Persepsi Budaya Organisasi
HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN P.T. AIR MANCUR.
... Populasi penelitian ini adalah karyawan P.T. Air Mancur sejumlah 601 karyawan. Sampel penelitian adalah karyawan operasional P.T. Air Mancur sejumlah 106 karyawan. Sampling menggunakan simple random sampling. Instrumen ...
21
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
... skala persepsi budaya organisasi ...skala persepsi budaya organisasi sebelum penelitian ...skala persepsi budaya organisasi yang valid dan gugur ...
17
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
... oleh budaya nasional yang menjadi inspirasi lahirnya budaya ...memiliki budaya organisasi yang baik maka kepuasan kerja akan menjadi tinggi dan berdampak pada peningkatan ...jika budaya ...
17
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.
... antara persepsi terhadap budaya organisasi dengan komitmen ...efektif persepsi budaya organisasi terhadap komitmen organisasi sebesar 44,2%, berati masih terdapat 55,8% ...
17
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANI
... ukur persepsi dukungan organisasi, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) akan digunakan kuesioner ...Skala Persepsi Dukungan Organisasi terdiri dari 45 ...
8
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL
... Menurut kamus besar bahasa Indonesia pegawai negeri sipil (1991) adalah pegawai pemerintah yang berada di luar politik bertugas melaksanakan administrasi pemerintahan berdasarkan perundang – undangan yang telah ...
15
PENGARUH PERSEPSI TENTANG IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI, PERSEPSI TENTANG BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SURAKARTA.
... atas persepsi dan motivasi. Unsur persepsi ini penulis telaah lagi dari sudut persepsi tentang iklim komunikasi organisasi dan dari sudut persepsi tentang budaya ...
19
PENGEMBANGAN ORGANISASI MELALUI TEAM BUILDING, KOMPETISI DAN KERJASAMA
... berkompetisi, organisasi juga perlu menjalin kerjasama yang baik, baik kerjasama dalam tubuh organisasi itu sendiri maupun kerjasama dengan organisasi- organisasi ...tubuh organisasi di ...
10
Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif
... dalam organisasi ini, mereka merasa nyaman dan puas baik terhadap organisasi maupun pada pekerjaan mereka ...dalam organisasi sesuai dengan harapan mereka dan dapat memuaskan kebutuhan mereka, maka ...
15
Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Komitmen Afektif
... menggambarkan budaya organisasi sebagai suatu pola asumsi dasar yang diciptakan, ditemukan, atau dikembangkan oleh suatu kelompok seperti belajar untuk mengatasi masalah-masalah pada adaptasi eksternal ...
101
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara
... Polisi wanita sendiri merupakan bagian integral dari Polri hingga tidak dapat terlepas dalam dinamika organisasi. Wanita di Indonesia memiliki kesempatan untuk menjadi petugas polisi asalakan telah terpilih, lulus ...
16
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SKRIPSI
... Tabel 11. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Budaya Organisasi 45 Tabel 12. Kategorisasi Budaya Organisasi Berdasarkan Metode Distribusi ...
13
Budaya Organisasi BUDAYA ORGANISASI terhadap
... pengertian budaya organisasi adalah konsep ...memahami budaya organisasi adalah bahwa kita seyogianya memahami pendekatan-pendekatan yang mempengaruhi cara berpikir atau cara pandang terhadap ...
13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tindakan Tidak Aman (Unsafe Act) 1. Pengertian - FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN UNSAFE ACTION PEKERJA KETINGGIAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG BERTINGKAT 2017(Studi di PT. X Kota Yogyakarta) - Repository Universitas Muha
... suatu organisasi, dimana suatu organisasi yang menerapkan budaya keselamatan yang berupa komitmen manajemen, peraturan dan prosedur, komunikasi, keterlibatan pekerja, kompetensi dan lingkungan sosial ...
22
KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI UNGGUL SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus PDAM Kota Surakarta).
... karakteristik budaya organisasi unggul, Pertama, adanya perhatian pada hal-hal rinci, yaitu sejauh mana karyawan diharapkan menjalankan presisi, analisis dan perhatian pada hal-hal ...di organisasi ...
25
TINJAUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BCA KANTOR CABANG UTAMA SOLO.
... b. komponen kontinuitas individu menyadari suatu kondisi yang membatasi alternatif yang sebanding dengan organisasinya sehingga individu merasa perlu untuk selalu mempertimbangkan untung rugi pada karyawan bila harus ...
30
Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi
... pada organisasi sehingga dapat menerima tujuan dan nilai organisasi, memberikan usaha yang lebih terhadap organisasi serta menjaga keanggotaan dalam ...pada organisasi, yaitu kepercayaan bahwa ...
120
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan.
... antara persepsi karyawan terhadap budaya organisasi dengan tingkat stres kerja ...karyawan. Persepsi karyawan terhadap budaya organisasi pada subyek penelitian menunjukkan 26% ...
15
PENDAHULUAN PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESMENT INSTRUMENT (OCAI) PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIII (PERSERO) DI KUMAI.
... peta budaya organisasi yang dianutnya sehingga tercipta budaya organisasi yang sesuai dengan tujuan ...Pembentukan budaya selalu di mulai dari manusia, bukan ...pembenahan budaya ...
11