Penilaian pengembangan karier pegawai nonstruktural dan
ANALISIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA KANTOR PEMERINTAH KOTA AMBON
... bagi pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai yang diharapkan oleh ...usaha pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Pengembangan karier (Y), adalah suatu kegiatan untuk ...
11
REALOKASI PEGAWAI SEBAGAI SALAH SATU UPAYA PENGEMBANGAN KARIER
... Untuk memenuhi kebutuhan jangka panjang dilakukan dengan perencanaan kebutuhan tenaga melalui pengadaan pegawai baru. Masalah yang paling utama dan kemungkinan akan dihadapi adalah keterbatasan jumlah informasi ...
11
Pengaruh Praktik Perbaikan Berkelanjutan terhadap Pengembangan Karier melalui Penilaian Kinerja
... aspirasi karier karyawan. Aspirasi karier karyawan menimbulkan orientasi karier pada karyawan sehingga berpengaruh pada perencanaan karier dan manajemen karier yang merupakan bagian ...
14
Rotasi dan Mutasi Pejabat Sebagai Sarana Pembinaan dan Pengembangan Karier Pegawai
... Perputaran jabatan merupakan alat yang dapat digunakan oleh manajemen perkantoran untuk mendapatkan keuntungan-keuntungan antara lain: a. Sebagai sarana evaluasi penugasan pejabat. Rotasi adalah alat yang penting dan ...
5
PETA KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARIER BERBASIS PENILAIAN KINERJA GURU
... bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing-masing; (2) penguatan kapasitas guru dalam menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar ...
9
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI.
... Pengembangan karier di Pusdiklat Geologi berdasarkan hasil penelitian berada dalam kategori ...kepada pegawai untuk bekerja lebih baik, menempatkan pegawai berdasarkan latar belakang ...
50
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT SUCOFINDO (PERSERO) JAKARTA
... seluruh pegawai. Hal ini menjadikan pegawai sebagai asset yang sangat penting bagi organisasi atau ...perusahaan. Pengembangan karier di PT Sucofindo (Persero) Jakarta merupakan salah satu ...
8
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KEPOLISIAN RESORT JOMBANG
... Pengembangan karier dapat memberikan suatu dukungan untuk bekerja secara maksimal kepada para karyawan, hal tersebut dikarenakan melalui pengembangan karier secara jelas para karyawan merasa ...
49
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karier Pegawai pada Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan
... organisasi. Penilaian kinerja juga digunakan untuk menentukan ke butuhan p elatihan ke rja secara t epat, m emberikan tanggung jawab yang sesuai kepada karyawan sehingga dapat melaksanakan pekerjaan y ang l ebih ...
202
Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
... kerja pegawai yang dinilai masih terlalu sempit, sehingga konsentrasi pegawai sering terganggu karena kecenderungan untuk selalu mengobrol antar pegawai lebih besar diban- ding dengan mengerjakan ...
6
HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA
... Hubungan Pengembangan Karier Dengan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota ...hubungan pengembangan karier dengan kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota ...
15
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN INDRAMAYU
... Pengembangan karier merupakan kondisi yang menunjukan adanya peningkatan jenjang jabatan dan jenjang pangkat bagi seorang pegawai pada suatu organisasi dalam jalur karier yang telah di ...
5
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SAMSAT CIKOKOL TANGERANG
... b. Pendekatan Hubungan Manusia Pendekatan hubungan manusia (human relation model) selalu dikaitkan dengan pendapat Elton Mayo, bahwa kebosanan dan pengulangan berbagai tugas merupakan faktor yang dapat menurunkan ...
15
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI RSU NGUDI WALUYO WLINGI BLITAR
... semangat kerja pegawai di RSU Ngudi Waluyo Wlingi-Blitar. Adapun kegunaan penelitian yang ingin dicapai khususnya bagi pihak instansi yaitu diharapkan dapat menjadi masukan bagi instansi terutama dalam usaha untuk ...
1
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KEPOLISIAN RESORT JOMBANG SKRIPSI
... Hasil Analisis Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kepolisian Resort Jombang .... Hasil Uji Hipotesis ...[r] ...
19
PENGEMBANGAN KARIER PNS
... bahwa karier adalah merupakan rangkaian pekerjaan atau tugas yang disesuaikan dengan kepentingan dan tujuan individu dan organisasi tidak lagi mencampuri terlalu banyak rencana karier seseorang ...
58
Kesuksesan Karier Ditinjau dari Persepsi Pengembangan Karier dan Komitmen Karier pada Pekerja Millennial
... dalam karier mereka. Melihat betapa pentingnya kesuksesan pekerjaan dan karier bagi kehidupan setiap karyawan, maka penting bagi suatu organisasi untuk mempertimbangkan hal ...mengembangkan karier ...
19
ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.
... Beberapa upaya yang telah dan sedang dilakukan antara lain: Mengidentifikasi potensi PNS berdasarkan latar belakang pendidikan, masa kerjadan pengalaman dalamjabatan, termasuk prestasi k[r] ...
45
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA SUBDIT PENILAIAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
... Subdit Penilaian Kerja dan Pengembangan Karier, kemudian praktikan diminta untuk memperhatikan penjelasan tutor dalam melakukan tugas ...Subdit Penilaian Kerja dan Pengembangan ...
59
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PT. TELKOM MEDAN.
... dikarenakan pengembangan karir berorientasi pada tantangan bisnis di masa yang akan datang dalam menghadapi ...pesaing. Pengembangan karir memiliki eksistensi dimasa depan yang tergantung pada SDM karena ...
29