• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sumber Daya Manusia di Bidang Proteksi Tahun 2010

Sumber Daya Manusia 2010 (1)

Sumber Daya Manusia 2010 (1)

... Program pengembangan karir secara konsisten diberikan kepada para karyawan sebagai upaya untuk mempersiapkan mereka dalam mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dan memenuhi kebutuhan penempatan pegawai pada posisi- ...

6

PEMETAAN RISET SUMBER DAYA MANUSIA  2010-2015  Pemetaan Riset Sumber Daya Manusia 2010-2015.

PEMETAAN RISET SUMBER DAYA MANUSIA 2010-2015 Pemetaan Riset Sumber Daya Manusia 2010-2015.

... (1) Kinerja Saat ini perusahaan menghadapi banyak tantangan dari lingkungan. Perubahan terjadi begitu cepat dan tidak terduga, antara lain dalam bidang ekonomi, teknologi, pasar dan persaingan. Perubahan ini ...

18

meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam bidang

meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam bidang

... Untuk dapat mengungkapkan perkembangan kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan gigi dan mulut di Puskesmas maka penelitian difokuskan pada upaya untuk mendapatkan deskripsi lin[r] ...

29

di bidang pengembangan sumber daya manusia khususnya perminyakan dan petrokimia; pengembangan sumber daya manusia penninyakan dan petrokimia;

di bidang pengembangan sumber daya manusia khususnya perminyakan dan petrokimia; pengembangan sumber daya manusia penninyakan dan petrokimia;

... Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi Dan Sumber Daya Mineral, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Republik Indonesia (Badiklat ESDM) dan Universitas Laica [r] ...

9

Konsentrasi / Bidang Minat Manajemen Sumber Daya Manusia

Konsentrasi / Bidang Minat Manajemen Sumber Daya Manusia

... Dalam merancang sebuah skripsi, penulis mendapatkan banyak semangat dan bantuan dari berbagai sumber yang sangat berperan penting bagi kelancaran pembuatan skripsi tersebut. Maka dari itu penulis ingin mengucapkan ...

17

Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Komunikasi dan Informatika

Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Komunikasi dan Informatika

... Kamboja 108 3,4 106 3,3 108 3,3 NRI (Network Readiness Index) merupakan indikator yang disusun oleh World Economic Forum untuk menunjukkan tingkat kesiapan suatu negara untuk menerapkan dan mengimplementasikan TIK secara ...

14

ANALISIS PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR TAHUN 2016

ANALISIS PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR TAHUN 2016

... manajemen sumber daya manusia dibidang SDM di RSI Faisal Makassar bahwa manusia yang merupakan mahluk yang terdiri dari jasmani dan rohani maka pendidikan islam dalam mengembangkan ...

136

II. LANDASAN TEORI. 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. pada bidang sumber daya manusia yang tidak lagi dianggap sebagai faktor

II. LANDASAN TEORI. 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. pada bidang sumber daya manusia yang tidak lagi dianggap sebagai faktor

... manajemen sumber daya manusia merupakan serangkain kegiatan yang mengatur tentang ketenagakerjaan untuk mencapai tujuan individu mapun ...organisasi, sumber daya manusia memiliki ...

26

Sumber Daya Manusia PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Sumber Daya Manusia PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

... Dalam bidang kesejahteraan karyawan, selain memberikan fasilitas BPJS kesehatan dan jaminan hari tua (JHT), Danamon memberikan fasilitas asuransi kesehatan, dana pensiun, dan pinjaman Kredit Pemilikian Rumah (KPR) ...

10

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PENDIDIKAN. Oleh: Epon Ningrum*)

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PENDIDIKAN. Oleh: Epon Ningrum*)

... demikian, manusia terdidik dapat menjadi anutan bagi yang lainya (reference behavior) dan memiliki andil dalam membangun masyarakat (society ...itu, manusia terdidik harus memiliki keunggulan partisipatif ...

9

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP MINAT KERJA DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP MINAT KERJA DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA

... Melalui hal tersebut peneliti melakukan penelitian tentang pengaruh kompetensi terhadap minat kerja pada mahasiswa manajemen tingkat akhir konsentrasi sumber daya manusia FEB[r] ...

15

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

... Program orientasi merupakan suatu cara yang penting untuk membantu karyawan baru untuk memenuhi tujuan-tujuan pribadi dan perusahaan. Di samping itu, sebagaimana dikatakan oleh Michael Harris: “early interaction with the ...

95

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

... 6.1 Kebijakan jaminan sosial pegawai yang meliputi asuransi dan sistem pensiun dirumuskan dengan mempertimbangkan rencana strategik perusahaan dan peraturan perundangan yang ter[r] ...

48

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PENDIDIKAN. Oleh Epon Ningrum

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PENDIDIKAN. Oleh Epon Ningrum

... Pengembangan SDM adalah upaya peningkatan kualitas tenaga kependidikan, melalui pendidikan dan pelatihan. Terdapat dua jenis pengembangan SDM, yaitu pengembangan secara formal dan secara informal. Kedua jenis ...

12

LAMPIRAN 1 Dokumen Bidang Sumber Daya Manusia dan Organisasi

LAMPIRAN 1 Dokumen Bidang Sumber Daya Manusia dan Organisasi

... dalam bidang tugasnya, dan selambat-lambatnya dalam waktu 3 (tiga) bulan sejak ditetapkannya keputusan ini sudah harus menempati jabatannya secara penuh di unit ...

44

II. TINJAUAN PUSTAKA Pengertian dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang yang khusus

II. TINJAUAN PUSTAKA Pengertian dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang yang khusus

... Budaya kerja berkaitan erat dengan organisasi dan berperan penting dalam mengelola suatu organisasi sehingga Siagian (2002:29) menyatakan bahwa ”Budaya organisasi merupakan p[r] ...

25

Analisis Daya Saing Wilayah Subosukawonosraten Berdasarkan Variabel Perekonomian Daerah, Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusia Tahun 2010-2018

Analisis Daya Saing Wilayah Subosukawonosraten Berdasarkan Variabel Perekonomian Daerah, Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusia Tahun 2010-2018

... Santoso tahun 2010 yang berjudul Strategi Pengembangan Perkotaan di Wilayah GerbangkertosusilaBerdasarkan Pendekatan Daya Saing ...kelemahan daya saing daerah, mengetahui konsep pengembangan ...

25

PEME Pemetaan Riset Sumber Daya Manusia 2010-2015.

PEME Pemetaan Riset Sumber Daya Manusia 2010-2015.

... riset sumber daya manusia tahun 2010-2015 dengan me-review sejumlah riset ...riset sumber daya manusia ini dilakukan dengan beragam model pendekatan, sampel, ...

12

PERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN DEPUTI KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

... Polri dan mengembangkan kemampuan kerja, serta menjadikan adanya standar yang jelas dan baku dalam pemberian penilaian atas prestasi anggota secara obyektif, perlu menetapkan Peraturan Deputi Kapolri Bidang ...

44

d. penyelenggaraan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur di bidang

d. penyelenggaraan peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur di bidang

... Mempunyai tugas membantu Walikota melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang pemberdayaan perempuan, perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga [r] ...

43

Show all 10000 documents...

Related subjects