• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tingkat Kecenderungan Variabel Komitmen Afektif Guru

Pengaruh Elemen-elemen Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Mengajar Guru melalui Komitmen Afektif pada Pekerjaan sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Elemen-elemen Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Mengajar Guru melalui Komitmen Afektif pada Pekerjaan sebagai Variabel Intervening

... transformasional, komitmen pekerjaan afektif, dan kinerja mengajar di SMA Negeri 3 ...memiliki komitmen kuat pada pekerjaan yang secara tidak langsung akan berdampak pula pada ...Bentuk ...

8

Hubungan Makna Kerja Dan Komitmen Afektif Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Guru Smp Negeri Kota Madiun

Hubungan Makna Kerja Dan Komitmen Afektif Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Guru Smp Negeri Kota Madiun

... peranan guru secara umum, yaitu peran guru sebagai pendidik, model, pengajar dan pembimbing, kemudian sebagai pelajar (learner) karena seorang guru dituntut untuk selalu meningkatkan pengetahuan dan ...

15

Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Intensi Keluar dengan  Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediator

Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Intensi Keluar dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediator

... menguji komitmen afektif sebagai pemediasi hubungan antara kontrak psikologis dan intensi keluar ...menurunkan tingkat intensi keluar. Sehingga, komitmen afektif dapat berperan dalam ...

10

Pengaruh Keadilan Interpersonal dan Komitmen Afektif Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru

Pengaruh Keadilan Interpersonal dan Komitmen Afektif Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru

... Peran guru SMAK BPK PENABUR Jakarta diharapkan tidak saja menjalankan tugas sesuai standar yang ada atau tugas pokok saja, namun juga memiliki kemauan melakukan hal yang melebihi dari tugas pokoknya sebagai tenaga ...

12

Pengaruh Kualitas Customer Contact Centre pada Loyalitas : Kepuasan, Kepercayaan, Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi.

Pengaruh Kualitas Customer Contact Centre pada Loyalitas : Kepuasan, Kepercayaan, Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi.

... Menurut Berry et al., (1988) dalam Fibrianto (2011), kualitas jasa menjadi senjata kompetitif yang paling kuat bagi organisasi jasa. Manajer organisasi jasa bekerja keras untuk memelihara kualitas pelayanan sebagai upaya ...

27

KOMITMEN GURU HONOR SD NEGERI TERHADAP KINERJA GURU DI KOTA SEKAYU (PENDEKATAN AFEKTIF, KONTINU DAN NORMATIF)

KOMITMEN GURU HONOR SD NEGERI TERHADAP KINERJA GURU DI KOTA SEKAYU (PENDEKATAN AFEKTIF, KONTINU DAN NORMATIF)

... rendahnya komitmen afektif guru honor SD Negeri di Kota Sekayu adalah faktor di dalam kelas yang salah satunya minat belajar ...membuat guru senang untuk memberikan yang terbaik bagi para ...

19

Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif Guru SMK Negeri Di Jakarta Selatan

Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif Guru SMK Negeri Di Jakarta Selatan

... Motivasi kerja dapat diartikan sebagai suatu daya pendorong yang menyebebkan orang berbuat sesuatu, perbuatan ini dapat diartikan kerja keras guna lebih berprestasi, menambah keahlian. Menurut Bereendom dan Gary A ...

9

PENGARUH IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KOHESI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU Moh. Iqbal Sawung Nalar

PENGARUH IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KOHESI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU Moh. Iqbal Sawung Nalar

... Komitmen afektif menjalankan peran penting sebagai inti dari komitmen organisasi, mengingat afektif komitmen memiliki dampak lebih kuat pada perilaku kerja daripada komponen lain ...

16

View of ANALISIS PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KONTINYU DAN NORMATIF TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

View of ANALISIS PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KONTINYU DAN NORMATIF TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... memiliki komitmen afektifyang ...bahwa komitmen afektif merupakan sebuah kekuatan yang dimiliki karyawan untuk bekerja didalam sebuah organisasi, karena mereka bersedia dan memiliki keinginan untuk ...

17

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Afektif Guru Di SMAK I Bina Bakti Bandung.

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Afektif Guru Di SMAK I Bina Bakti Bandung.

... terhadap komitmen organisasional afektif guru di SMAK 1 Bina Bakti ...dengan tingkat pengembalian ...terhadap komitmen organisasional afektif didukung ...terhadap komitmen ...

20

Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing

Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing

... keterbatasan. Pertama, sampel penelitian ini terbatas pada satu organisasi sektor publik yaitu Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kota Pekanbaru. Sehingga hasil penelitian belum tentu bisa digeneralisasi pada ...

9

Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing

Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing

... besar variabel anteseden yang dimilki oleh prosocial organizational ...tekanan, komitmen organisasi, dan hal-hal lain yang dapat memengaruhi suasana hati, rasa kepuasan atau ketidakpuasan (Brief dan ...

9

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Ocb Guru SMP Negeri Di Kecamatan Cakung Jakarta Timur

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Komitmen Afektif Terhadap Ocb Guru SMP Negeri Di Kecamatan Cakung Jakarta Timur

... bahwa komitmen afektif berpengaruh langsung positif terhadap ...komponen komitmen yang paling berpengaruh terhadap ...oleh komitmen afektif dan ...memperkuat komitmen organisasi ...

10

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PENGELOLAAN STRES TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KECAMATAN MEDAN TEMBUNG.

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PENGELOLAAN STRES TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KECAMATAN MEDAN TEMBUNG.

... untuk variabel komitmen afektif guru adalah 35 item dan invalid 5 item, item angket yang valid untuk variabel motivasi kerja adalah 34 item dan invalid 6 item, item dan angket yang ...

36

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU MTS NEGERI DI KABUPATEN LANGKAT.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU MTS NEGERI DI KABUPATEN LANGKAT.

... 5.3 Saran Berdasarkan hasil temuan penelitian dan kajian implikasi disarankan kepada beberapa pihak yang terkait dengan penelitian,sebagai berikut: 1. Dengan diterimanya hipotesis penelitian pertama yakni terdapat ...

28

Hubungan antara Kepemimpinan Spiritual dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dengan Komitmen Afektif Guru di SMK Tritech Informatika Medan

Hubungan antara Kepemimpinan Spiritual dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dengan Komitmen Afektif Guru di SMK Tritech Informatika Medan

... kedua variabel sebesar 0,717 tersebut ditafsirkan kuat (terletak antara 0,61 – 0,80), artinya perubahan yang terjadi pada kualitas Kepemimpinan Spiritual akan diikuti secara kuat oleh perubahan pada Spiritualitas ...

177

Pengaruh Variabel Kepuasan, Kepercayaan, dan Komitmen Afektif terhadap Perpindahan Nasabah di Surabaya

Pengaruh Variabel Kepuasan, Kepercayaan, dan Komitmen Afektif terhadap Perpindahan Nasabah di Surabaya

... kesetiaan merek terbentuk melalui proses pembelajaran, yaitu suatu proses dimana konsumen melalui pengalamannya berusaha mencari merek yang paling sesuai untuknya, dalam [r] ...

16

Pengaruh Perilaku Pemberdayaan Kepemimpinan Pada Komitmen Afektif, Dan Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Pemediasi Serta Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Pada Keinginan Untuk Tinggal.

Pengaruh Perilaku Pemberdayaan Kepemimpinan Pada Komitmen Afektif, Dan Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Pemediasi Serta Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Pada Keinginan Untuk Tinggal.

... pada komitmen afektif, dan kepuasan kerja, dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel pemediasi, serta untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif dan kepuasan kerja pada keinginan ...

17

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

... dari komitmen afektif yang telah teridentifikasikan antara lain karakteristik personal, karakteristik struktural, karak- teristik terkait dengan pekerjaan, dan pengalaman kerja, yang mana pengalaman kerja ...

125

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator di Hotel X

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator di Hotel X

... Berdasarkan wawancara awal dapat dilihat bahwa para karyawan Hotel X cenderung memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Hal ini disebabkan oleh tiga hal, pertama motivasi dari atasan atau pimpinan. Pimpinan dirasa cukup ...

10

Show all 10000 documents...

Related subjects