[PDF] Top 20 ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI EKSISTENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Dinas Pertanian Perikanan dan Pangan Kabupaten Semarang)

... bahwa kinerja dipengaruhi oleh mekanisme individu, terdiri dari : kepuasan kerja; motivasi; stres; keadilan, etika, dan kejujuran; serta pembelajaran dan pembuatan ...ini, ... Lihat dokumen lengkap

... Boyolali. Motivasi mengandung pengertian suatu proses menstimulasi manusia untuk melakukan kegiatan dalam upaya mencapai sasaran atau sasaran-sasaran yang diinginkan secara efektif dan efisien (Adisasmita, 2011: ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Sugiyono (2007) uji validitas menunjukkan derajat ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada objek dengan data yang dapat dikumpulkan oleh peneliti. Uji ini merupakan kemampuan dari konstruk indikator ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap kinerja pegawai dan dosen pada STAIN ...hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai Critical Ratio (CR) hitungnya lebih besar dari yang disyaratkan yaitu 2,642>1,96 dan nilai ... Lihat dokumen lengkap

... dan analisis menggunakan ...pengukuran variabel-variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistik (Indriantoro, ...pada pegawai yang bekerja di ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki pegawai tenaga kependidikan yang terdiri dari tenaga teknisi dan tenaga administrasi yang memiliki peran dalam keberlangsungan proses belajar mengajar ... Lihat dokumen lengkap

... Kunci untuk memahami perasaan orang lain ialah mampu membaca pesan nonverbal. Pesan tersebut dapat ditangkap melalui nada bicara, gerak-gerik, ekspresi wajah dan sebagainya. Meskipun mempati yang ditunjukan mengarah pada ... Lihat dokumen lengkap

... penelitian. Pengujian hipotesis ini didasarkan atas pengolahan data penelitian dengan menggunakan analisis SEM, dengan cara menganalisis nilai regresi (Regression Weights Analisis Struktural Equation ... Lihat dokumen lengkap

... the intervening variable affective commitment, 7) job satisfaction has influential positive and significantly to the employee performance through the intervening variable affective ... Lihat dokumen lengkap

... oleh pegawai misalnya karyawan yang belum pernah mengalami rotasi maupun mutasi untuk jangka waktu yang relatif panjang dipekerjaannya, sehingga menimbulkan kejenuhan bagi karyawan yang berdampak pada ... Lihat dokumen lengkap

... Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif.Responden penelitian adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang dengan sampel sebanyak 162 pegawai.Teknik pengumpulan data menggunakan ... Lihat dokumen lengkap

... menganalisis pengaruh rotasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta, dengan kepuasan kerja sebagai variabel ...antar ... Lihat dokumen lengkap

... tinggi. Kinerja karyawan yang tinggi adalah apa yang diinginkan oleh para manajer untuk semua ...kemampuan, motivasi memiliki dampak tertentu terhadap kinerja ...lingkungan kerja, dan peluang ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa motivasi merupakan dorongan dari dalam (diri sendiri) atau internal tention, hal yang menyebabkan, menyalurkan dan merupakan latar belakang yang melandasi perilaku ...itu motivasi bukan satu-satunya ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa variabel kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga H1 ...bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat pengaruh secara parsial antara variabel independen terhadap variabel ...dependen. Analisis data uji F diketahui terdapat pengaruh secara simultan variabel stres ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut (Handoko, 2012), Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk menjalankan standar-standar organisasional”. Standar-standar organisasional tersebut terdiri dari tiga tipe kegiatan pendisiplinan yaitu 1) Disiplin ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel ...status pegawai ... Lihat dokumen lengkap

... teknik analisis regresi dengan model persamaan GSCA (Genelized Structured Component ...semua Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara dengan metode pengambilan sampel ...dengan ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat pengaruh yang berarti dari variabel bebas terhadap variabel terikat, (ii) Jika nilai ...terdapat pengaruh yang berarti dari variabel bebas terhadap variabel ... Lihat dokumen lengkap