penilaian kinerja pegawai
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perancangan Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Graphic Rating Scales dan Metode FeedBack 360 Berbasis Mobile Android Platform(Studi Kasus: PT. Armada Internasional Motor, Mag
... Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Graphic Rating Scales Dan 360 Derajat Pada ...proses penilaian kinerja menjadi lebih cepat dan mengurangi subyektifitas dalam ...
25
Sistem Informasi Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Pegawai dengan Decision Support System (DSS) Analytical Hierarchy Process (AHP).
... Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara kepada perusahaan. Sistem penilaian kinerja ...
20
RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DENGAN METODE 360 DEGREE PADA PDAM SURABAYA
... aplikasi penilaian kinerja pegawai berdasarkan kompetensi dengan metode 360 Degree berbasis web, yang menghubungkan antara bagian Pengembangan Organisasi dan SDM dengan seluruh unit kerja yang ada di ...
9
Pembangunan sistem informasi monitoring penilaian kinerja pegawai di PT.Continental Cosmetics Manufacture
... standar kinerja bagi karyawan. Sistem penilaian kinerja juga dapat memotivasi dan meningkatkan kinerja ...Sistem penilaian kinerja yang kurang baik akan menimbulkan ketidakpuasan ...
75
TA : Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Impor Menggunakan Metode 360-Derajat (Studi kasus pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A1 Juanda Surabaya).
... (bagi pegawai yang memiliki staf/bawahan) memberikan efek yang penting untuk beberapa kompetensi tertentu, seperti kepemiminan dan keahlian ...Penerimaan penilaian dari hanya satu sumber (dari pimpinan ...
204
Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit PHC Surabaya
... proses penilaian kinerja pegawai Rumah Sakit PHC Surabaya diatas yaitu dengan sebuah aplikasi penilaian kinerja yang dapat mengolah penilaian kinerja pegawai dan ...
7
PROSES INPUT DATA PENILAIAN KINERJA PEGA
... membuat penilaian kinerja pegawai DPPKAD Kabupaten Klaten tahun anggaran ...dari penilaian pegawai tersebut digunakan hamper setiap hari selama penulis melakukan kegiatan ...magang. ...
49
Rancang bangun sistem informasi penggajian dan penilaian kinerja PT. Putra Niaga Bimo
... histori kinerja pegawai yang merupakan informasi penting dalam menentukan besar penggajian ...sisi penilaian kinerja pegawai juga dibutuhkan untuk mengontrol kinerja ...
243
PENILAIAN PRESTASI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN FUZZY TSUKAMOTO
... hasil penilaian kinerja ...hasil penilaian kinerja pewawai dari sistem pakar dengan hasil penilaian menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto, Hasil pengujian akurasi sistem pakar dari tiga ...
8
pendidikan dan pelatihan
... Kantor Camat Pancur Batu sebagai salah satu instansi pemerintah yang harus mengimbangi perubahan dan perkembangan tersebut agar dapat melaksanakan fungsinya sebagai instansi yang langsung melayani masyarakat dengan baik. ...
41
TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI.
... rendah. Kinerja dihubungkan dengan bahwa organisasi tersebut menggaji orang untuk bekerja dan melakukan pekerjaan dengan baik (Iqbal, ...sebagai kinerja (Iqbal, et. al. 2013). Organisasi membutuhkan ...
23
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Kristen di Salatiga T2 832008006 BAB II
... pergantian pegawai (turnover), kemangkiran dan ...pergantian pegawai, yaitu pegawai yang meninggalkan organisasi. Para pegawai yang lebih puas kemungkinan besar lebih lama bertahan dengan ...
27
Pengaruh Penilaian dan Evaluasi Kinerja Terhadap Penentuan Grade Remunerasi Pegawai
... abel penilaian kinerja (X1) diketahui bah- wa korelasi antara ke 15 butir pertanyaan dengan nilai sig <0,05, sehingga semua butir pertanyaan tentang penilaian kiner- ja dinyatakan ...evaluasi ...
8
Analisis Hubungan Sistem Penilaian Kinerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Pusdiklat Anggaran Dan Perbendaharaan Bogor.
... seluruh pegawai dituntut untuk memperbaiki kinerjanya. Sistem penilaian kinerja Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan memberikan setiap pegawai target capaian IKU sebagai dasar ...
69
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lamongan.
... Keberadaan pegawai atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat dibutuhkan, khususnya PNS yang profesional, bertanggung jawab, adil, jujur dan kompeten dalam ...masyarakat. Pegawai perlu diberikan dan ...
40
Peranan Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerjan Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
... Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan fakultas secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada di ...
52
Perancangan SIMRSTERINTEGRASI Modul Human Resource Development pada Rumah Sakit Pendidikan.
... Gaji (salary) biasanya dikatakan upah (wages) yang dibayarkan kepada pimpinan, pengawas, dan tata usaha pegawai kantor atau manajer lainnya. Gaji umumnya tingkatnya lebih tinggi dari pada pembayaran kepada pekerja ...
12
Penilaian Kinerja Oleh Kepala di Kantor Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam Wilayah VI Tasikmalaya | Saputra | DINAMIKA 471 1955 1 PB
... Penilaian kinerja dapat menjadi dasar membedakan pekerjaan yang efektif dan tidak ...itu kinerja karyawan pada dasarnya adalah hasil kerja seorang karyawan selama periode tertentu dibandingkan dengan ...
6
PENDAHULUAN Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Evaluasi Kinerja Terhadap Penentuan Grade Remunerasi Pegawai Pada Kantor Imigrasi Surakarta.
... berbasis kinerja atau biasa disebut dengan remunerasi yang telah menjadi kebajikan pemerintah di organisasi sektor publik, mengharuskan pegawai bekerja lebih profesional dan tepat ...profesionalisme ...
5