Top PDF Format SK Pengangkatan Wakil Bidang Kesiswaan

Format SK Pengangkatan Wakil Bidang Kesiswaan

Format SK Pengangkatan Wakil Bidang Kesiswaan

KOP DINAS PENDIDIKAN KAB/KOTA DAERAH ANDA SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MUARA ENIM Nomor : 420 / /III/DIKBUD/2015 PENGANGKATAN WAKIL KEPALA SMPN 3 R[r]

2 Baca lebih lajut

Persyaratan Pencairan Tunjangan Profesi SMT 1 2017

Persyaratan Pencairan Tunjangan Profesi SMT 1 2017

Fotokopi SK Pengangkatan sebagai guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah/wakil kepala sekolah/jabatan lain sesuai ketentuan yang berlaku mengetahui Kepala Bidang Dinas Pen[r]

1 Baca lebih lajut

Format SK Pengangkatan Wakil Kepala Sekolah Kurikulum

Format SK Pengangkatan Wakil Kepala Sekolah Kurikulum

KOP DINAS PENDIDIKAN KAB/KOTA DAERAH ANDA SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MUARA ENIM Nomor : 420 / /III/DIKBUD/2015 PENGANGKATAN WAKIL KEPALA SMPN 3 R[r]

2 Baca lebih lajut

APBI ICMA NewsLetter FEBRUARI 2017 Update 13 3 2017 Edited foto ok 1

APBI ICMA NewsLetter FEBRUARI 2017 Update 13 3 2017 Edited foto ok 1

Dalam acara tersebut, wakil dari APBI-ICMA menyampaikan dukungan terhadap upaya pengembangan gasifikasi batubara di tanah air. Namun, APBI-ICMA meminta agar kebijakan pengembangan gasifikasi seharusnya memperhatikan aspek keekonomian yang selama ini menjadi concern dari pelaku usaha. Sudah banyak upaya yang diusulkan dari berbagai pihak dari dalam dan luar negeri mengenai teknologi gasifikasi batubara namun hingga saat ini teknologi gasifikasi tersebut masih relatif sangat mahal sehingga membuat upaya pengembangan terkendala. Selain itu, kebijakan pemerintah juga perlu memberikan kepastian hukum khususnya bagi pelaku usaha batubara baik pemegang PKP2B maupun IUP yang saat ini sedang beroperasi mengingat investasi untuk gasifikasi batubara umumnya bersifat jangka panjang.
Baca lebih lanjut

12 Baca lebih lajut

Pendidikan Kewarganegaraan Berbasis perusahaan Mult

Pendidikan Kewarganegaraan Berbasis perusahaan Mult

Penelitian ini mempersiapkan sekolah dalam menyikapi perbedaan diantaranya adalah kepala sekolah mengadakan rapat kepada dewan guru beserta wakasek kesiswaan dan kurikulum untuk membahas pembuatan RPP yang meliputi rencana materi yang akan diajarkan dan tujuan yang ingin dicapai, adapun kurikulum yang dipakai oleh MTs Al Hamid Banjarmasin yaitu kurikulum KTSP Plus, kurikulum yang dalam pembelajaran menggunakan bahasa inggris. Peran serta wakil kepala sekolah bidang kesiswaan dalam membantu pelaksanaan pendidikan multikultural langsung diaplikasikan dalam bentuk kegiatan ekstrakulikuler. Evaluasi pendidikan multikultural di MTs Al Hamid Banjarmasin telah berhasil melaksanakan proses pembelajaran pendidikan multikultural. Hal ini terbukti dalam keseharian siswan dan guru meskipun siswa-siswinya berasal dari strata sosial yang berbeda namun dapat rukun dan saling menghargai tanpa memandang perbedaan. 9
Baca lebih lanjut

15 Baca lebih lajut

Syarat dan ketentuan

Syarat dan ketentuan

Surat keterangan dari kepala sekolah bahwa guru yang bersangkutan memiliki kinerja baik selema 4 semester terakhir.. SK pengangkatan sebagai kepala sekolah , wakil kepala sekolah,kepala[r]

1 Baca lebih lajut

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER DI SMK N 2 WONOSA.

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN EKSTRAKURIKULER DI SMK N 2 WONOSA.

Hasil penelitian dengan responden guru pembimbing menunjukan bahwa ekstrakurikuler di SMK Negeri 2 Wonosari dapat dibagi menjadi lima bidang yaitu bidang olah raga bola, olah raga bela diri, penalaran, kesenian, dan khusus. Hasil pencapaian masing-masing ekstrakurikuler berbeda setiap bidangnya. Bidang olah raga bola kualitas yang paling dominan untuk responden guru pembimbing adalah baik dengan nilai 39,60%, sedangkan untuk responden siswa yang paling dominan adalah cukup dengan nilai 46,70%. Berdasarkan hasil pencapaian ini yang harus diperhatikan adalah sarana dan prasarana seperti lapangan yang harus bergantian atau kondisi lapangan yang kurang memenuhi standar, sebagai contoh untuk kegiatan ekstrakurikuler basket dan pelatihan baris berbaris yang harus berbagi lapangan. Serta ekstrakurikuler bola voli, lapangan yang disediakan untuk kegiatan latihan, beralih fungsi menjadi lahan parkir siswa. Kondisi ini cukup mengganggu proses pembelajaran sehingga harus ada perbaikan manajemen penggunaan lapangan sehingga tidak terjadi benturan latihan pada kegiatan ekstrakurikuler dan mengoptimalkan lapangan sebagai mana mestinya.
Baca lebih lanjut

124 Baca lebih lajut

Contoh SK TIM STP2K | Kesiswaan | www.forumpendidikan.com SK STP2K

Contoh SK TIM STP2K | Kesiswaan | www.forumpendidikan.com SK STP2K

Permendiknas RI Nomor : 34 Tahun 2006, tentang Pembinaan Prestasi Peserta Didik Yang Memiliki Potensi Kecerdasan dan atau Bakat Istimewa; f.. Permendiknas RI Nomor : 39 Tahun 2008, tent[r]

2 Baca lebih lajut

Aplikasi Kesiswaan Administrasi Sekolah Dengan Format Lengkap | Info Ops

Aplikasi Kesiswaan Administrasi Sekolah Dengan Format Lengkap | Info Ops

JUMLAH SISWA MENURUT USIA, KELAS, DAN JENIS KELAMIN TAHUN PELAJARAN : .../.... Kepala Sekolah Nama Lengkap NIP.[r]

2 Baca lebih lajut

T2 942011059 BAB III

T2 942011059 BAB III

Sumber data dalam penelitian ini adalah subyek dari mana data dapat diperoleh. Sumber data penilaian ini adalah manusia dan juga bukan manusia (Miles dan Huberman, 1992:2). Sumber data manusia adalah berfungsi sebagai subyek dan informan kunci. Sumber data manusia ini diperoleh dari beberapa informan kunci yang terdiri dari Kepala Sekolah, Wakil Kepala Humas dan Hubind., Wakil Kepala Kesiswaan, Wakil Kepala Manajemen Mutu dan SDM, Guru, Komite Sekolah dan Siswa. Sedangkan sumber data yang bukan manusia berupa dokumen-dokumen yang relevan dengan fokus penelitian. Penentuan informan dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling purposive agar data yang diperoleh dari informan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan penelitian (Arifin, 2011:221). Pengambilan sampel didasarkan pada relevansi, kedalaman informasi dan tema yang muncul di lapangan.
Baca lebih lanjut

16 Baca lebih lajut

EFEKTIVITAS MANAJEMEN KESISWAAN PADA SMP NEGERI 3 SAKTI KABUPATEN PIDIE

EFEKTIVITAS MANAJEMEN KESISWAAN PADA SMP NEGERI 3 SAKTI KABUPATEN PIDIE

Kepala sekolah mempunyai peranan yang penting untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Untuk mencapai tujuan pendidikan, erat hubungannya dengan efektivitas manajemen kesiswaan di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas manajemen kesiswaan pada SMP Negeri 3 Sakti Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah: kepala sekolah, guru, dan siswa SMP Negeri 3 Sakti. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Proses perencanaan manajemen kesiswaan pada SMP Negeri 3 Sakti Kabupaten Pidie dilakukan oleh kepala sekolah bersama dengan wakil kesiswaan pada awal tahun telah efektif, yang meliputi program: Analisis kebutuhan peserta didik, rekrutmen peserta didik, seleksi peserta didik, dan orientasi; (2) Proses pelaksanaan manajemen kesiswaan pada SMP Negeri 3 Sakti Kabupaten Pidie yang menyangkut dengan Penerimaan Siswa Baru (PSB), Pelaksanaan pembinaan siswa, dan pengajaran siswa belum semuanya efektif terutama pada pembinaan disiplin siswa, pembinaan siswa yang telah tamat belajar dan pelaksanaan pengajaran siswa yang menyangkut dengan kurikuler, ekstra kurikuler, dan kokurikuler; dan (3) Hambatan-hambatan manajemen kesiswaan di SMP Negeri 3 Sakti ada dua faktor yaitu: faktor internal dan faktor eksternal dari pelaksana manajemen.
Baca lebih lanjut

1 Baca lebih lajut

EFEKTIVITAS MANAJEMEN KESISWAAN PADA SMP NEGERI 3 SAKTI KABUPATEN PIDIE | Niswanto | Jurnal Administrasi Pendidikan : Program Pascasarjana Unsyiah 9362 22220 1 SM

EFEKTIVITAS MANAJEMEN KESISWAAN PADA SMP NEGERI 3 SAKTI KABUPATEN PIDIE | Niswanto | Jurnal Administrasi Pendidikan : Program Pascasarjana Unsyiah 9362 22220 1 SM

Surat Keputusan (SK) Kepala Sekolah. Pembentukan panitia melalui rapat dewan guru dan karyawan adalah awal perencanaan yang dilakukan oleh kepala sekolah untuk menentukan keputusan-keputusan dalam pembentukan panitia penerimaan siswa baru. Hasil musyawarah di dalam rapat menjadi hasil keputusan bersama dan dijadikan sebagai langkah pertama untuk bekerja sama dalam penerimaan siswa baru. Penerimaan siswa baru pada SMP Negeri 3 Sakti masih mengikuti sistem promosi karena pendaftarnya masih kurang dari jatah atau daya tampung yang ditentukan. Perencanaan pada program penyeleksian peserta didik dilakukan berdasarkan sistem rayon dan tidak menggunakan tes masuk. Dengan kata lain sekolah tidak memperhatikan kemampuan siswa yang masuk, yang diperhatikan hanyalah kelulusan dari jenjang SD atau sederajat dan mempunyai ijazah. Menurut Prihatin (2011) menyebutkan bahwa “ada dua macam sistem penerimaan peserta didik baru. Pertama, dengan menggunakan sistem promosi, sedangkan yang kedua dengan menggunakan sistem seleksi. Yang dimaksud dengan sistem promosi adalah penerimaan peserta didik, yang sebelumnya tanpa menggunakan seleksi. Mereka yang mendaftar sebagai peserta didik disuatu sekolah, diterima semua begitu saja. Sehingga yang mendaftar sebagai peserta didik, tidak ditolak. Sistem promosi demikian, secara umum berlaku pada sekolah-sekolah yang pendaftarannya kurang dari jatah atau daya tampung yang ditentukan”. Berdasarkan teori, perencanaan yang dilakukan oleh kepala sekolah tentang penerimaan siswa baru tanpa melakukan ujian masuk merupakan hal yang benar, dengan ini manejemen kesiswaan yang dilakukan sudah efektif. Dan ini dapat dijadikan sebagai contoh bagi sekolah-sekolah yang mempunyai keadaan sekolah yang sama dengan SMP Negeri 3 Sakti kabupaten Pidie.
Baca lebih lanjut

6 Baca lebih lajut

SK PENGANGKATAN DOSEN PEMBIMBING KP SK

SK PENGANGKATAN DOSEN PEMBIMBING KP SK

MEMUTUSKAN Menetapkan : Pertama : Menugaskan nama-nama dosen sebagai Pembimbing penyelesaian Laporan Kerja Praktik seperti pada Lampiran surat Keputusan ini; Kedua : Penugasan sebagai[r]

1 Baca lebih lajut

SK PENGANGKATAN DOSEN PEMBIMBING KP SK

SK PENGANGKATAN DOSEN PEMBIMBING KP SK

MEMUTUSKAN Menetapkan : Pertama : Menugaskan nama-nama dosen sebagai Pembimbing penyelesaian Laporan Kerja Praktik seperti pada Lampiran surat Keputusan ini; Kedua : Penugasan sebagai[r]

1 Baca lebih lajut

 CONTOH SK PENGANGKATAN JABATAN GURU, OPERATOR , WAKIL DAN PEMBINA SESUAI UNDANG-UNDANG TERBARU SK Operator Dapodik

CONTOH SK PENGANGKATAN JABATAN GURU, OPERATOR , WAKIL DAN PEMBINA SESUAI UNDANG-UNDANG TERBARU SK Operator Dapodik

Nomor : 420 / /III/DIKBUD/2015 PENGANGKATAN OPERATOR DAPODIK SMPN 3 RAMBANG DANGKU KECAMATAN RAMBANG DANGKU KABUPATEN MUARA ENIM KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Memperhatikan: [r]

2 Baca lebih lajut

Show all 10000 documents...