN KINERJA INSTANSI INSTANSI PEMERINTAH DAERAH PERSPEKTIF: VALUE FOR MONEY
14
Hubungan Karakteristik Pegawai Pemerintah Daerah dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja: Perspektif Ismorfisma Institusional
21
PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI NIRLABA DARI PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD PADA RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA
20
PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI NIRLABA DARI PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD PADA RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA
13
Pengukuran Kinerja dengan Perspektif Keuangan dan Pelanggan (SK. Divisi HCM Grup Perusahaan Maritim Surabaya)
13
PENGARUH PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN PADA CV. PRATAMA MANDIRI – SURABAYA
29
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DAN IMPLEMENTASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA: PERSPEKTIF ISMORFISMA INSTITUSIONAL
21