Tanggapan Responden atas Variabel Kinerja Karyawan
Tabel Tanggapan Responden Terhadap 37 Variabel Laten Klinik Terapi Psikologi Anargya Semarang
... 32. Karyawan perhatian kepada klien 0 0 2 4 58 174 26 104 14 70 352 3,52 33. Terapis sabar 0 0 0 0 11 33 64 256 25 125 414 4,14 34. Komunikasi menyenangkan 0 0 0 0 9 27 61 244 30 150 421 4,21 35. Metode terapi ...
24
Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi
... Teori ini dikemukakan oleh [10] menjelaskan bahwa dasar teori kebutuhan hierarki Maslow adalah pertama, manusia adalah makhluk sosial yang memiliki keinginan. Ia selalu berkeinginan terus menerus, akan berhenti saat ...
7
Beban kerja karyawan perbankan, implikasinya terhadap kinerja karyawan melalui variabel motivasi
... Karakteristik karyawan menentukan kinerjanya. Berdasarkan ka- rakteristik responden menurut tingkat pendidikannya sebagian besar responden, lebih dari 80%, memiliki tingkat pendidikan sarjana strata ...
16
Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening
... kuesioner. Responden adalah dosen penuh waktu atau dosen homebase di perguruan tinggi swasta yang berlokasi di Jakarta ...sampel karyawan tertentu yang memiliki kondisi berbeda dan mengalami tingkat stres ...
11
ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
... besar responden memiliki tingkat kompensasi yang sudah baik, yaitu 36,77% , dan sejumlah 23,53% responden lainnya memiliki tingkat kompensasi yang cukup ...19,11% responden lainnya memiliki tingkat ...
15
Responsive terhadap Kinerja Karyawan Non Medik melalui Kepuasan Kerja. Karyawan sebagai Variabel Intervening
... budaya kinerja, budaya hubungan, budaya responsive terhadap kinerja karyawan non medik melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening (studi pada RS PKU Muhammadiyah ...
13
DAFTAR GAMBAR. Gambar 4.1 Tanggapan Responden Indikator Identifikasi Biaya Lingkungan
... 2007. Atas hasil kerja keras, dedikasi dan loyalitas yang tinggi dari 900-an karyawan perusahaan dalam mewujudkan produsen vaksin yang berstandar ...
102
PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
... terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, ...seluruh karyawan pada Bank ...
27
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening
... terhadap kinerja karyawan Hayaku melalui ...50 responden, dengan teknik pengambilan sampel ...terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai ...terhadap Kinerja (Y) dengan nilai ...
9
Pengaruh Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening
... Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah peran pemimpin dan ...Menurunnya kinerja karyawan disebabkan oleh peran pemimpin yang kurang baik sehingga berdampak juga ...
11
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... mana karyawan menentukan apakah perusahaan telah memperlakukan karyawan tersebut secara adil dalam ...dirasakan karyawan atas kegiatan dalam organisasi dan sikap serta perilaku masing-masing ...
18
Persepsi Anggota Atas Kinerja Pengurus Koperasi Karyawan
... koperasi karyawan Tirta Dharma Khatulistiwa Kota Pontianak: 1) Profil Responden 1: Nama : Nazarul Status : Karyawan Koperasi Bagian Foto ...Anda atas keterampilan yang dimiliki pengurus dalam ...
11
PERSEPSI ANGGOTA ATAS KINERJA PENGURUS KOPERASI KARYAWAN
... koperasi karyawan Tirta Dharma Khatulistiwa Kota Pontianak: 1) Profil Responden 1: Nama : Nazarul Status : Karyawan Koperasi Bagian Foto ...Anda atas keterampilan yang dimiliki pengurus dalam ...
11
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Data Responden - Pengaruh Corporate Social Responsibility Internal dan Eksternal terhadap Kinerja Perusahaan dengan Motivasi Karyawan sebagai Variabel Intervening - Unika Repository
... Motivasi Karyawan menunjukan bagaimana mereka percaya akan kemampuan mereka, berdasarkan hasil Factor Analysis, Indikator yang telah menunjukan hasil-hasil yang sesuai dengan teori-teori yang digunakan untuk ...
25
VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN SIDOARJO.
... meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pelatihan, mengembangkan kemampuan mental dan fisik karyawan,dan menciptakan hubungan kerja yang kondusif antara atasan ...
121
VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN SIDOARJO
... meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pelatihan, mengembangkan kemampuan mental dan fisik karyawan,dan menciptakan hubungan kerja yang kondusif antara atasan ...
21
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah tanggapan responden mengenai
... regresi variabel x atas variabel y, dimaksudkan untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan linear antar variabel x dan variabel ...
26
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... di atas menunjukkan bahwa adanya peningkatan jumlah kecelakaan dari tahun ke tahun, hal ini tidak sesuai dengan filosofi dari ...kepuasaan karyawan terhadap kesejahteraan yang mereka terima sehingga ...
23
Tanggapan responden terhadap perusa sosialiasi
... Tanggapan responden terhadap sosialiasi yang dilakukan oleh pe merintah daerah dalam rangka pelayanan kesehatan.. N o[r] ...
1
4.ANALISIS DATA Tanggapan Responden Tentang Warna Tanggapan Responden Tentang Warna Yang Sesuai Untuk Anak Yang
... 4.1.2. Tanggapan Responden Tentang Apakah Warna Menunjang Kesembuhan Dari Kuisioner yang dibagikan oleh penulis sebagian besar responden (80%) menilai bahwa warna sebagai bagian dari elemen interior ...
15