• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KSPPS FASTABIQ KHOIRO UMMAH) - STAIN Kudus Repository

Has 10000 "ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KSPPS FASTABIQ KHOIRO UMMAH) - STAIN Kudus Repository" found on our website. Below are the top 20 most common "ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KSPPS FASTABIQ KHOIRO UMMAH) - STAIN Kudus Repository".

ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KSPPS FASTABIQ KHOIRO UMMAH) - STAIN Kudus Repository

ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KSPPS FASTABIQ KHOIRO UMMAH) - STAIN Kudus Repository

... Tahapan seleksi yang diterapkan KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah yakni disesuaikan dengan ...mengukur daya nalar, pemahaman, pemantapan dan daya analisa ...calon karyawan tersebut (suvey ... Lihat dokumen lengkap

33

Analisis Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera Ungaran - Test Repository

Analisis Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia di BMT Taruna Sejahtera Ungaran - Test Repository

... manajemen sumber daya manusia tidak dapat dilepaskan kaitannya dengan kegiatan yang lain seperti deskripsi dan spesifikasi pekerjaan atau jabatan sebagai hasil analisis pekerjaan atau jabatan ... Lihat dokumen lengkap

94

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

... pengetahuan karyawan yaitu berupa adanya pelatihan, rapat kerja, kesempatan bertanya dan program pendidikan lanjutan ke perguruan tinggi, menurut penulis, karyawan yang berpendidikan SMA sekarang ini, sudah ... Lihat dokumen lengkap

30

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

... menjadikan sumber daya manusia yang handal dan profesional, tentunya perlu adanya sistem manajemen dan motivasi terhadap sumber daya manusia yang ...kinerja sumber ... Lihat dokumen lengkap

24

2. Lingkungan Sumber Daya Manusia - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF, MOTIVASI SPIRITUAL SERTA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSPPS FASTABIQ PATI - STAIN Kudus Repository

2. Lingkungan Sumber Daya Manusia - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF, MOTIVASI SPIRITUAL SERTA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSPPS FASTABIQ PATI - STAIN Kudus Repository

... memenuhi kepentingan sendiri (self interest) dimensi spiritual dan berjangka panjang yang menembus wilayah kehidupan ini. Gagasan mengenai pertanggung jawaban di depan Allah dapat berfungsi sebagai kekuatan yang ... Lihat dokumen lengkap

29

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Rekrutmen, Seleksi dan Retensi Sumber Daya Manusia Pada Usaha Kecil Menengah: studi Kasus Pada Wafi Jati Jepara

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Rekrutmen, Seleksi dan Retensi Sumber Daya Manusia Pada Usaha Kecil Menengah: studi Kasus Pada Wafi Jati Jepara

... memahami rekrutmen, seleksi dan juga retensi karyawan yang dilakukan di Wafi Jati ...beberapa karyawan Wafi Jati ...Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik ... Lihat dokumen lengkap

2

2. Alasan mengadakan rekrutmen - ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI PROGRAM REKRUTMEN DAN TRAINING (STUDY KASUS PADA MATAHARI FOOD COURT KUDUS) - STAIN Kudus Repository

2. Alasan mengadakan rekrutmen - ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI PROGRAM REKRUTMEN DAN TRAINING (STUDY KASUS PADA MATAHARI FOOD COURT KUDUS) - STAIN Kudus Repository

... pada karyawan biro perjalanan umum Rosalia Indah) menyebutkan bahwa pelaksanaan dari rekrutmen, seleksi, penempatan, dan pelatihan melalui tahapan yang sistematis serta kebijakan yang diterapkan ... Lihat dokumen lengkap

34

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA ACC FINANCE KUDUS - STAIN Kudus Repository

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA ACC FINANCE KUDUS - STAIN Kudus Repository

... planning) analisis jabatan yang akan menghasilkan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi jabatan proses seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, serta pembaharuan ... Lihat dokumen lengkap

21

B. Waktu dan Tempat Penelitian - ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI PT.RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

B. Waktu dan Tempat Penelitian - ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI PT.RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

... pada sumber data asli atau sumber data lain ternyata tidak benar, maka peneliti melakukan pengamatan lagi yang lebih luas dan mendalam sehingga diperoleh data yang pasti ... Lihat dokumen lengkap

7

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA IDEA DESIGN FURNITURE DI KECAMATAN PECANGAAN JEPARA) - STAIN Kudus Repository

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA IDEA DESIGN FURNITURE DI KECAMATAN PECANGAAN JEPARA) - STAIN Kudus Repository

... Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resources, Kinerja karyawan merupakan salah satu tolok ukur keberhasilan suatu perusahaan sehingga perhatian serius terhadap pengelolaan ... Lihat dokumen lengkap

18

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA IDEA DESIGN FURNITURE DI KECAMATAN PECANGAAN JEPARA) - STAIN Kudus Repository

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA IDEA DESIGN FURNITURE DI KECAMATAN PECANGAAN JEPARA) - STAIN Kudus Repository

... kinerja karyawan pada beberapa bagian diantaranya staf administrasi, staf marketing, staf operasional yang membawahi karyawan produksi, pergudangan, logistik, finishing dan ...seperti: analisis dan ... Lihat dokumen lengkap

27

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

ANALISIS PERBANDINGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DI BMT MAKMUR MANDIRI - STAIN Kudus Repository

... serta karyawan BMT Makmur Mandiri melalui pertanyaan yang telah dipersiapkan terlebih dahulu secara teliti dan sesuai dengan tujuan ...atau sumber data yaitu Pertama, buku catatan yang berfungsi untuk ... Lihat dokumen lengkap

8

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI PT.RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (STUDI PT.RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG KUDUS). - STAIN Kudus Repository

... berkaitan analisis perencanaan sumber daya manusia yang masih mengikuti pusat yang belum sepenuhnya dilakukan dengan baik, kendala berupa ketersediaan sumber daya manusia ... Lihat dokumen lengkap

10

ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA DI BMT SUMBER USAHA KEMBANGSARI TENGARAN - Test Repository

ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA DI BMT SUMBER USAHA KEMBANGSARI TENGARAN - Test Repository

... proses seleksi di BMT Sumber Usaha hampir sama dengan teori yang ...Proses seleksi merupakan rangkaian tahap – tahap khusus yang digunakan untuk memutuskan pelamar mana yang akan ...proses ... Lihat dokumen lengkap

94

Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia

Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia

... perencanaan sumber daya manusia menunjukan adanya kebutuhan akan para karyawan tambahan atau karyawan pengganti, perusahaan bisa membuat keputusan untuk meningkatkan ukuran ... Lihat dokumen lengkap

35

AKTIVITAS MANUSIA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN

AKTIVITAS MANUSIA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN

... Kreativitas sudah kita miliki dari sejak kecil. Kita perhatikan kembali masa- masa kecil jika anak menginginkan sesuatu maka anak itu akan melakukan sesuatu yang membuat orang tuanya mengerti bahwa anak ingin sesuatu. ... Lihat dokumen lengkap

68

Analisis Rekruitmen Sumber Daya Manusia

Analisis Rekruitmen Sumber Daya Manusia

... Pada hakikatnya rekruitmen merupakan proses menentukan dan menarik pelamar yang mampu untuk bekerja dalam suatu perusahaan/organisasi. Proses ini dimulai ketika para pelamar dicari dan berakhir ketika lamaran-lamaran ... Lihat dokumen lengkap

12

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA; Sebuah Analisis dan Identifikasi Kebutuhan pada Satuan Pendidikan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA; Sebuah Analisis dan Identifikasi Kebutuhan pada Satuan Pendidikan

... Unsur sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting terhadap maju dan mundurnya suatu ...bahwa manusia merupakan faktor sentral yang menentukan keberhasilan dan kegagalan setiap ... Lihat dokumen lengkap

19

157974370 Analisis Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan

157974370 Analisis Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan

... artinya karyawan dipindahkan kepada tugas dan pekerjaan yang baru, sedangkan mutasi tempat artinya hanya berbeda pada lokasi atau tempat kerjanya dari yang ...seorang karyawan harus pindah tempat kerja atau ... Lihat dokumen lengkap

76

Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM)Menuju Kemandirian Kph

Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM)Menuju Kemandirian Kph

... pengelolaan sumber daya hutan dapat dilakukan melalui penguatan kelembagaan pengelola hutan dengan membentuk unit-unit pengelola lapangan berupa Kesatuan Pengelola Hutan (KPH) yang mencakup seluruh jenis ... Lihat dokumen lengkap

12

Show all 10000 documents...