STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU

Top PDF STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU:

Strategi Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia Pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar.

Strategi Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia Pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat strategi pengembangan mutu sumber daya manusia (SDM) pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar serta untuk mengatahui bagaimana tingkat kepuasan karyawan pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar terhadap strategi pengembangan mutu sumber daya manusia. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan sebanyak 24 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi kondisi yang sebenarnya dari subjek atau perilaku yang diteliti, wawancara langsung kepada pihak-pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas, memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan serta literatur dari perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan merasa perlu diterapkan strategi pengembangan mutu sumber daya manusia yang akan diambil oleh pemimpin dan karyawan juga merasa puas terhadap strategi pengembangan mutu sumber daya manusia yang dilakukan oleh pemimpin.
Baca lebih lanjut

13 Baca lebih lajut

Strategi Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia Pada Pt. Bpr Antar Rumeksa Arta Karanganyar cover

Strategi Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia Pada Pt. Bpr Antar Rumeksa Arta Karanganyar cover

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat strategi pengembangan mutu sumber daya manusia (SDM) pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar serta untuk mengatahui bagaimana tingkat kepuasan karyawan pada PT. BPR Antar Rumeksa Arta Karanganyar terhadap strategi pengembangan mutu sumber daya manusia. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan sebanyak 24 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi kondisi yang sebenarnya dari subjek atau perilaku yang diteliti, wawancara langsung kepada pihak-pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas, memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan serta literatur dari perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan merasa perlu diterapkan strategi pengembangan mutu sumber daya manusia yang akan diambil oleh pemimpin dan karyawan juga merasa puas terhadap strategi pengembangan mutu sumber daya manusia yang dilakukan oleh pemimpin.
Baca lebih lanjut

13 Baca lebih lajut

STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BMT AL-HIKMAH UNGARAN TUGAS AKHIR Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Ahli Madya Ekonomi Syariah (A.Md.E,.Sy)

STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BMT AL-HIKMAH UNGARAN TUGAS AKHIR Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Ahli Madya Ekonomi Syariah (A.Md.E,.Sy)

Penelitian Riyanti (2016) yang berjudul “ Pengembangan Sumber Daya Manusia Hotel Grand Royal Panghegar Bandung” penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia dalam proses menuju hotel bintang lima. Teknik pengumpulan data melalui observasi, partisipasi,wawancara mendalam, dan study dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Hotel Grand Royal Panghegar Bandung telah menyusun rencana bisnis tahun 2010-1015 salah satu tujuannya adalah menaikan peringkat bintang. Namun pada saat penilaian ditahun 2015 tidak berhasil meraih predikat bintang.
Baca lebih lanjut

84 Baca lebih lajut

STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA

STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA

Sampel adalah sebagian dari populasi yang dianggap dapat mewakili seluruhnya untuk diteliti. Purposive Sampling merupakan sampel diambil dengan maksud atau tujuan tertentu. Seseorang atau sesuatu diambil sebagai sampel karena peneliti menganggap bahwa seseorang atau sesuatu tersebut memiliki informasi yang diperlukan bagi penelitiannya. Dalam program pengembangan startegi mutu karyawan guna untuk pertimbangan bahwa karyawan sendiri merasa puas atau tidak dengan strategi yang diterapkan oleh manager PT. BaNK Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Surakarta. Oleh karena itu, penulis mengambil sampel sejumlah karyawan yang ada pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Surakarta yaitu sebanyak 34 orang dan manager PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Surakarta sebanyak 6 orang.
Baca lebih lanjut

99 Baca lebih lajut

PENDIDIKAN PROFESI GURU (PPG): STRATEGI PENGEMBANGAN PROFESIONALITAS GURU DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN INDONESIA.

PENDIDIKAN PROFESI GURU (PPG): STRATEGI PENGEMBANGAN PROFESIONALITAS GURU DAN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN INDONESIA.

Kesiapan masyarakat Indonesia dalam menghadapi era MEA harus dipersiapkan sejak sekarang. Adanya pasar bebas yang terintegrasi di ASEAN menuntut semua sektor untuk memiliki daya saing yang tinggi. Salah satu sektor yang memiliki peran penting adalah sektor pendidikan yang mana pendidikan berkualitas akan menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas pula. Rencana program MEA sudah direncanakan jauh- jauh hari oleh ASEAN diawali dari adanya deklarasi Bangkok tahun 1967 dan disusul dengan Bali Concord tahun 1976. Dalam upaya peningkatan SDM, Indonesia sudah mengembangkan strategi peningkatan kualitas pendidik dengan berbagai program antara lain program pendidikan dan pelatihan yang meliputi in-house training, program magang, kemitraan sekolah, belajar jarak jauh dll dan untuk program selain pendidikan dan pelatihan meliputi diskusi, seminar, workshop, penelitian dll. Dalam pelaksanaanya program-program pemerintah tersebut kurang terintegrasi dengan baik sehingga masih perlu adanya program khusus profesi yang berfungsi untuk meningkatkan profesionalisme guru yaitu melalui pendidikan profesi guru (PPG).
Baca lebih lanjut

13 Baca lebih lajut

PERENCANAAN MANAJEMEN STRATEGIS DALAM ME

PERENCANAAN MANAJEMEN STRATEGIS DALAM ME

Dunia pendidikan di Indonesia, terutama pada jenjang pendidikan Dasar dan Menengah dihadapkan pada salah satu persoalan pendidikan yang paling mendasar yakni rendahnya mutu pendidikan. Berbagai upaya telah dilakukan untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional antara lain; perbaikan, pengadaan, penyempurnaan sarana dan prasarana, peningkatan kompetensi guru, dan lain-lain. Serta diberlakukannya Standarisasi Nasional Pendidikan yaitu kriteria minimal tentang sistem pendidikan di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia, sesuai dengan PP No 19 Tahun 2005, yakni standar: isi, kompetensi lulusan, pengelolaan proses, ketenagaan, sarana dan prasarana, penilaian dan standar pembiayaan.
Baca lebih lanjut

10 Baca lebih lajut

Strategi Pengembangan Komoditas Kopi Mandailing

Strategi Pengembangan Komoditas Kopi Mandailing

petani untuk meningkatkan mutu dan produksi kopi Mandailing untuk meningkatkan harga jual kopi Mandailing di tingkat petani sehingga mampu mengimbangi harga input rata-rata, memantau penyaluran bantuan pemerintah kepada petani agar berkelanjutan untuk meningkatkan kondisi fisik dan mutu serta produksi kopi, mengoptimalkan penggunaan luas lahan dan menggunakan input secara optimal untuk memperoleh kopi Mandailing yang memiliki harga jual lebih tinggi, melaksanakan kegiatan usaha tani kopi Mandaililing dengan efisien dan efektif guna menekan biaya input rata-rata, dan memanfaatkan bantuan pemerintah untuk penyediaan input sehingga sesuai rekomendasi dan tepat waktu, membentuk Koperasi Usaha Tani untuk membantu permodalan petani dalam penyediaan input usaha tani.
Baca lebih lanjut

141 Baca lebih lajut

5 03 2012 strategi dan upaya peningkatan (1)

5 03 2012 strategi dan upaya peningkatan (1)

SISTEM DAN MEKANISME PENINGKATAN MUTU PELAYANAN TERUS-MENERUS Untuk memperkuat budaya organisasi, semua kegiatan harus menuju peningkatan mutu yang terus menerus. Untuk mewujudkan peningkatan mutu pelayanan terus menerus, pilar utamanya terdiri atas hal-hal berikut:

4 Baca lebih lajut

BAB 3 STRUKTUR DAN URAIAN profil

BAB 3 STRUKTUR DAN URAIAN profil

Bagian umum mempunyai tugas merencanakan, membina, mengoordinasikan, melaksanakan kegiatan dan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan administrasi rumah sakit, kearsipan, urusan rumah tangga, serta melaksanaan tugas teknis kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia, etik dan hukum rumah sakit, humas dan pemasaran informasi/ pelaporan rumah sakit

31 Baca lebih lajut

PERAN PEMERINTAH DAERAH DALAM PMP

PERAN PEMERINTAH DAERAH DALAM PMP

PENGEMBANGAN PETA MUTU DAN RENCANA PEMENUHAN MUTU Pemelihara an Data Mutu Database Sistem Informasi Mutu Pengolahan Data Mutu Data MutuAnalisis Pelayanan informasi Mutu Desai[r]

20 Baca lebih lajut

SISTEM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN

SISTEM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN

PENGEMBANGAN PETA MUTU DAN RENCANA PEMENUHAN MUTU Pemelihara an Data Mutu Database Sistem Informasi Mutu Pengolahan Data Mutu Data MutuAnalisis Pelayanan informasi Mutu Desai[r]

26 Baca lebih lajut

Manajemen Strategi dan Mutu Terpadu

Manajemen Strategi dan Mutu Terpadu

oriented. Strategi yang demikian lebih bersandar kepada asumsi bahwa bilamana semua input pendidikan telah dipenuhi, seperti penyediaan buku-buku (materi ajar) dan alat belajar lainnya, penyediaan sarana pendidikan, pelatihan guru dan tenaga kependidikan lainnya, maka secara otomatis lembaga pendidikan ( sekolah) akan dapat menghasilkan output (keluaran) yang bermutu sebagai mana yang diharapkan. Ternyata strategi input- output yang diperkenalkan oleh teori education production function (Hanushek, 1979,1981) tidak berfungsi sepenuhnya di lembaga pendidikan (sekolah), melainkan hanya terjadi dalam institusi ekonomi dan industri.
Baca lebih lanjut

12 Baca lebih lajut

BAB II LANDASAN TEORI A. Mutu Pendidikan - Strategi Pengembangan Madrasah Melalui Manajemen Mutu Berbasis Akhlak Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan - Raden Intan Repository

BAB II LANDASAN TEORI A. Mutu Pendidikan - Strategi Pengembangan Madrasah Melalui Manajemen Mutu Berbasis Akhlak Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan - Raden Intan Repository

Prinsip pengembangan kurikulum me nurut Soetjipto yaitu “(i) Relefansi, maksudnya adanya kesesuaian dengan lingkungan social, geografis, keluarga; (ii) Efektifitas; (iii) Efisiensi; (iv) Kontinuitas” 255 . Sesuai Peraturan Pemerintah No. 22 tahun 2006 tentang standar isi, kurikulum dikembangkan berdasarkan prinsip-prinsip “ (a) Berpusat pada potensi, (b) Beragam dan terpadu, (c) Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengatuan, teknologi, dan seni, (d) Relevan dengan kebutuhan kehidupan, (e) Menyeluruh dan berkesinambungan, (f) Belajar sepanjang hayat, (g) keseimbangan antara kepentingan nasional dengan kepentingan daerah” 256
Baca lebih lanjut

109 Baca lebih lajut

Pengembangan Madrasah Berbasis Manajemen mutu

Pengembangan Madrasah Berbasis Manajemen mutu

Dengan demikian, pengembangan mutu madrasah dengan meminjam konsep TQM harus dilihat sebagai salah satu dari beragam strategis yang mungkin digunakan. Hal ini penting untuk ditandaskan agar TQM menjadi bagian dari budaya mutu yang bertujuan meningkatkan kualitas dan bukan tujuan dari mutu itu sendiri. Jika tidak demikian, dikhawatirkan TQM akan menjadi dogma baru dalam pendidikan yang tentunya akan merugikan. Dunia pendidikan sebagaimana dunia bisnis dan industri akan selalu mengalami perubahan sehingga transisi dari satu model ke model yang lain akan terus terjadi. Dengan memposisikan TQM sebagai budaya mutu, maka pengelola pendidikan akan siap dengan pengembangan lembaga yang dipimpinnya menjadi lebih baik seiring tuntutan. TQM bisa jadi akan digantikan model lain seperti Learning Organisation sebagaimana dianjurkan dalam kajian Ferguson- Amores, Garcia-Rodriguez, & Ruiz-Navarro (2005) ataupun model Lean yang kini banyak dikaji (Zak & Waddell, 2010; Trudell, 2013; & Goldberg & Weiss, 2014).
Baca lebih lanjut

18 Baca lebih lajut

Agreement Comparison Strategi Penerapan Sistem Penjaminan Mutu di Universitas PGRI Palembang

Agreement Comparison Strategi Penerapan Sistem Penjaminan Mutu di Universitas PGRI Palembang

Penerapan metode atau strategi menjadi salah satu faktor yang menentukan tingkat keberhasilan pelaksanaan SPMI di perguruan tinggi. Kita ketahui bersama bahwa secara prinsip, setiap perguruan tinggi melaksanakan kegiatan pendidikan, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat dalam rangka mencapai mutu yang optimal. Begitu pula yang dilakukan oleh Universitas PGRI Palembang, melalui SPMI yang diterapkan dengan strategi agreement comparison dalam rangka meningkatkan mutu sehingga menjadi perguruan tinggi yang berkualitas.

5 Baca lebih lajut

d adp 959811 chapter5

d adp 959811 chapter5

prasarana, dana) yang tersedia. Setelah sasaran baru ditetapkan, kemudian dilakukan analisis SWOT untuk mengetahui tingkat kesiapan masing-masing fungsi dalam madrasah, sehingga dapat diketahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Dengan informasi ini, maka langkah-langkah pemecahan persoalan segera dipilih untuk mengatasi faktor-faktor yang mengandung persoalan. Setelah ini, rencana peningkatan mutu baru dapat dibuat. Demikian seterusnya, caranya seperti urut-urutan nomor 1 s/d nomor 8.

16 Baca lebih lajut

4 Strategi Pengembangan Motorik Halus Anak Usia Dini

4 Strategi Pengembangan Motorik Halus Anak Usia Dini

Jik a orangt ua bert indak sebagai asist en, dapat m enggunak an 2 buah sent ra y ang berciri " t eacher direct ed" Berbagai St rat egi unt uk Pengay aan Gerak an Mot orik Secara Kelom[r]

1 Baca lebih lajut

1. STRATEGI KUTUB PERTUMBUHAN - STRATEGI PENGEMBANGAN WILAYAH

1. STRATEGI KUTUB PERTUMBUHAN - STRATEGI PENGEMBANGAN WILAYAH

Dalam pengembangan kota-kota kecil dan pusat-pusat pertumbuhan yang baru terjadi proses integrasi antara sektor pertanian dan industri. Strategi ini diharapkan mampu mengembangkan kesempatan kerja yang luas (60-80%) untuk menahan penduduknya sendiri maupun penduduk di daerah belakangnya (hinterland) sehingga mereka tidak bermigrasi ke kota utama (urbanisasi dari bawah). Oleh karena itu pusat-pusat pertumbuhan baru paling tidak harus mempunyai unsur-unsur (entitas) yang mampu mempengaruhi perkembangan kawasan ekonomi pengaruhnya. Umumnya unsur ini adalah kegiatan industri pendorong (Propulsive Industry) yang dapat membangkitkan tumbuhnya berbagai kegiatan laian, seperti industri pelayanan, perdagangan, jasa dan sebagainya.
Baca lebih lanjut

13 Baca lebih lajut

STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI

STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI

Dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan tersebut pada tahun 2005 pemerintah mengeluarkan Peraturan RI nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, peraturan ini merupakan usaha pemerintah untuk meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia. Peraturan pemerintah tersebut berbunyi: 1. Proses pembelajaran pada satu satuan pendidikan diselenggarakan secara interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, memotivasi peserta didik untuk berprestasi aktif serta memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreatifitas dan kemandirian sesuai bakat, minat dan perkembangan fisik serta psikologis peserta didik, 2. Dalam proses pembelajaran pendidik dituntut dapat memberikan keteladanan (sebagai panutan, contoh yang baik bagi siswa), 3.
Baca lebih lanjut

13 Baca lebih lajut

Show all 10000 documents...

Related subjects