18 hasil pencarian dengan kata kunci: 'bab ii profil perusahaan a sejarah pt jamsostek pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap semangat kerja pegawai pt jamsostek persero cabang belawan'
Pemasaran Bidang Pelayanan Verifikator Jaminan Costumer Service Officer Bidang JPK Provider Service Officer Verifikator Jamnian JPK Bidang IT Data Administrator Technical
N/A
Komunikasi yang efektif mendukung terciptanya semangat kerja yang tinggi yang dapat dilihat dari kedisiplinan termasuk didalamnya kehadiran, waktu yang digunakan untuk
N/A
pelayanan kesejahteraan karyawan dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jamsostek (Persero)
N/A
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pt.. Jamsostek (persero) cabang
N/A
JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG MEDAN DENGAN WADAH TENAGA KERJA LUAR HUBUNGAN KERJA (TK-LHK) BINAAN KANTOR PT. JAMSOSTEK (PERSERO)
N/A
Judul Tesis : ANALISIS PENGARUH KRISIS FINANSIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA PT.. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG
N/A
Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT.. Jamsostek (Persero) Cabang
N/A
Peserta Jamsostek merupakan tenaga kerja yang telah mendaftar sebagai peserta jaminan sosial dan tenaga kerja PT Jamsostek (Persero) yang menjadi prioritas perusahaan
N/A
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan iklim organisasi berpengaruh secara serempak terhadap semangat kerja pada PT Jamsostek (Persero) Kanwil
N/A
Maksud dari penelitian tersebut adalah untuk mengukur pengaruh sistem pengendalian manajemen dan perencanaan strategis terhadap kinerja karyawan PT Jamsostek (Persero)
N/A
Adapun judul Tugas Akhir ini adalah “ EFISIENSI KERJA PADA BAGIAN PELAYANAN PT.JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG BELAWAN ”.. Dengan kemampuan yang masih terbatas, penulis menyadari
N/A
Dengan 2 indikator tersebut dapat dipastikan bahwa terdapat peningkatan produktifitas kinerja staf dan pegawai.Akan tetapi, tidak meratanya peningkatan fasilitas kerja menjadi
N/A
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan kelancaran kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan kerja
N/A
Jumlah dan Persentase Kepesertaan Perusahaan dan Tenaga Kerja Kelompok Jenis Usaha II dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja pada PT Jamsostek Cabang Medan April 2006 Tenaga
N/A
Hasil perhitungan regresi diperoleh nilai thitung untuk variabel komunikasi (X) sebesar 3,023 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,042, berarti bahwa komunikasi (X) berpengaruh
N/A
Analisis Pengaruh Kualitas Layanan Internet Banking dan Tingkat Kepuasan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Jamsostek
N/A
Hasil perhitungan regresi diperoleh nilai thitung untuk variabel komunikasi (X) sebesar 3,023 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,042, berarti bahwa komunikasi (X) berpengaruh
N/A
Hasil perhitungan regresi diperoleh nilai thitung untuk variabel komunikasi (X) sebesar 3,023 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,042, berarti bahwa komunikasi (X) berpengaruh
N/A