Peningkatan Prestasi Kerja
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI JPOK FKIP PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI JPOK FKIP UNIVERSITAS SEBELAS MARET.
... budaya kerja terhadap peningkatan prestasi kerja dosen dan karyawan di JPOK FKIP Universitas Sebelas Maret ...meningkatkan prestasi kerja dosen dan karyawan, sehingga tujuan yang ...
13
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
... Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan serta ketepatan ...
12
STRATEGI IMPLEMENTASI PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU YANG UNGGUL
... upaya peningkatan prestasi kerja untuk pengembangan kualitas pendidikan ...berdasarkan prestasi atau kinerja unggul yang diberikan baik perorangan maupun lembaga dalam bentuk material maupun ...
10
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA GURU DAN KARYAWAN SMA AL-ISLAM 3 SURAKARTA.
... Budaya kerja mempunyai arti penting bagi setiap guru karena akan mempengaruhi peningkatan prestasi kerja guru dan karyawan guna mencapai tujuan-tujuan da lam suatu instansi, maka dalam ...
10
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BJB SYARIAH CABANG SOREANG KABUPATEN BANDUNG
... meningkatkan prestasi kerja para karyawan, BJB Syariah KC Soreang Kabupaten Bandung berusaha memberikan bentuk-bentuk fasilitas ...kinerja kerja para karyawan, akan tetapi tetap harus mendapat ...
8
UPAYA PENINGKATAN PRESTASI KERJA PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS KEHUTANAN KABUPATEN KUTAI BARAT
... rangka peningkatan prestasi kerja, karena itu selayaknya dilaksanakan secara efektif tanpa memandang status, jabatan, pangkat ...disiplin kerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai ...
12
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Peningkatan PRestasi Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
... terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel ...dan prestasi kerja sebagai variabel ...terhadap prestasi kerja, insentif berpengaruh ...
25
PENDAHULUAN PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI JPOK FKIP UNIVERSITAS SEBELAS MARET.
... budaya kerja yang terdiri dari pengamatan pola kerja, gaya kepemimpinan dinamika kelompok kerja, pola komunikasi, dan orientasi karyawan terhadap peningkatan prestasi kerja dosen ...
8
PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLOPOS DI SURAKARTA.
... Keselamatan Kerja, Upah dan Tumjangan Kesejahteraan terhadap peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada ...mengetahui peningkatan prestasi kerja karyawan pada ...
16
PENDAHULUAN PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA, UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SOLOPOS DI SURAKARTA.
... bahwa prestasi kerja adalah hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan dengan pemberian motivasi terhadap karyawan diharapkan akan meningkatkan ...
6
Peningkatan Prestasi Kerja melalui Pelatihan dan Kedisiplinan Kerja
... terhadap prestasi kerja ...pada peningkatan pengetahuan, keahlian dan keterampilan, yang mana dapat membantu mempermudah pekerjaan menjadi efektif dan ...maka prestasi kerja pegawai pun ...
9
artikel kepuasan kerja dan peningkatan prestasi kerja
... Promosi merupakan jalan untuk meningkatkan karir seorang karyawan. Setiap perusahaan memberlakukan kebijakan promosi atau naik jabatan/kedudukan yang berbeda dengan perusahaan lainnya. Apabila setelah mencapai suatu ...
15
PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI MUTASI DAN MOTIVASI KERJA
... terhadap prestasi kerja ...terhadap prestasi kerja dengan nilai beta sebesar ...tenaga kerja ke situasi tertentu dengan tujuan agar tenaga kerja yang bersang- kutan memperoleh ...
6
Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Pemberian Kompensasi Pegawai
... kepada peningkatan kinerga pegawai yang ada dalam organisasi tersebut, Dengan kata lain, apabila dalam suatu organisasi tidak mampu mengembangkan peningkatan kinerja sumber daya manusia dalam organisasi ...
7
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA GURU
... Motivasi kerja adalah sesuatu yang dapat menimbulkan semangat atau dorongan bekerja individu atau kelompok terhadap pekerjaan guna mencapai kemauan/kebutuhan untuk mencapai tujuan tertentu melalui pelaksanaan ...
11
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BATIK BROTOSENO SRAGEN.
... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dewasa ini, didasari dengan terciptanya mesin dan peralatan canggih perusahaan memerlukan seorang pemimpin yang mampu menumbuhkan ...
7
Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pos Indonesia (Persero).
... dan prestasi kerja, sedangkan koefisien determinasi didapat hasil 0,800 yang artinya bahwa pelaksanaan pelatihan mempunyai pengaruh sebesar 80,00% terhadap prestasi kerja karyawan ...maka ...
16
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN MERAUKE
... prosedur kerja yang telah ...mendorong peningkatan hasil kerja bawahannya dalam suatu ...meningkatkan prestasi kerja ...terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pemuda dan ...
15
138319470 Analisis Faktor faktor Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan
... efektifitas kerja dapat terasa, selain itu pula bisa mendorong mereka untuk lebih meningkatkan produktivitas kerja yang sanga diperlukan oleh organisasi/ ...
71
lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada koefisien regresi positif. Variabel ini mempunyai koefisien korelasi parsial
... Dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan, permasalahan yang dihadapi manajemen bukan hanya terdapat pada bahan mentah, alat-alat kerja, rnesin-mesin produksi, uang dan lingkungan kerja s[r] ...
28