[PDF] Top 20 13 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Sumber Daya Manusia

... Perekrutan karyawan yang tepat dapat menghasilkan karyawan yang sesuai untuk meduduki suatu jabatan dan menjalankan tugas yang diberikan. Sebagai organisasi yang labor intensive, bank mau tidak mau harus menerima ... Lihat dokumen lengkap

... pemberian modal kerja dan investasi yang didukung fasilitas penjaminan untuk usaha produktif. KUR adalah program yang dicanangkan oleh pemerintah namun sumber dananya berasal sepenuhnya dari dana bank. Pemerintah ... Lihat dokumen lengkap

... Moekijat (2010:161), mengemukakan pandangan bahwa: Dalam perusahaan pelayanan pegawai mempunyai bermacam-macam nama. Ada yang menyebut program “benefit”, ada yang menyebut “kesejahteraan pegawai” ( employee welfare) dan ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut UU No. 21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah, bank syariah adalah Bank yang menjalankan kegiatan usahanya berdasarkan Prinsip Syariah dan menurut jenisnya terdiri atas Bank Umum Syariah dan Bank Pembiayaan ... Lihat dokumen lengkap

... 2. Tentukan dan Klarifikasi Tingkat Ketidakhadiran Yang Dapat Diterima Klarifikasi pada karyawan Anda batas yang diperbolehkan untuk tidak hadir dan batas di atasnya jika mereka absen, mereka akan mendapatkan ... Lihat dokumen lengkap

... Aset tetap adalah aset berwujud yang mempunyai masa manfaat lebih dari dua belas bulan untuk digunakan dalam kegiatan pemerintah atau dimanfaatkan oleh masyarakat umum. Aset tetap terdiri dari: a) Tanah; b) Peralatan dan ... Lihat dokumen lengkap

... beberapa pengertian yang di definisikan oleh para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa promosi kerja adalah salah satu jenis perpindahan jabatan yang memiliki kelas lebih tinggi dan sangat diharapkan oleh para ... Lihat dokumen lengkap

... Pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara efektif dan ...Manajemen sumber daya manusia ini tidak saja mengandalkan pada fungsi manajemen seperti perencanaan, ... Lihat dokumen lengkap

... (2006) Sumber Daya Manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan ...Manajemen ... Lihat dokumen lengkap

... Seorang karyawan misalnya, sebagai sumber daya manusia yang bekerja di kantor, kemampuan pikir tentunya harus ia gunakan untuk memecahkan segala persoalan pada pekerjaannya. Kegiatan ini harus juga ... Lihat dokumen lengkap

... Memberikan sebuah pengalaman tentang penulisan karya tulis ilmiah dan melaksanakan penelitian dalam dunia pendidikan, sehingga dapat menambah pengetahuan, khususnya tentang pentingnya pola belajar mahasiswa dan ... Lihat dokumen lengkap

... implikasi globalisasi pada manajemen SDM tampaknya masih kurang diperhatikan secara proporsional karena tolok ukur keefektifannya kurang memiliki keterkaitan langsung dengan strategi bisnis. Peranan manusia dalam ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam bab ini akan dimuat tentang kesimpulan dan saran. Setelah permasalahan tersebut dilakukan pembahasannya maka untuk selanjutnya dapatlah diambil kesipulan. Kesimpulan dan pembahasan tersebut dapatlah kemudian ... Lihat dokumen lengkap

... Pada bab ini menguraikan landasan teori yang membahas dasar yang dipaki dalam penulisan yang mendukung teori, antara lain: Pengertian BMT secara umum, Kepuasan konsumen, ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam bab ini berisi tentang landasan teori yang digunakan, yaitu: Jasa, meliputi: pengertian jasa, karakteristik jasa, pengertian kualitas jasa, dimensi kualitas jasa; Kualitas ... Lihat dokumen lengkap

... Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian yang tak terpisahkan dari perkembangan manajemen pada ...puluh manusia dipandang sebagai barang, benda mati yang dapat diperlakukan sekehendak ... Lihat dokumen lengkap

... dimiliki manusia merupakan bekal yang utama untuk membuka kesempata n luas memperkaya diri dalam hal berwiraswasta dengan mengadakan perindustrian rumah ...r daya manusia yang dimiliki baik fisik ... Lihat dokumen lengkap

... Aspek sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dan paling dominan dalam sebuah ...sumberdaya manusia merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari manajemen pada umumnya, yakni ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia sebagai faktor yang produktif di dalam perusahaan melakukan fungsi dasar manajemen yang perlu dilakukan demi tercapainya tujuan ... Lihat dokumen lengkap

... menggunakan sumber daya manusia yaitu tenaga kerja yang handal dan profesional, sehingga timbul suatu semangat yang maksimal untuk mencapai produktivitas kerja yang maksimal ... Lihat dokumen lengkap