sumber daya insani
Manajemen Sumber Daya Insani
... Komponen MSDM tersebut merupakan proses yang dilakukan suatu lembaga agar memperoleh Sumber Daya Insani yang unggul dan mampu mengemban tanggung jawab sesuai keahliannya. Insentif sebagai sarana ...
11
MEMBANGUN SUMBER DAYA INSANI
... sumber daya insani seperti yang dituntunkan oleh Kitab Suci? Kalau memang betul kemunduran, kemandeg-an dan krisis tak kunjung selesai yang kita hadapi ini adalah karena kegagalan berbagai lembaga ...
5
Peran Pembangunan Sumber Daya Insani Dalam Mengentas Kemiskinan
... mencapai sumber daya manusia yang berkualitas, maka dibutuhkan berbagai upaya, di antaranya dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia di anataranya adalah peningkatan ...Peran ...
11
Urgensi Sumber Daya Insani Dalam Institusi Perbankan Syariah
... dari sumber daya insani perbankan ...urgensi sumber daya insani dalam perbankan syariah saat ...kompetennya sumber daya insani tersebut dibidang perbankan ...
18
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI
... manajemen sumber daya insani, manusia sebagai sumber daya penggerak suatu proses produksi harus mempunyai karakteristik sifat-sifat yang dimiliki oleh para Anbiya’ yaitu Shiddiq ...
25
Peran Manajemen Sumber Daya Insani: Kajian di Baznas Ponorogo
... Perencanaan Sumber Daya Insani yang berkualitas meliputi tingkat pendidikan, skill, pengalaman, usia dan lainnya untuk masing-masing jabatan dalam struktur ...
44
Peran Manajemen Sumber Daya Insani: Kajian di Baznas Ponorogo
... Abstrak: Peran Manajemen Sumber Daya Insani: Kajian di Baznas Ponorogo. Studi ini menelaah bagaimana pola manajeman dan pengelolaan Sumber Daya Manusia di Baznas Ponorogo. Tujuannya ...
44
MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (MSDI) (Sebuah Konsep-Konsep dan Implementasi)
... Keberadaan Sumber Daya Insani (SDI) dalam suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting dalam menunjang dan menunjukkan aktivitas perusahaan. Potensi yang ada pada setiap SDI harus dapat ...
42
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
... Terlepas dari kelebihan dan kekurangan dalam penerapannya, manajemen syariah dapat menambahkan rambu-rambu penerapan prinsip konvensional agar tidak hanya ditujukan untuk memperoleh hasil didunia saja melainkan harus ...
14
PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI DALAM MEMASARKAN PRODUK DAN JASA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
... Faktor sumber daya insani atau karyawan perusahaan perlu dikelola dengan sebaik- baiknya sehingga dapat berperan optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan ...
10
BAB II KAJIAN TEORI. sumber daya insani yang diperlukan perusahaan dalam mencapai
... bahwa sumber daya insani diartikan sebagai penataan dan pengelolaan tenaga kerja sebagai sumber daya organisasi yang efektif dan efisien untuk mencapai tujuan ...organisasi. ...
31
MODEL PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARI AH
... penyediaan sumber daya insani yang kompenten, handal, dan profesional dalam bidang ekonomi dan bisnis ...aspek sumber daya insani/karyawan yang dimiliki ...pengelolaan ...
8
BAB V PEMBAHASAN. Dinar Amanu dapat diketahui bahwa terdapat beberapa sumber daya insani
... 99 Setelah melakukan observasi dan wawancara pada ketiga BMT di wilayah Kabupaten Tulungagung, yakni BMT Pahlawan, BMT Muamalah, dan BMT Dinar Amanu dapat diketahui bahwa terdapat beberapa sumber daya ...
9
MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (Konsep Dasar Perencanaan dan Analisis Jabatan di Perbankan Syariah)
... Perencanaan sumber daya insani juga berkaitan pada penentuan kebutuhan akan tenaga kerja di masa depan, baik dalam arti jumlah dan kualifikasinya untuk mengisi berbagai jabatan dan menyelenggarakan ...
13
Model pelatihan sumber daya insani di KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera Rembang
... Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan di Perum BULOG Divre Jateng” Universitas Negeri Semarang, 2007. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi peningkatan kinerja yang digunakan di Perum ...
96
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA INSANI PADA PT. BPR CINDE WILIS JEMBER
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi sumber daya insani pada PT. BPR Cinde Wilis Jember pada tahun 2011-2012. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif ...
20
BAB I PENDAHULUAN. akan menjadi Sumber Daya Insani (selanjutnya disebut SDI) berkualitas. Dan
... Manusia merupakan makhluk ciptaan Allah SWT yang paling sempurna. Dengan kesempurnaan yang diberikan Allah kepada manusia, maka manusia mempunyai daya atau potensi yang apabila dikembangkan akan menjadi ...
11
BAB V ASPEK SUMBER DAYA INSANI DAN MANAJEMEN. biasanya digambarkan oleh bagan organisasinya. Bagan organisasi adalah sebuah
... ASPEK SUMBER DAYA INSANI DAN MANAJEMEN 5.1 Struktur Organisasi Menurut Mondy & Martocchio (2016), struktur organisasi perusahaan biasanya digambarkan oleh bagan organisasinya. Bagan organisasi ...
15
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Mekanisme Penerimaan Sumber Daya Insani (SDI)
... penyeleksian Sumber Daya Insani karena jika seseorang bertempat tinggal didaerah tersebut untuk melakukan pekerjaan atau pengenalan medan lebih cepat dari pada pelamar pendatang yang harus ...
15
Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan di PO Haryanto Kudus
... perusahaan. Sumber daya insani sebagai asset yang harus ditingkatkan ...potensi sumber daya manusia dalam kapasitas yang beragam untuk menjalankan berbagai fungsi kegiatan ...
115