[PDF] Top 20 Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan.

... bila karyawan melanggar peraturan secara berulang kali dan merugikan perusahaan perlu diberikan sanksi yang tegas berupa teguran berat bahkan bila perlu dikeluarkan dari ...sikap disiplin bisa dilakukan ... Lihat dokumen lengkap

... bila karyawan melanggar peraturan secara berulang kali dan merugikan perusahaan perlu diberikan sanksi yang tegas berupa teguran berat bahkan bila perlu dikeluarkan dari ...sikap disiplin bisa dilakukan ... Lihat dokumen lengkap

... tingkat produktivitas karyawan. Produktivitas dapat ditingkatkan melalui tingkat pendidikan dan latihan-latihan, tingkat kedisiplinan dari semua elemen atau anggota perusahaan, pemilihan teknologi ... Lihat dokumen lengkap

... 3. Produktivitas kerja karyawan ditinjau dari pengalaman kerja karyawan Pengalaman kerja merupakan salah satu syarat yang sering diminta oleh perusahaan dalam merekrut tenaga ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja karyawan tidak bisa muncul begitu saja tanpa adanya persepsi terhadap pengawasan kerja yang telah dirasakan dimasing-masing ...mempengaruhi disiplin kerja yaitu ... Lihat dokumen lengkap

... Setiap karyawan mempunyai tingkat disiplin kerja yang ...banyak karyawan yang belum memiliki tingkat disiplin kerja yang ...ketenagakerjaan. Disiplin kerja ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan agar mampu menjalankan tugas sebagaimana mestinya sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya yang pada akhirnya akan menjadi salah satu kunci kemajuan dan ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan berada pada level baik dengan cara mencukupi kebutuhan karyawan semaksimal mungkin, sehingga karyawan mampu memberikan kontribusi ...kinerja karyawan masih saja rendah ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat hubungan positif yang signifikan antara konsep diri dengan disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin tinggi nilai disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin menurun nilai ... Lihat dokumen lengkap

... fitas kerja yang sama, hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti: pendi- dikan dan pengalaman, tingkat kerajinan atau kurangnya motivasi yang diberikan adalah merupakan tanggung jawab instansi dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang terpenting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, karena dengan adanya disiplin kerja, karyawan akan mampu ... Lihat dokumen lengkap

... adanya disiplin yang dimiliki oleh pegawai akan membuat karyawan lebih mudah diarahkan untuk melaksanakan pekerjaan bukan atas dasar ketakutan terhadap ancaman atau hukuman melainkan suatu sikap yang timbul ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan positif yang sangat signifikan anatara persepsi terhadap pengawasan kerja dengan disiplin kerja karyawan dengan r sebesar 0,390 dan p 0,005 ...pengawasan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi produktivitas kerja diluar variable kepuasan kerja seperti disiplin, keamanan, kesempatan untuk maju, ...kepuasan kerja yang paling dominant terhadap produktivitas ... Lihat dokumen lengkap

... Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex. Dimana metode penentuan sampel menggunakan teknik random sampling atau sampling acak sederhana. Sehingga dari ... Lihat dokumen lengkap

... thitung disiplin (Xi) adalah 2,090, thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah ...variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3) dan lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

... tingkat produktivitas perusahaan tersebut relatif tidak mengalami perkembangan yang berarti, bahkan cenderung mengalami penurunan yang tercermin dari semakin rendahnya tingkat produktivitas kerja ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan yang bekerja pada organisasi atau perusahaan tersebut mencintai pekerjaannya dan senang melakukan pekerjaannya sehingga akhirnya bisa bekerja pada tingkat ...pengaruh karyawan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam menyelesaikan karya ini, penulis banyak dibantu oleh berbagai pihak yang memberikan dukungan, bantuan, dorongan, dan motivasi, untuk itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah ... Lihat dokumen lengkap

... seluruh karyawan salesman depo klaten mengatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerjanya yaitu kurangnya koordinasi pada waktu pengiriman barang, informasi rute kunjungan yang kurang ... Lihat dokumen lengkap