Top PDF Efektivitas permit to work di job pertamina– Petrochina east java (job p-pej) Tuban rita

Efektivitas permit to work di job pertamina– Petrochina east java (job p-pej) Tuban rita

Efektivitas permit to work di job pertamina– Petrochina east java (job p-pej) Tuban rita

Berdasarkan kuesioner yang dibagikan pada tenaga kerja, tedapat 17 tenaga kerja (99%) berpendapat bahwa dalam PTW baru ini untuk persetujuan pengajuan permit tidak langsung mendapat persetujuan karena harus dilihat dulu jenis pekerjaannya dan tergantung hazard apakah memungkinkan untuk dikerjakan, situasi tempat kerja dan persetujuan dari AA. Ada kalanya pekerjaan yang akan dilakukan didiskusikan terlebih dahulu dengan departemen lain. Sedangkan 1 orang tenaga kerja (1%) berpendapat dalam PTW baru untuk persetujuan pengajuan permit langsung mendapat persetujuan karena pekerjaan bersifat continue 24 jam.
Baca lebih lanjut

55 Baca lebih lajut

Evaluasi Koordinasi Proteksi Akibat Penambahan Pembangkit Dan Rekonfigurasi Jaringan Di Joint Operation Body Pertamina-Petrochina East Java (JOB P-PEJ), Tuban - ITS Repository

Evaluasi Koordinasi Proteksi Akibat Penambahan Pembangkit Dan Rekonfigurasi Jaringan Di Joint Operation Body Pertamina-Petrochina East Java (JOB P-PEJ), Tuban - ITS Repository

Joint Operation Body (JOB) Pertamina-Petrochina East Java is a collaboration of two international companies that are conducting exploration in Indonesia. To increase production at Central Processing Area, two power plants with 4x600 HP, 4.16 kV, respectively are needed. The addition of load and generators emerging some problems in the electrical system, such blackout so that the power continuity is interrupted. This final project discuss about evaluation of protection coordination at JOB P-PEJ to detect and isolate the interference so the electrical equipments are prevented from damage.
Baca lebih lanjut

115 Baca lebih lajut

ANALISISHUBUNGAN UMUR DAN LAMA PEMAJANAN DENGAN DAYA DENGAR BERDASARKAN PEMERIKSAAN AUDIOMETRI TENAGA KERJA DI UNIT PRODUKSI CENTRAL PROCESSING AREA JOB P

ANALISISHUBUNGAN UMUR DAN LAMA PEMAJANAN DENGAN DAYA DENGAR BERDASARKAN PEMERIKSAAN AUDIOMETRI TENAGA KERJA DI UNIT PRODUKSI CENTRAL PROCESSING AREA JOB P

Joint Operating Body Pertamina-PetroChina East Java (JOB P-PEJ) Tuban Jawa Timur is a one of oil and gas industries, it has process production which separates crude oil in to oil phase, gas phase, and water phase. This industry uses machines that make a noise which exceeds the limit point (NAB) 85 dB(A) and the industry has a hearing conservation program. Every year, the industry has audiometric test program to employees. Statistical analytic hasn’t been done by them, especially in correlation the age and the exposured periode with hearing capability. Therefore, the goal this research is to know correlation the age and exposured periode with auditory threshold of employees.
Baca lebih lanjut

86 Baca lebih lajut

3811 ID hubungan antara stresor kerja dengan insomnia pada pekerja bergilir bagian centr

3811 ID hubungan antara stresor kerja dengan insomnia pada pekerja bergilir bagian centr

Joint Operating Body Pertamina-Petrochina East Java (JOB P-PEJ) is one of the Cooperation Contract in the oil and gas exploration of the region of East Java Soko District of Tuban. In the Central Processing Area (CPA), JOB P-PEJ shift system imposes on its workers. Job rotation or shift has the potential for the occurrence of stress and other health disorders. The purpose of this research analyzed the relationship between job stressors with insomnia in shift workers Central Processing Area (CPA) Joint Operating Body Pertamina-Petrochina East Java (JOB P-PEJ) Tuban. This research used cross sectional design and used analytic analysis. This research used primary data from result of the Diagnostic of Stress and Insomnia Severity Index questionnaire and also secondary data from the company. The results showed that there was relationship between job stressors role conflict and overload qualitative with insomnia while working the day shift with a value of 0,034 and 0,010 significancy. There was also a relationship between job stressors were overload quantitative and qualitative with insomnia while working the night shift with a value of 0,038 and 0,013 significancy. And there was a statistically significant difference between insomnia while working the day shift and night shift with a value of 0,000 significancy. Suggestions are given for the company is to make counseling program, analyze or review existing job description, hold meetings and refreshing programs regularly to increase motivation to work. And suggestions given to the worker include: exercise regularly, use the time off to bed early, and plan the daily agenda so that the task can be completed earlier.
Baca lebih lanjut

11 Baca lebih lajut

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

Property owned by Indonesia spread throughout Indonesia, one of wealth in the mining sector is the mining and oil and gas that spread across several regions in Indonesia, one of which is located in East Java. Any mining activity can potentially have an impact on the environment and the community either negative or positive. One company that makes the exploration and exploitation activities in East Java is the Joint Operating body-Petrochina Pertamina East Java (JOB P- PEJ). As a company dedicated to the mining companies also have to make the implementation of the accountability to monitor the impact of the exploration and exploitation in the Tuban, East Java.
Baca lebih lanjut

11 Baca lebih lajut

OPTIMASI DESAIN DAN SIMULASI SISTEM PROTEKSI KATODIK ANODA KORBAN PADA WATER INJECTION PIPELINE PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TUBAN PLANT - ITS Repository

OPTIMASI DESAIN DAN SIMULASI SISTEM PROTEKSI KATODIK ANODA KORBAN PADA WATER INJECTION PIPELINE PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TUBAN PLANT - ITS Repository

Sistem proteksi katodik anoda korban yang direncanakan berjalan selama 20 tahun dengan total kebutuhan anoda sebanyak 10 buah tidak bekerja secara maksimal. Sehingga pada studi kasus ini akan dilakukan evaluasi dan rancang ulang terhadap sistem proteksi katodik anoda korban untuk water injection pipeline milik Pertamina Petrochina East Java Tuban Plant. Selanjutnya hasil rancang ulang pada area pad C akan disimulasikan kelayakannya menggunakan software ANSYS yang berprinsip pada metode elemen hingga. Standar keberhasilan dari desain rancang ulang mengacu pada NACE SP 0169.
Baca lebih lanjut

6 Baca lebih lajut

Implementasi Sistem Permit to Work Sebagai Upaya Peningkatan Kesetan Kerja di PT. Halliburton Indonesia Balikpapan BAB 0

Implementasi Sistem Permit to Work Sebagai Upaya Peningkatan Kesetan Kerja di PT. Halliburton Indonesia Balikpapan BAB 0

Simpulan : PT. Halliburton Indonesia Balikpapan telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan keselamatan kerja. Salah satu upaya yang dilakukan oleh PT Halliburton Indonesia adalah mengimplementasikan permit to work di setiap pekerjaan. Hal ini telah sesuai dengan PP 50 tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Guidelines on Permit to Work System-Oil and Gas Producers 2003.

10 Baca lebih lajut

Chapter 06 2006 Design of Work System

Chapter 06 2006 Design of Work System

– Outsourcing nonstrategic activities permits HR to Outsourcing nonstrategic activities permits HR to move away from administration toward strategic role move away from administration toward strategic role – Decentralization of HR function through Decentralization of HR function through

32 Baca lebih lajut

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Software JD Edwards) PADA JOINT OPERATING BODY PERTAMINA PETROCHINA EAST JAVA.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Software JD Edwards) PADA JOINT OPERATING BODY PERTAMINA PETROCHINA EAST JAVA.

Penelitian Thompson (1991) dalam Kurnia (2010:14) dengan judul “PERSONAL COMPUTING : TOWARD A CONCEPTUAL MODEL OF UTILIZATION” didasari oleh teori sikap dan perilaku (theory of attitude and behavior) dari Triandis (1980) yang menguji pengaruh factor social (social factor),affect, kompleksitas (complexity), kesesuaian tugas (job fit), konsekuensi jangka panjang (long term consequences), dan kondisi yang memfasislitasi (facilitating condition) terhadap penggunaan personal computer (PC). Responden dalam penelitian ini adalah 212 karyawan yang berpendidikan (manajer) di sembilan divisi perusahaan multi-nasional. Pengukuran dan alat uji hipotesis dengan menggunakan partial least squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa norma social (social norms), kompleksitas (complexity), kesesuaian tugas (job fit), dan konsekuensi jangka panjang (long term consequences) mempunyai hubungan yang kuat terhadap penggunaan personal computer (PC). Sedangkan affect dan kondisi yang memfasilitasi (facilitating condition) menunjukkan hubungan yang lemah dengan penggunaan personal computer (PC).
Baca lebih lanjut

106 Baca lebih lajut

Sistem “Permit To Work”

Sistem “Permit To Work”

Operasi pekerjaan tertentu memiliki risiko yang lebih tinggi dan membutuhkan kendali yang ketat. Dalam kondisi seperti ini kita perlu mengimpelementasikan sistem ijin kerja atau Permit to Work. Prosedur surat izin kerja atau sistem Permit to Work merupakan sistem otorisasi (pemberian hak) tertulis secara formal yang digunakan untuk mengendalikan jenis-jenis pekerjaan tertentu yang memiliki potensi bahaya (Ridley, 2008). Sistem permit to work adalah sistem tertulis resmi yang digunakan untuk mengendalikan jenis pekerjaan tertentu yang diidentifikasikan sebagai pekerjaan yang berpotensi tinggi (International Association of Oil & Gas Producers, 1993).
Baca lebih lanjut

30 Baca lebih lajut

OPTIMASI DESAIN DAN SIMULASI SISTEM PROTEKSI KATODIK ANODA KORBAN PADA WATER INJECTION PIPELINE PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TUBAN PLANT - ITS Repository

OPTIMASI DESAIN DAN SIMULASI SISTEM PROTEKSI KATODIK ANODA KORBAN PADA WATER INJECTION PIPELINE PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TUBAN PLANT - ITS Repository

Selain digunakan sebagai transportasi minyak dan gas, pipa juga digunakan untuk mengalirkan air sisa dari proses pengolahan minyak. JOB PPEJ menggunakan sistem Water Injection Pipeline yang dialirkan dari CPA menuju ke pad C. Water Injection Pipeline ini berfungsi sebagai media transportasi produce water (multiphase fluida) dari separator yang ada di CPA menuju ke sumur-sumur di area pad C, yaitu Mudi 14, Mudi 6, Mudi 12 dan Mudi 13. Selanjutnya produce water yang ada pada masing-masing sumur akan digunakan kembali untuk pengolahan minyak. Hal ini bertujuan untuk efesiensi dari proses pengolahan minyak yang dilakukan. Perlindungan terhadap korosi eksternal yang dilakukan pada Water Injection Pipeline di JOB PPEJ adalah menggunakan sistem proteksi katodik anoda korban dengan pelapis lindung coal tar enamel wrapping.
Baca lebih lanjut

130 Baca lebih lajut

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI PERTANGGUNG JAWABAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA TERHADAP PENGENDALIAN DAMPAK EKSPLRASI DAN EKSPLOITASI DI KABUPATEN TUBAN, JATIM.

Joint Operating Body PertaminaPetrochina East Java (JOB P - PEJ) memulai kegiatan eksplorasi dan eksploitasi sejak tahun 2002 dan selama delapan tahun, perusahaan ini memberikan dampak positip dan dampak negatip baik dari segi lingkungan dan masyarakat serta negara. Dampak yang terasa bagi masyarakat sekitar saat ini adalah dari pembakaran gas menggunakan flare stack, yang membuat kenaikan suhu, penurunan kualitas udara pada daerah sekitar dan terkadang menimbulkan gangguan kesehatan. Terlepas dari efek negatip yang ditimbulkan karenapembakaran gas, perusahaan ini juga memberikan dampak positip yaitu meningkatkan kualitas sumber daya masyarakat sekitar.
Baca lebih lanjut

67 Baca lebih lajut

RELATIONSHIP SAFETY AND WORK COMMITMENT TO EMPLOYEE JOB SATISFACTION

RELATIONSHIP SAFETY AND WORK COMMITMENT TO EMPLOYEE JOB SATISFACTION

Employees want health and safety so that employees do not worry about being abandoned by the company at any time when employees are unfortunate. With the health and safety, then the employee will be focused on the work that the They handle. Thus, the existence of safety and work commitments will affect the job satisfaction of employees. The purpose of this study presented was to determine whether there is a relationship between safety and commitment to work on job satisfaction of employees of PT. Gardatama Nusantara of Pekanbaru. Subjects in this study were employees of PT. Gardatama archipelago Pekanbaru 122 people. Methods of data analysis using linear regression with SPSS 18.0 for windows. Value of RSquared of 0945, this value indicates the contribution of the independent variable (occupational safety and work commitment) on dependent variable (job satisfaction), this value indicates that the contribution of labor Safety and commitment to job satisfaction for 94.5%, while the balance of 5.5% influenced by other factors. The higher safety and work commitments, the higher job satisfaction. But conversely the lower safety and work commitments, the lower job satisfaction.
Baca lebih lanjut

16 Baca lebih lajut

This study generally aimed to find out the effect of working environment, job characteristics, and working motivation on lecturers’ job satisfaction in Jambi University. Survey research method was used to investigate the relationship between variables and

This study generally aimed to find out the effect of working environment, job characteristics, and working motivation on lecturers’ job satisfaction in Jambi University. Survey research method was used to investigate the relationship between variables and

As lecturers, they should be able to provide a healthy academic atmosphere, which can motivate students in teaching and learning process. This will certainly bring significant influence to Jambi University in managing the strategy, to maintain commitment and to inspire the spirit to remain and achieve the target in order to create an output that is in accordance with the ideals of Jambi University. Job satisfaction is a very important factor to get optimal work. When the lecturers feel satisfaction in working, they will do as much as possible with all the ability to complete the job task, thus it will increase the productivity of lecturers’ work. For any organization, employees are vital resources and important investment; if employees are satisfied then they will be loyal to the organization (Alev, Gulem, Gonca, & Burca, 2009). Job satisfaction is an effective direction towards the desired results; some researchers defined job satisfaction as the employee's feeling toward their work (Kovacs & Goldston, 1991).
Baca lebih lanjut

16 Baca lebih lajut

Pengaruh Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict terhadap Turnover Intention dengan Job Stress sebagai Pemediasi dan Self Efficacy sebagai Pemoderasi terhadap Job Stress pada Kantor Akuntan Publik di Semarang - Unika Repository

Pengaruh Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict terhadap Turnover Intention dengan Job Stress sebagai Pemediasi dan Self Efficacy sebagai Pemoderasi terhadap Job Stress pada Kantor Akuntan Publik di Semarang - Unika Repository

Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Tidak terdapat pengaruh antara Work-family conflict dan Family- work conflict terhadap Turnover intention dengan Job stress sebagai pemediasi. Terdapat pengaruh Work-family conflict dan Family-work conflict terhadap Job stress dengan Self efficacy sebagai pemoderasi.

15 Baca lebih lajut

Working With The New Generation

Working With The New Generation

Keywords: gen Y, gen X, tdc, team double click, team double-click, work from home, work at home, commute, telecommute, telecommuter, at home job, job, work, working, ability to work, A[r]

2 Baca lebih lajut

Pengaruh Job Stress Terhadap Job Involvement Studi Pada Anggota TNI AU Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Anggota TNI AU Di Lanud Husein Sastranegara Bandung.

Pengaruh Job Stress Terhadap Job Involvement Studi Pada Anggota TNI AU Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Anggota TNI AU Di Lanud Husein Sastranegara Bandung.

Indonesia Armed Forces (TNI) is the first line defense asset to keep the sovereignty and the territorial integrity of the Republic of Indonesia. To keep their main task work properly, all personals are required to always be involved in their work. Job involvement is the degree of which a personal is involved in his job, profession and organization, which is characterized by the response to the work, expression of being Involved job, sense of duty towards work and feelings about unfinished work and absenteeism. Job Involvement can be affected by job stress conditions experienced by military personals in their work environment.
Baca lebih lanjut

3 Baca lebih lajut

LKP : Prototype Aplikasi Routing Document pada Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java.

LKP : Prototype Aplikasi Routing Document pada Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java.

Joint Operating Body Pertamina-Petrochina East Java merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengeboran minyak dengan wilayah kerja yang cukup luas, termasuk di daerah Tuban, Jawa Timur. Field office Mudi, Tuban, Jawa Timur memiliki beberapa departemen, salah satunya departemen ICT yang bertugas menangani infrastruktur dan jaringan intern dan ekstern kantor. Selain itu masih banyak departemen lain yang memiliki fungsi dan keseharian yang berbeda-beda. Misalnya departemen material, production, construction, safety, dan lain-lain. Karena perusahaan ini bergerak di bidang pengeboran minyak, tentunya banyak terjadi permintaan pembelian material atau infrastruktur yang mendukung proses produksi perusahaan.
Baca lebih lanjut

82 Baca lebih lajut

HASIL UJIAN SERTIFIKASI TENAGA TEKNIK KHUSUS H2S

HASIL UJIAN SERTIFIKASI TENAGA TEKNIK KHUSUS H2S

47 047/PTGH2S/13 IMAM WAHYUDI Lulus Petugas JOB PERTAMINA - PETROCHINA EAST JAVA Sudah Jadi 48 048/PTGH2S/13 IRFAN YANUAR MATOFANI Tidak Lulus Petugas PT. TRITAMA MEGA PERSADA - 49 049/PTGH2S/13 IRVAN NURCHOLIS Lulus Petugas PT. SANGA PADALOMA REKAYASA Sudah Jadi 50 050/PTGH2S/13 JIMMY FERNANDO BASAGOK

5 Baca lebih lajut

Show all 10000 documents...