Performance Indicator
EVALUASI PELAKSANAAN KEY PERFORMANCE Evaluasi Pelaksanaan Key Performance Indicator (KPI) Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali.
... Key Performance Indicator (KPI) di KPP Pratama Boyolali dan pelaksanaannya untuk meningkatkan kinerja ...Key Performance Indicator ...(key performance indicator ) untuk mengukur ...
15
Pengembangan Aplikasi Key Performance Indicator di PT. Telkom Corporate University Bandung
... Di Telkom Corporate Universisty (CorpU) sejak tahun 2009 sudah menggunakan aplikasi pelaporan kinerja pegawai yang disebut key performance indicator (KPI). Dalam aplikasi ini setiap kinerja pegawai bisa ...
79
PENDAHULUAN Evaluasi Pelaksanaan Key Performance Indicator (KPI) Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali.
... Key Performance Indicator ...Key Performance Indicator (KPI) dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta untuk lebih meningkatkan akuntabilitas ...Key Performance Indikator di ...
8
EVALUASI PELAKSANAAN KEY PERFORMANCE Evaluasi Pelaksanaan Key Performance Indicator (KPI) Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali.
... performace indicator selama kurun waktu 2011-2012 menunjukkan bahwa kinerja pada Kantor Pelayanan Pajak Boyolali mencapai kategori efektif ...Key Performance Indicator di Kantor Pelayanan Pajak ...
15
ANALISIS KINERJA PELAYANAN DENGAN PENDEKATAN KEY PERFORMANCE INDICATOR PADA KPP PRATAMA BATU MALANG
... service performance with Key Performance Indicator method, it can be concluded that the KPP Pratama Batu Malang was good or was fulfill the national standard of Dirjen ...the performance ...
18
Pelatihan Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi: Universitas Jendral Soedirman mpdf
... Key Performance Indicator dengan Balance Scorecard untuk Perguruan Tinggi yang bertujuan untuk memahami kerangka penilaian kinerja perguruan tinggi sesuai Per 36/PB/2012 menggunakan balanced scorecard ...
3
Keywords: Performance Prism, Key Performance Indicator, AHP. 1. PENDAHULUAN - Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Metode Performance Prism di PT. XYZ
... kinerja Performance Prism digunakan untuk memperbaiki metode pengukuran kinerja pada ...Key Performance Indicator berdasarkan stakeholder yang ada di ...metode Performance Prism. Menghitung ...
6
Determinant Factors of The Performance Indicator of Local Government (Study towards Performance Indicator of Economic Growth and Open Unemployment Rate in Sidoarjo Regency)
... In their 2016-2021 Middle-Term Development Planning of Local Government (RPJMD), the government of Sidorajo has established that Open Unemployment Rate (TPT) is one indicator that the second mission of the 2016- ...
9
PENGUKURAN TINGKAT KINERJA SUPPLIER BAHAN BAKU PUPUK ORGANIK DENGAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS DI CV TRANS TRITUNGGAL JAYA MALANG).
... Vendor Performance Indicator dipergunakan untuk mengevaluasi kinerja tiap-tiap supplier yang ...Vendor Performance Indicator (VPI) merupakan suatu sistem manajemen pengukuran kinerja supplier ...
95
PENGUKURAN KINERJA SUPPLY CHAIN DENGAN MENGGUNAKAN SUPPLY CHAIN OPERATION REFERENCE (SCOR) BERBASIS ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
... Key Performance Indicator (KPI) adalah suatu tolak ukur yang biasa digunakan perusahaan untuk mengukur kinerja dan membandingkan antara kinerja satu dengan lainnya, sehingga dengan melakuakan pengukuran ...
7
Analisis Sistem Informasi Penilaian Kinerka Unit BPE (Badan Perfomace Evalution Bagian IT & Supply di PT. Telkom Jl. Japati No 1 Bandung
... Key Performance Indikator dalam metode ini tidak jauh berbeda dengan penentuan Key Performance Indicator yang berbasis Dictinc Job Manual, dikarenakan metode yang pertama menggunakan DJM sebagai ...
62
PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCE SCORECARD (Studi Kasus di PT INTI GENERAL YAJA INDONESIA) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
... key performance indicator yang penting bagi kelangsungan dan peningkatan prestasi perusahaan, yang merupakan salah satu tahap dalam perancangan sistem pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced ...
1
Evaluasi Produktivitas dan Kinerja Lingkungan Industri Tahu Melalui Pengukuran EPI
... Environmental Performance Indicator (EPI) perusahaan adalah -27,50 yang artinya tingkat kinerja lingkungan perusahaan masih di bawah standar atau kandungan zat kimia melebihi standar baku mutu limbah cair ...
7
ANALISA PERFORMANSI SUPPLY CHAIN OPERATION REFERENCE (SCOR) DI PT. TJAKRINDO MAS - GRESIK.
... highest performance of ...lowest performance happened in August equal to ...each indicator from January until December 2010 that is Percentage Adjusted Production Quantity of equal to 12,27, Forecast ...
136
Redesain Interior Gedung Pusat Unggulan Iptek Sistem dan Kontrol Otomotif Sebagai Sarana Riset dan Edukasi Dengan Konsep Futuristik
... Key Performance Indicator (KPI) akan ditingkatkan lebih baik lagi sesuai standar internasional dan juga berlaku untuk data yang belum dicapai seperti tabel bidang academic excellence, publikasi dan lulusan ...
6
BAB V - DOCRPIJM 1512438077BAB V PEMBIAYAAN
... menjadi performance indicator yang harus dicapai oleh manajemen, misalnya Return On Equity (ROE) tertentu yang didasarkan kepada benchmarking kinerja yang sesuai dengan perusahaan sejenis; Pengkajian secara ...
12
this PDF file Human Resource Performances of The Plantation and Workshop Divisions in The Tractor Readiness Service For The Operation of Sugarcane Plantation at PT Sweet Indo Lampung | Wibisono | Agro Ekonomi 4 PB
... The aims of this paper are to investigate the human resource performances at the workshop division in fixing damage tractors and to determine factors influencing their performances, and also to analyze the human resource ...
17
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD
... Sasaran strategik yang dirumuskan untuk mewujudkan visi, misi, dan tujuan perusahaan melalui strategi yang telah perlu ditetapkan ukuran pencapaiannya. Penentuan KPI (Key Performance Indicators) rnerupakan bagian ...
7
T1 212008085 Full text
... Performance review/ penilaian kinerja wajib dilakukan untuk mengukur tingkatan kinerja yang telah dicapai oleh karyawan CCBI dan juga untuk mengetahui kebutuhan kompetensi yang masih kurang memadai. Dalam sistem ...
29