• Tidak ada hasil yang ditemukan

Struktur Organisasi PDAM Tirtanadi Kantor Cabang

BAB II PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL. Perusahaan daerah air minum (PDAM) Tirtanadi Cabang Sunggal

BAB II PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL. Perusahaan daerah air minum (PDAM) Tirtanadi Cabang Sunggal

... H. Struktur Organisasi Setiap perusahaan mempunyai tujuan dan untuk mencapai tujuan yang diharapkan maka perusahaan membentuk wadah yang disebut ...organisasi. Organisasi merupakan sekelompok ...

18

Analisis penyebab tunggakan rekening air pada PDAM Tirtanadi Medan, studi kasus pada PDAM Tirtanadi cabang Medan Kota

Analisis penyebab tunggakan rekening air pada PDAM Tirtanadi Medan, studi kasus pada PDAM Tirtanadi cabang Medan Kota

... 5.4. Struktur Organisasi Dalam mengantisipasi permasalahan sistem penyediaan air bersih yang akan semakin kompleks serta adanya komitmen manajemen perusahaan yang akan terus berupaya meningkatkan kualitas ...

69

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan

... sebuah organisasi, dimana untuk mendapatkan kinerja yang baik dari karyawan, organisasi harus dapat memberikan berbagai sarana dan prasarana sebagai penunjang di dalam menyelesaikan ...budaya ...

129

Sistem Akuntansi untuk Persediaan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Sistem Akuntansi untuk Persediaan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... SDM Kantor Pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang telah banyak membantu penulis dalam melakukan riset/survey dalam memperoleh data dalam penulisan Tugas Akhir ...

11

Sistem Akuntansi untuk Persediaan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Sistem Akuntansi untuk Persediaan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... disebut organisasi. Organisasi merupakan sekelompok orang-orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan ...jawab PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal dalam menjalankan operasi, maka ...

18

Hubungan Manajemen Konflik dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan

Hubungan Manajemen Konflik dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan

... suatu organisasi menurun ataupun tetap maka pimpinan harus melakukan kegiatan stimulasi yang berguna untuk merangsang kreastifitas serta meningkatkan kualitas ...kembali organisasi, ...

129

Hubungan Manajemen Konflik dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan

Hubungan Manajemen Konflik dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan

... suatu organisasi menurun ataupun tetap maka pimpinan harus melakukan kegiatan stimulasi yang berguna untuk merangsang kreastifitas serta meningkatkan kualitas ...kembali organisasi, ...

25

STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CABANG KSP BINA USAHA PAMARDI UTOMO

STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CABANG KSP BINA USAHA PAMARDI UTOMO

... “mutasi ada 3 aspek: Aspek formasi mengisi kekosongan unit dan memberikan penyegaran pada lingkungan yang baru, untuk meningkatkan motivasi dan kedisiplinan.Promosi dengan kenaikan jabatan contohnya cabang a ...

67

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... oleh PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal adalah Transparency (Keterbukaan Informasi) yaitu kurangnya memberikan kemudahan akses informasi yang harus diketahui publik, dan Responsibility ...

192

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang ...karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal yang berjumlah 70 orang ...karyawan PDAM ...

13

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang ...karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal yang berjumlah 70 orang ...karyawan PDAM ...

2

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... budaya organisasi 3-Tas (Kualitas, Kuantitas, dan Kontinuitas air) yang dimiliki PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal sudah ditetapkan dengan baik berdasarkan visi dan misi dari perusahaan tersebut ...

14

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... dan struktur yang digunakan oleh BUMN untuk meningkatkan keberhasilan perusahaan dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholders, berlandaskan peraturan perundangan dan nilai nilai ...

28

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... Pada PDAM Tirta Jati Kabupaten Cirebon, PDAM Tirta Dharma Kota Cirebon, PDAM Tirta Medal Kabupaten Sumedang, dan PDAM Tirta Kamuning Kabupaten ...

5

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

Pengaruh Penerapan Prinsip GCG (Good Corporate Governance), Kemampuan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal

... Pertama-tama saya ucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak / Ibu meluangkan waktu dalam mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini merupakan alat untuk mengumpulkan data dan informasi untuk penelitian saya yang berjudul ...

47

Pengaruh Gaya Kepemimpinantransformasional Terhadap Kinerja Karyawan  Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padangbulan

Pengaruh Gaya Kepemimpinantransformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padangbulan

... 1.5.1.2 Gaya Kepemimpinan Tiap pemimpin memiliki gaya tersendiri dalam menerapkan kepemimpinan, seorang pemimpin di perusahaan yang satu dengan pemimpin di perusahaan yang lainnya belum tentu sama. Terkadang terdapat ...

107

Pengaruh Gaya Kepemimpinantransformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padangbulan

Pengaruh Gaya Kepemimpinantransformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padangbulan

... Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirtanadi Kota Medan Kantor Cabang Padang Bulan, dan adapun sampel yang digunakan sebanyak 26 orang. Dalam penelitian ini metode pengumpulan ...

14

Pengaruh Budaya Kerja Dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Cabang Belawan

Pengaruh Budaya Kerja Dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Cabang Belawan

... dilakukan pegawai dapat dilakukan dengan benar sesuai prosedur atau ketentuan yang berlaku, berarti pegawai dapat bekerja efektif dan efisien. Budaya kerja mempunyai arti yang sangat mendalam, karena akan merubah sikap ...

88

Pengaruh  Kompetensi dan Motivasi  Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan

... dalam organisasi. Oleh karena itu, kemampuan organisasi tergantung dari kemampuan individu-individu yang bekerja dalam ...prestasi organisasi mencakup dimensi waktu, situasi, dan kontribusi serta ...

132

Show all 10000 documents...

Related subjects