Turnover Karyawan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan.
... kondisi karyawan yang serba terbatas, banyaknya faktor penghalang salah satunya yakni intensi turnover ...Intensi turnover mengakibatkan perusahaan merugi karena banyaknya anggaran untuk rekruitmen ...
15
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Turnover Karyawan Organisasi XYZ
... dari karyawan, sebagai mitra kerja yang dapat ...pengelolaan karyawan untuk dapat menciptakan keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan tuntutan organisasi, serta menghindari adanya turnover yang ...
54
FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN DALAM ORGANISASI
... 2010). Turnover intention merupakan suatu keadaan dimana pekerja memiliki niat atau kecendrungan yang dilakukan secara sadar untuk mencari pekerjaan lain sebagai alternatif di organisasi yang berbeda dan ...
8
Hubungan antara heroic leadership atasan dengan intensi turnover karyawan.
... bawahan. Karyawan yang menilai atasan adalah seseorang yang baik, menghargai para karyawan, mampu memberi semangat dan menjadi teladan akan memiliki kepuasan kerja yang tinggi (Sharma & Bajpai, ...
93
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan.
... Intensi Turnover Karyawan sebagai variabel tergantung dan persepsi terhadap Kepemimpinan Otoriter sebagai variabel ...dari karyawan Mac Mohan Beteng Trade Center(BTC) Surakarta, dimana data- data ...
12
PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan.
... menyebabkan karyawan melakukan pengunduran ...menjadikan karyawan melakukan turnover mewajibkan setiap perusahaan untuk bertindak, dengan antisipasi maupun perlakuan yang diberikan perusahaan ...
8
PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Auto2000 Malang-Sutoyo)
... 2015). Turnover pada sebuah perusahaan merupakan hal yang wajar, namun hal tersebut dapat menjadi permasalahan pada perusahaan jika tingkat turnover karyawan terlampau ...bahwa turnover akan ...
7
INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN Intensi Turnover Ditinjau Dari Komitmen Organisasi Pada Karyawan Rumah Sakit Qolbu Insan Mulia (QIM) Batang.
... intensi turnover adalah sebesar 73,5% yang ditunjukkan dari hasil R Squared sebesar ...turnover karyawan. Selain itu, diketahui pula komitmen organisasi karyawan tergolong sedang dengan nilai ...
15
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN
... 6.694 karyawan di akhir tahun 2010, dimana 4.838 adalah karyawan tetap (bekerja berdasarkan perjanjian kerja yang tidak terbatas pada suatu periode ...Tingkat turnover karyawan pada tahun 2010 ...
23
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan.
... kesejahteraan karyawan. Dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan, perusahaan dapat melakukan beberapa upaya salah satumya meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar mereka loyal dan tidak keluar ...
11
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Bab I Putri Printianti
... angka turnover dikatakan tinggi jika mencapai 5% atau bahkan ...tingkat turnover karyawan yang terjadi di PT Interwork Indonesia pada bulan November hingga Februari 2015 dinyatakan cukup tinggi dan ...
9
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - File 2 (BAB I)
... Dalam penelitian ini penulis melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berhubungan dengan laporan akhir, penulis membaca literatur-literatur Manajemen Sumber Daya Manusia serta buku-buku yang ...
11
Analisis Employee Retention Strategy dalam Upaya Menurunkan Tingkat Turnover pada Karyawan PT.SIP (Dampak Akuisisi Perusahaan)
... Penyebab Turnover (X) dengan variabel Turnover (Y) yaitu sebesar ...penyebab turnover (imbalan, kerjasama, kenyamanan kerja, fasilitas, komunikasi, pemberdayaan dan karir) mempunyai pengaruh terhadap ...
17
DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.
... Job Insecurity dan Komitmen Organisasi terhadapIntensi Turnover Karyawan Kontrak di FE UII, Yogyakarta.. Skripsi tidak diterbitkan.[r] ...
4
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION | Maulana | MEDIA MANAJEMEN JASA 399 1332 1 SM
... Meningkatnya turnover karyawan dari beberapa tahun sebelumnya dan perkembangan industri kesehatan yang semakin pesat beberapa tahun terakhir, maka perusahaan harus memiliki strategi yang tepat untuk ...
12
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURN OVER INTENTION DI SWISS-BELINN SURABAYA | Kristanti | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 2836 5263 1 SM
... keluar karyawan dapat dikategorikan tinggi apabila mencapai 2% ke ...kerja karyawan, namun di sisi lain turnover karyawan masih ...dua karyawan dari lima belas karyawan yang ...
12
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia).
... Turnover karyawan juga terjadi di PT. Kajima Indonesia yang merupakan sebuah perusahan terkemuka yang menyediakan layanan design, rancang bangun, konstruksi dan pengembangan dan ditelah diakui secara ...
135
TUGAS MSDM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (1)
... nilai karyawan, menciptakan potensi leader, menganalisis Turnover Karyawan, mengatasi masalah retensi dan Manajemen ...atau karyawan yang ada, bahwa mereka tepat untuk bergabung atau berada ...
9
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan.
... langsung turnover karyawan. Ketika karyawan berpikir untuk pindah kerja, maka mereka secara aktif akan sibuk mencari kesempatan kerja di luar, apabila mereka memperoleh kesempatan kerja yang lebih ...
12
Hubungan antara dimensi praktik SDM dan intensi turnover pada karyawan
... Sebuah organisasi atau perusahaan memiliki tujuan mampu menjadi usaha yang maju dan berkembang di negaranya. Tetapi menurut Sembiring (2010) dalam menjalankan fungsi dan tujuannya, organisasi memiliki permasalahan ...
114