[PDF] Top 20 BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia

... (2006) Sumber Daya Manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan ...Manajemen ... Lihat dokumen lengkap

... Menggambarkan fungsionalitas yang diharapkan dari sebuah sistem. Yang ditekankan adalah ”apa” yang diperbuat oleh sistem, dan bukan ”bagaimana.” Sebuah use case merepresentasikan sebuah interaksi antara aktor dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Norma Hukum adalah norma yang dituntut keberlakuannya secara tegas oleh masyarakat karena dianggap perlu dan niscaya demi keselamatan dan kesejahteraan manusia dalam kehidupan bermasyarakat. Norma hukum ini ... Lihat dokumen lengkap

... dari sumber lainnya atau modal sendiri dengan kata lain capital adalah untuk mengetahui sumber-sumber pembiayaan yang dimiliki nasabah terhadap usaha yang akan dibiayai oleh ... Lihat dokumen lengkap

... 2. Aplikasi Web, Merupakan bagian dari internet sebagai komunitas jaringan komputer yang memberikan pelayanan www(world wide web). Dengan demikian, definisi teknis dari world wide web adalah semua sumber ... Lihat dokumen lengkap

... Penciutan terjadi jika suatu organisasi mengelompokkan ulang (regrouping) melalui pengurangan kas dan biaya untuk membalikkan penjualan dan laba yang menurun. Retrenchment didesain untuk memperkuat kompetensi dasar ... Lihat dokumen lengkap

... memberdayakan sumber daya manusia dan membentuk suatu kerangka kerja dalam pengembangan ...dijadikan landasan bagi promosi, mutasi dan evaluasi sekaligus penentuan kompensasi dan penyusunan ... Lihat dokumen lengkap

... Pada dasarnya merupakan governor Ondemand dengan penambahan wake/suspend mode. Governor ini dapat dikatakan sebagai governor Ondemand yang hemat daya. Ketika layar dalam keadaan mati, frekuensi maksimum pada CPU ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Gelinas et al. (2005, p235) definisi Pengendalian Internal dari COSO Report, “ Internal Control is a process – effected by an entity’s board of directors, management and other personeel – designed to provide ... Lihat dokumen lengkap

... dan sumber daya informasi untuk jutaan pemakainya yang tersebar di seluruh ...milis), sumber daya informasi yang terdistribusi (World Wide Web, Gopher), remote login dan lalu lintas file ... Lihat dokumen lengkap

... Bila kipas itu sekarang diputar dengan cepat, maka sudu kemudian akan memberikan gerak putar terhadap rumah pompa pada zat cair yang berbeda dalam kipas. Gaya sentrifugal atau gaya pusingan yang terjadi disini mendorong ... Lihat dokumen lengkap

... Pengendalian ini didesain untuk memberikan keyakinan bahwa sistem yang dibeli atau dibuat telah dilaksanakan sesuai dengan otorisasi dan dilaksanakan secara efisien. Pengendalian ini meliputi : (1) otorisasi, ... Lihat dokumen lengkap

... Untuk dapat melakukan peranan dan melaksanakan tugas serta tanggung jawabnya, guru memerlukan syarat-syarat tertentu. Syarat-syarat inilah yang akan membedakan antara guru dari manusia-manusia lain pada ... Lihat dokumen lengkap

... Perekrutan karyawan yang tepat dapat menghasilkan karyawan yang sesuai untuk meduduki suatu jabatan dan menjalankan tugas yang diberikan. Sebagai organisasi yang labor intensive, bank mau tidak mau harus menerima ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam memilih penggunaan kedua metode klasifikasi beban tersebut tergantung pada faktor historis dan peraturan perundang-undangan, serta hakikat organisasi. Kedua metode ini dapat memberikan indikasi beban yang mungkin ... Lihat dokumen lengkap

... · Simamora (2003: 268) mendefinisikan pengembangan karyawan sebagai aktivitas pengembangan karir karyawan terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan agar dapat berprestasi secara efektif dan ... Lihat dokumen lengkap

... pengembangan sumber daya manusia tidak hanya sebatas menyangkut internal sumber daya manusia sendiri (yaitu antara lain pengetahuan, kemampuan, sikap, tanggung jawab) namun juga ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia (SDM) merupakan modal utama dalam pembangunan nasional, maka dari itu kualitas sumber daya manusia senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar mencapai ... Lihat dokumen lengkap

... Selain itu perubahan - perubahan fundamental dalam lingkungan bisnis telah mengakibatkan perubahan dramatis yang menunjukkan pentingnya SDM bagi bisnis. Karena kunci keberhasilan untuk memenangkan persaingan didalam ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem pelacakan pelamar adalah perangkat lunak yang dirancang untuk membantu perusahaan merekrut para karyawan secara lebih efisien.[r] ... Lihat dokumen lengkap