Sumber Daya Manusia
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
... perencanaan sumber daya manusia,baik organisasi public maupun organisasi ...organisasi.perencanaan sumber daya manusia dirancang untuk menjamin bahwa kebutuhan organisasi ...
23
MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Rekrutmen Sumber Daya Manusia
... menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional adalah terletak pada proses rekrutmen, seleksi, training and development calon tenaga ...
16
Sumber Daya Manusia dan Manusia Bersumber Daya dalam Organisasi.
... maka manusia harus dipandang bukan lagi sebagai salah satu faktor produksi atau sumber daya manusia; akan tetapi harus dihargai sebagai manusia yang bersumber daya yaitu orang ...
8
SUMBER DAYA MANUSIA dan MANUSIA BERSUMBER DAYA DALAM ORGANISASI
... maka manusia harus dipandang bukan lagi sebagai salah satu faktor produksi atau sumber daya manusia; akan tetapi harus dihargai sebagai manusia yang bersumber daya yaitu orang ...
8
BAB I PENDAHULUAN. sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola.
... mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia ...Mengelola sumber daya manusia bukanlah hal yang mudah dilakukan karena harus ...
17
BAB I PENDAHULUAN. khususnya sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia disini adalah
... pengalaman kerja yang dimiliki seseorang menunjang hasil kerja yang dicapai oleh karyawan PT Grahamas Intitirta. Pendidikan adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan penguasaan teori dan keterampilan memutuskan terhadap ...
15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. manusia antara lain: manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya
... Manajemen Sumber Daya Manusia Berbagai istilah yang dipakai untuk menunjukkan manajemen sumber daya manusia antara lain: manajemen sumber daya manusia, ...
23
BAB I PENDAHULUAN. sumber daya yang baik. Sumber daya tersebut diantaranya sumber daya manusia
... membutuhkan sumber daya yang baik. Sumber daya tersebut diantaranya sumber daya manusia (human resource), sumber daya alam dan teknologi (tergantung pada ...
7
BAB I PENDAHULUAN. daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola, Pengelolaan sumber
... Sumber daya manusia berperan dalam mengolah dan memanfaatkan sumber daya dan material sehingga menjadi ...agar sumber daya manusia dapat bekerja secara efisien dan ...
9
BAB I PENDAHULUAN. kualitas sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Sumber daya manusia
... kualitas sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Sumber daya manusia yang memiliki kemampuan kompeten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, akan mempunyai peranan ...
16
MANFAAT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... SUMBER DAYA MANUSIA ...informasi Sumber Daya Manusia, tidak kalah pentingnya dengan sistem informai yang lainnya misalnya Information Marketing System, Production Information ...
8
Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam
... Menurut Werner dan DeSimone (2009:4) pengembangan sumber daya manusia ( human resources development ) diartikan sebagai serangkaian aktivitas yang sistematis dan terenc[r] ...
12
Pengembangan Sumber daya Manusia Melalui
... pengembangan sumber daya manusia adalah :(1) kepemimpinan yang cukup kuat sehingga mampu menjadi modal dasar untuk mengarahkan, memfasilitasi bah-kan mendorong sumber daya manusiayang ...
15
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA DALAM
... Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aset usaha yang berharga, sebelum memilih pegawai perhatikan masalah kepribadian, kesetiaan dan ...
13
PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PER
... adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia ini dapat berperan penting sebagai faktor produksi tenaga kerja yang dapat menguasai teknologi sehingga dapat ...
9
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... Adanya anggapan bahwa sering terjadinya pemborosan dalam pemanfaatan sumber daya manusia atau pekerja. Keadaan ini berpengaruh terhadap pencapaian tujuan dari organisasi, dan juga penghasilan pekerja ...
11
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini mengupas tuntas mengenai cara-cara menangani SDM agar memiliki kinerja yang baik, mengungkapkan sisi kompetensi dari Manajer SDM untuk me [r] ...
35
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... Perencanaan sumber daya manusia (PSDM) merupakan fungsi utama yang harus dilaksanakan dalam organisasi, guna menjamin tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai[r] ...
21
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... Perencanaan sumber daya manusia adalah proses yang sistematis untuk meramalkan kebutuhan pegawai (demand) dan ketersediaan (supply) pada masa yang akan datang, baik j[r] ...
24
