pertimbangan pasar kerja dan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi intrinsik profesi, penghasilan, pertimbangan pasar kerja, dan kepribadian terhadap pemilihan karier sebagai akuntan. Populasi penelitian ini meliputi seluruh mahasiswa Universitas Islam Batik Surakarta jurusan akuntansi yang masih aktif pada tahun ajaran 2015/2016 sebanyak 506 mahasiswa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 67 mahasiswa jurusan akuntansi semester VII yang masih aktif pada tahun ajaran 2015/2016 di Universitas Islam Batik Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Persepsi Intrinsik Profesi berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan, 2) Penghasilan berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan, 3) Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan, 4) Kepribadian berpengaruh namun tidak signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan, 5) Persepsi intrinsik profesi, penghasilan, pertimbangan pasar kerja, dan kepribadian secara bersama – sama berpengaruh terhadap pemilihan karier sebagai akuntan.

akuntan publik dalam penelitian Andi tersebut adalah faktor Penghargaan Finansial, Pelatihan Professional, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas, dan Pencapaian Akademik. Metode yang digunakan dalam penelitian tersebut adalah analisis regresi berganda dengan sampel penelitian mahasiswa jurusan Akuntansi Unika Widya Mandala Surabaya angkatan 2008. Hasil yang dapat disimpulkan dari penelitian relevan tersebut adalah pelatihan profesional dan personalitas berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa untuk menjadi akuntan publik. Sementara itu variabel penghargaan finansial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan pencapaian akademik tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa untuk berkarier menjadi akuntan publik.

Sejalan dengan kemajuan pesat dunia teknologi dan informasi, ilmu akuntansi berkembang dengan sangat baik. Hal ini terbukti dari tumbuhnya lembaga-lembaga pendidikan tinggi negeri dan swasta maupun kursus akuntansi yang semakin meningkat dari tahun ketahun. Namun pada kenyataanya catatan perkembangan jumlah Akuntan Publik di Indonesia tidak menunjukan angka yang lebih baik apabila dibandingkan dengan perkembangan jumlah akuntan publik di negara-negara berkembang lainnya. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir mahasiswa dan jenis karir yang akan mereka jalani merupakan hal yang menarik untuk diteliti karena dengan diketahuinya pilihan karir yang diminati mahasiswa, maka dapat diketahui mengapa sesorang memilih karir tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur.

Berbicara tentang minat pemilihan karir khususnya karir yang ditawarkan oleh jurusan akuntansi yakni salah satunya sebagai akuntan, pastinya semua mahasiswa akuntansi mempunyai minat terhadap pilihan karir tersebut. Dalam pemilihan karir tersebut, mahasiswa akuntansi memiliki banyak pertimbangan untuk menentukan apakah karir tersebut merupakan karir yang terbaik yang dapat diambilnya atau tidak. Menurut (Rahayu, 2011) faktor-faktor yang mempengaruhi minat tersebut adalah penghargaan finansial, pelatihan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas.

Sejalan dengan kemajuan pesat dunia teknologi dan informasi, ilmu akuntansi berkembang dengan sangat baik. Hal ini terbukti dari tumbuhnya lembaga-lembaga pendidikan tinggi negeri dan swasta maupun kursus akuntansi yang semakin meningkat dari tahun ketahun. Namun pada kenyataanya catatan perkembangan jumlah Akuntan Publik di Indonesia tidak menunjukan angka yang lebih baik apabila dibandingkan dengan perkembangan jumlah akuntan publik di negara-negara berkembang lainnya. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir mahasiswa dan jenis karir yang akan mereka jalani merupakan hal yang menarik untuk diteliti karena dengan diketahuinya pilihan karir yang diminati mahasiswa, maka dapat diketahui mengapa sesorang memilih karir tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur.

kelemahan Profesi Akuntan Pajak Serta Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Di Bidang Perpajakan (studi empiris mahasiswa dan mahasiswi S1 pada Perguruan Tinggi Se-Karisidenan Pati) ”. Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus pesyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak yang tak ternilai harganya, jasa baik mereka tentu tidak dapat dilupakan begitu saja. Oleh karena itu, dengan iringan rasa syukur kepada Allah SWT pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:

lebih kecil. Pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja. Keamanan kerja merupakan faktor yang menyebabkan karir yang dipilih dapat bertahan dalam jangka waktu yang cukup lama dan jauh dari kasus PHK (Andi Setiawan Chan, 2012). Andi Setiawan Chan (2012) menyatakan bahwa pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja, hal tersebut didukung oleh Lutfi Harris dan Ali Djamhuri (2001) yang berpendapat bahwa sampai saat ini daya serap tenaga kerja yang memiliki kemampuan di bidang akuntansi masih relatif cukup besar mengingat ruang lingkup kerja yang dapat ditangani akuntan cukup luas. Maya Sari (2013), Pertimbangan Pasar Kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja. Keamanan kerja merupakan faktor dimana karir yang dipilih dapat bertahan dalam jangka waktu yang lama. Karir diharapkan bukan pilihan karir sementara, tetapi dapat terus berlanjut sampai seseorang pensiun.

Pada era globalisasi ini profesi akuntan memiliki peran penting bagi para entitas bisnis, pemerintah, dan masyarakat karena dianggap sebagai salah satu pihak yang mampu memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka hadapi oleh karena itu profesi akuntan dituntut untuk dapat menjawab tantangan yang ditimbulkan oleh perubahan lingkungan, sehingga perkembangan dalam dunia bisnis harus selalu di respon oleh sistem pendidikan akuntansi yang berkualitas dan siap pakai di dunia kerja. Beberapa profesi yang bisa dijalankan oleh sarjana akuntansi diantaranya akuntan pemerintah. Sehubungan dengan berkembangnya akuntansi sektor publik di Indonesia maka di universitas yang memiliki program studi akuntansi mulai memberi mata kuliah akuntansi sektor publik untuk memperdalam pemahaman tentang akuntansi pemerintahan. Penelitian ini Untuk membuktikan dan menguji pengaruh Penghargaan Finansial (X1), Nilai-nilai Sosial (X2), Pertimbangan Pasar Kerja (X3) terhadap pemilihan profesi sebagai akuntan pemerintah (Y).

Pada era globalisasi ini profesi akuntan memiliki peran penting bagi para entitas bisnis, pemerintah, dan masyarakat karena dianggap sebagai salah satu pihak yang mampu memberikan kontribusi besar dalam memecahkan masalah yang mereka hadapi oleh karena itu profesi akuntan dituntut untuk dapat menjawab tantangan yang ditimbulkan oleh perubahan lingkungan, sehingga perkembangan dalam dunia bisnis harus selalu di respon oleh sistem pendidikan akuntansi yang berkualitas dan siap pakai di dunia kerja. Beberapa profesi yang bisa dijalankan oleh sarjana akuntansi diantaranya akuntan pemerintah. Sehubungan dengan berkembangnya akuntansi sektor publik di Indonesia maka di universitas yang memiliki program studi akuntansi mulai memberi mata kuliah akuntansi sektor publik untuk memperdalam pemahaman tentang akuntansi pemerintahan. Penelitian ini Untuk membuktikan dan menguji pengaruh Penghargaan Finansial (X1), Nilai-nilai Sosial (X2), Pertimbangan Pasar Kerja (X3) terhadap pemilihan profesi sebagai akuntan pemerintah (Y).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi nilai intrinsik, gaji, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja pada keputusan pemilihan profesi akuntan publik dan non akuntan publik pada mahasiswa akuntansi di Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi S1 semester VI dan VIII di Universitas Muhammadiyah Purwokerto tahun 2012. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria mahasiswa akuntansi yang telah menempuh mata kuliah Pemeriksaan Akuntansi 1, serta mahasiswa yang masih aktif kuliah dan masih terdaftar di Fakultas Ekonomi Akuntansi SI Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Uji kualitas data menggunakan uji validitas dengan signifikansi <0.05 dan uji reliabilitas dengan signifikansi >0.6. Sedangkan uji analisis data menggunakan uji independent sampel t-tes. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan persepsi diantara mahasiswa yang memilih profesi akutan publik maupun non akuntan publik. Hal ini dikarenakan responden ingin mendapatkan jenis pekerjaan maupun suasana kerja seperti yang mereka bayangkan ketika mempertimbangkan faktor-faktor dalam pemilihan profesi mereka. Hal ini bisa dipahami, karena status responden yang masih menjadi mahasiswa, sehingga belum sepenuhnya memahami atsmosfer dunia kerja yang sesungguhnya.

Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karier Menjadi Akuntan Publik ”. Penelitian tersebut menunjukkan hasil bahwa secara simultan variabel nilai intrinsik pekerjaan, gaji, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasasr kerja, dan personalitas memiliki pengaruh signifikan terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa akuntansi, namun secara persial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa akuntansi. Persamaan penelitian Lara Absara Aprilyan dengan penelitian ini adalah pada variabel independen yaitu gaji/penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja. Perbedaannya adalah dalam penelitian menambahkan persepsi seorang akuntan pada variabel independen, selain itu pada penelitian ini lebih spesifik dengan beberapa faktor yang digunakan sebagai faktor yang mempengaruhi pemilihan profesi akuntan.

Analisis mengenai pemilihan karir mahasiswa sebagai akuntan pendidik menunjukkan bahwa kemungkinan besar pengahargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berperan dalam pemilihan karir mahasiswa. Secara intutif kerangka pemikiran yang bisa dikemukakan adalah bahwa penghargaan finansial yang tinggi yang diberikan oleh lembaga-lembaga yang mempekerjakan akuntan pendidik akan dapat meningkatkan nilai profesi akuntan di mata para profesi-profesi yang lain khususnya dan di mata masyarakat pada umumnya. Demikian dapat diharapkan bahwa semakin tinggi nilai penghargaan finansial yang diberikan kepada akuntan pendidik maka semakin tinggi karir akuntan pendidik yang di minati oleh mahasiwa akuntansi baik laki-laki maupun perempuan. Sehingga mahasiswa akuntansi dapat memberikan persepsi yang baik terhadap faktor- faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan pendidik.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap minat menjadi akuntan publik secara simultan dengan variasi yang terjelaskan yang dinyatakan dalam Adjusted R 2 sebesar 31,7 % variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh positif terhadap pemilihan profesi/karir menjadi Akuntan Publik. Sedangkan sisanya sebesar 68,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini. Secara parsial variabel pengakuan profesional berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan karir menjadi Akuntan Publik, sedangkan finansial, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pemilihan karir menjadi Akuntan Publik. Dengan demikian Pengakuan profesional merupakan pengakuan terhadap prestasi. Pengakuan profesional meliputi kemungkinan bekerja dengan ahli lain, kesempatan untuk berkembang, dan pengakuan akan prestasi.

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui apa sajakah faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa Akuntansi dalam pemilihan karirnya untuk menjadi akuntan publik. Faktor-faktor yang diukur meliputi penghargaan finansial /Gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, Lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan nilai intrinsik pekerjaan.

professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas maka minat mahasiswa untuk memilih karir menjadi akuntan publik dan akuntan non publik akan menurun sebesar 10,612. Koefisien regresi variabel total gaji sebesar 0,214 signifikansi 0,075 artinya apabila total gaji meningkat tiap satuan rupiah maka akan meningkatkan minat mahasiswa untuk memilih karir menjadi akuntan publik dan akuntan non publik. Nilai koefisien regresi nilai-nilai sosial sebesar -0,198 signifikansi sebesar 0,037 artinya apabila nilai-nilai sosial meningkat maka akan menurunkan minat mahasiswa untuk memilih karir menjadi akuntan publik dan akuntan non publik. Nilai koefisien regresi variabel personalitas sebesar 1,548 dengan signifikansi sebesar 0,00 artinya apabila personalitas meningkat maka akan meningkatkan minat mahasiswa menjadi akuntan publik dan akuntan non publik sebesar 1,548. Variabel pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar nilai signifikansi > 0,05 sehingga tidak mempengaruhi minat mahasiswa untuk memilih menjadi akuntan publik dan akuntan non publik.

Putra (2011) meneliti perbedaan persepsi mahasiswa akuntansi Universitas Jambi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling. Putra menggunakan sampel 203 mahasiswa Universitas Jambi angkatan 2006-2007. Variabel independen yang diteliti adalah gaji/penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji/penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja berpengaruh dalam memprediksi pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non akuntan publik. Sedangkan untuk nilai-nilai sosial dan personalitas tidak berpengaruh dalam memprediksi pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non akuntan publik.

Untuk membuktikan betapa pentingnya faktor-faktor yang berkaitan dengan pemilihan karir, Maya sari (2013) melakukan penelitian mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh mahasiswa. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penghargaan finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan sosial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap minat menjadi akuntan publik. Mahasiswa yang memilih profesi akuntan publik percaya bahwa penghargaan dari profesi ini lebih besar daripada pengorbanannya dan memberikan dampak yang signifikan terhadap kesempatan pasar menyerap tenaga kerja.

Kerangka konseptual akan menghubungkan secara teoritis antara variabel- variabel penelitian yaitu variabel bebas dengan variabel terikat. Kerangka konseptual menjelaskan hubungan antara variabel independen yang meliputi penghargaan finansial (X1), lingkungan kerja (X2), pertimbangan pasar kerja (X3), nilai-nilai sosial (X4), pengakuan professional (X5) terhadap variabel dependen yakni minat mahasiswa dalam memilih karir menjadi auditor (Y).

Hasil perhitungan diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,510 dapat disimpulkan bahwa variabel pemilihan karir akuntan publik dapat dijelaskan oleh ketujuh variabel independen yang meliputi penghargaan finansial, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial,lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja,personalitas,dan pengakuan profesional karena nilai Adjusted R Square 51 sisanya (100%-51% = 49%) dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain diluar model seperti nilai intrinsik pekerjaan, pencapaian akademik.

4 Ruang lingkup karir bagi sarjana ekonomi sangatlah luas. Sarjana ekonomi dapat dengan bebas memilih untuk menentukan karir masa depan mereka dan tidak tertutup kemungkinan sarjana ekonomi memilih berkarir di Bank Syariah. Dalam memilih karir yang akan dijalani, mahasiswa ekonomi memiliki berbagai pertimbangan untuk memilih karir apa yang akan dijalaninya. Dalam menentukan karir masa depan, seseorang tentunya telah mempertimbangkan berbagai hal yang membuatnya dapat tertarik maupun tidak pada suatu karir yang akan dijalaninya. Faktor-faktor yang mempengaruhi tertarik atau tidaknya mahasiswa ekonomi untuk bekerja di bank syariah terdiri dari nilai intrinsik pekerjaan, pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial dan keluarga dan teman. Sebagai seorang fresh graduate pastinya mahasiswa ekonomi akan mempertimbangkan beberapa faktor