perencanaan dan pengembangan karir
PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS PERENCANAAN KARIR, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR (Studi Pada Pegawai Universitas Islam Sultan Agung Semarang) - Unissula Repository
... dengan perencanaan karir, pelatihan dan pengembangan karir terhadap frekuensi partisipasi dalam organisasi sehingga memicu kinerja SDM untuk penelitian terkait, baik yang akan dilakukan ...
10
Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Klas I Medan
... pengaruh perencanaan karir (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kinerja petugas pada kantor Rumah Tahanan Negara Klas I Medan (Y) digunakan Uji Simultan dengan ...
129
Pelatihan Pengembangan Karir Pribadi unt (1)
... dalam perencanaan dan pengembangan karir, pada dasarnya akan terbagi menjadi 3 bagian Untuk melakukan program ini, seseorang dituntut untuk proaktif (Covey, 1992) dan mampu membuat perencanaan ...
9
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR docx
... menajemen karir pegawai terganggu karena adanya pegawai yang mempunyai personalitas yang menyimpang (terlalu emosional, apatis, terlalu ambisius, curang, terlalu bebal, dan ...tujuan karir yang terdapat ...
19
DEFINISI PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR
... berikutnya. Asumsinya adalah bahwa setiap jabatan yang mendahului sangat penting untuk mempersiapkan diri agar dapat memangku jabatan yang lebih tinggi. Oleh sebab itu, seorang pekerja harus bergerak, langkah demi ...
19
PERENCANAAN PENGEMBANGAN PUSAT KARIR SEB
... pusat karir ini diharapkan dapat lebih mengoptimalkan informasi menjadi lebih akurat serta dapat memberikan masukan dan informasi kepada mahasiswa mengenai kompetensi kerja yang diperlukan untuk menghasilkan ...
8
PERENCANAAN KARIR SISWA SMK (Sebuah Model Berbasis Pengembangan Soft-Skill)
... Ketiga, kepuasan pengguna lulusan sebenarnya masih memerlukan pengujian yang cukup panjang, dalam penelitian ini memanfaatkan praktek kerja industri (OJT) dimana ketiga SMK menggunakan sistem block release. Dari hasil ...
14
121 pengembangan karir pengembangan karir
... -jalur karir tradisional atau jalur karir yang ...jalur karir yang optimal, tetapi karyawan lain ada yang merasa bahwa karirnya telah menemui jalan buntu dan mencari jalan ...menawarkan ...
12
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara, Universitas Sam Ratulangi ...
3
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk KANDATEL LAMPUNG
... Pengembangan karir merupakan hal yang paling dinantikan oleh setiap pegawai pada PT Telkom Indonesia Tbk Kandatel Lampung, karena dengan adanya pengembangan karir maka pegawai akan lebih ...
2
Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Loyalitas Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta).
... Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa analisis pekerjaan, Seleksi Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan, penilaian kinerja, perencanaan ...
16
M02043
... membuat perencanaan karirnya, antara lain: keluarga, keadaan jasmani, pergaulan dengan teman-teman, dan gaya ...bahwa perencanaan karir seseorang ditentukan oleh beberapa hal yaitu: a) Orang tua, ...
10
ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUEN PADA PENGEMBANGAN KARIR (Studi pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta)
... : Pengembangan karir memiliki pengaruh positif pada kepuasan kerja Peluang pengembangan karir mendukung inisiatif komitmen karir di antara ...tujuan-tujuan karir merupakan ...
80
pengembangan karir pengembangan karir pengembangan karir
... Kemajuan karier sebagian besar tergantung pada prestasi kerja yang baik dan etis. Kemajuan karier umumnya terletak pada kinerjanya dan prestasi. Ketika kinerjanya berada di bawah standar, dengan mengabaikan upaya-upaya ...
27
7 operations plan and human resource
... Terry perencanaan adalah: “ planning is the selecting and relating of fact and the making and using of assumption regarding the future in the visualization and formulating of proposed activities believed necessary ...
37