• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Setjonegoro Wonosobo - DIGILIB UNISAYOGYA

Has 10000 "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Setjonegoro Wonosobo - DIGILIB UNISAYOGYA" found on our website. Below are the top 20 most common "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Setjonegoro Wonosobo - DIGILIB UNISAYOGYA".

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Setjonegoro Wonosobo - DIGILIB UNISAYOGYA

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Setjonegoro Wonosobo - DIGILIB UNISAYOGYA

... RSUD Setjonegoro Wonosobo merupakan Rumah sakit pemerintah dan Rumah sakit ini adalah sebagai sarana pelayanan kesehatan masyarakat di daerah ...adalah rawat inap, yang tersebar dalam ... Lihat dokumen lengkap

12

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

... dan motivasi kerja yang tinggi maka kinerja pelayanan rumah sakit juga ...keperawatan RSUD Kota Padangsidimpuan menunjukkan masih rendahnya motivasi kerja perawat ... Lihat dokumen lengkap

16

HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING - DIGILIB UNISAYOGYA

HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING - DIGILIB UNISAYOGYA

... Kepuasan kerja dikaitkan dengan karakteristik pendidikan. Riwayat pendidikan terakhir responden terbanyak yaitu D3 dengan jumlah 54,7% sebanyak 29 orang. D3 termasuk dalam pendidikan vokasi yaitu sistem pendidikan ... Lihat dokumen lengkap

10

HUBUNGAN MOTIVASI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG DEWASA RSUD KOTA YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN MOTIVASI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG DEWASA RSUD KOTA YOGYAKARTA - DIGILIB UNISAYOGYA

HUBUNGAN MOTIVASI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG DEWASA RSUD KOTA YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN MOTIVASI KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG DEWASA RSUD KOTA YOGYAKARTA - DIGILIB UNISAYOGYA

... ketrampilan perawat dan diharapkan kepercayaan diri perawat dapat meningkat sehingga motivasi dan performa kerja yang ditampilkan akan semakin baik (Murwani & Istichomah, ...masa ... Lihat dokumen lengkap

12

Faktor-faktor yang memperngaruhi Motivasi kerja perawat  ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten  Aceh Tamiang.

Faktor-faktor yang memperngaruhi Motivasi kerja perawat ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Tamiang.

... diinginkan, motivasi diartikan juga sebagai keadaaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai suatu ...mengidentifikasi hubungan ... Lihat dokumen lengkap

93

HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD BLAMBANGAN BANYUWANGI

HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD BLAMBANGAN BANYUWANGI

... memiliki motivasi sedang (61,8%), dan motivasi tinggi ...besar perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Blambangan mempunyai motivasi dalam kategori ...tenaga ... Lihat dokumen lengkap

16

HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LANGSA TESIS

HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LANGSA TESIS

... in RSUD (Regional General Hospital) Langsa in July, ...in RSUD Langsa, and 77 of them were used as the ...in RSUD Langsa was intrinsic motivation has opportunity 18 % to influence the nurse ... Lihat dokumen lengkap

18

115 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT

115 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT

... adalah perawat, sehingga kualitas pelayanan yang dilaksanakan oleh perawat dapat dinilai sebagai salah satu indikator baik atau buruknya kualitas pelayanan di rumah ...9 perawat di ruang ... Lihat dokumen lengkap

7

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP (IRI) RSUD. UNGARAN TAHUN 2008.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP (IRI) RSUD. UNGARAN TAHUN 2008.

... Instalasi Rawat Inap RSUD Ungaran mempunyai beban kerja yang cukup tinggi dari yang ...jumlah perawat yang dirasa masih kurang dan Bed Occupation Rate (BOR) yang melebihi standar di ... Lihat dokumen lengkap

92

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI SBAR DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG - Unissula Repository

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN KOMUNIKASI SBAR DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG - Unissula Repository

... (2014). Hubungan Karakteristik Individu dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat inap Penyakit Dalam RSUD Datoe Binangkang ... Lihat dokumen lengkap

6

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Muntilan - DIGILIB UNISAYOGYA

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Muntilan - DIGILIB UNISAYOGYA

... umum RSUD Muntilan dari waktu ke waktu terus mengalami perkembangan yang cukup positif dan reputasi yang cukup ...ke RSUD Muntilan untuk mendapatkan pelayanan dan akhirnya tanggal 24 Januari 2011 KEPMENKES ... Lihat dokumen lengkap

13

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT DENGAN SISTEM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD SETJONEGORO WONOSOBO

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT DENGAN SISTEM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD SETJONEGORO WONOSOBO

... karena perawat lebih suka melakukan tindakan, perawat sibuk mengurusi pasien karena jumlah perawat yang tidak seimbang dengan jumlah pasien, perawat merasa malas melakukan pendokumentasian, ... Lihat dokumen lengkap

8

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Tanjung Pura Langkat Tahun 2016

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Tanjung Pura Langkat Tahun 2016

... The research was a survey with an explanatory research method in order to find out the influence of work stress on nurses’ performance in the Inpatient Wards of RSUD (Regional General Hospital) Tanjung Pura. The ... Lihat dokumen lengkap

2

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

... adalah kinerja perawat berdasarkan uraian tugas menurut KepmenKes 836 (2005) masih dibawah 60% yang seharuskan dilaksanakan sesuai ketetapan yaitu diatas ...kegiatan kinerja yang lain diantaranya ... Lihat dokumen lengkap

11

DAFTAR PUSTAKA Perbeedaan Tingkat Kelelahan Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di RS PKU Aisyiyah Boyolali.

DAFTAR PUSTAKA Perbeedaan Tingkat Kelelahan Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di RS PKU Aisyiyah Boyolali.

... 2006. Kerja Bergilir dan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja di Bagian Produksi Seksi Penuangan Subseksi Casting Operation PT INALUM KUALA ...Keselamatan Kerja FKM ... Lihat dokumen lengkap

4

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.

... umur perawat pelaksana 37,73 tahun dengan standar deviasi 8,66 ...umur perawat pelaksana 35,8 tahun, dimana perawat pelaksana berada pada tingkat usia produktif yang dapat menunjang untuk berkinerja ... Lihat dokumen lengkap

13

BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang - Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai

BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang - Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai

... di RSUD Arifin Achmad Pekanbaru yang menunjukkan bahwa perawat yang dapat mengatasi stres kerja di Instalasi Gawat Darurat secara adekuat hanya sebesar 37,5%, sebagian besar perawat mengalami ... Lihat dokumen lengkap

8

Hubungan Antar Tingkat Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Bangil - STIKES Insan Cendekia Medika Repository

Hubungan Antar Tingkat Stres Kerja Dengan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Bangil - STIKES Insan Cendekia Medika Repository

... di RSUD Bangil Pasuruan Rawat Inap Ruang Melati Kelas III yang jumlahnya ada 16 ...bawah perawat mengeluhkan adanya beban kerja yang berlebih di ruangan rawat inap ... Lihat dokumen lengkap

7

STRES KERJA DAN KOPING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL NASKAH PUBLIKASI - STRES KERJA DAN KOPING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL - DIGILIB UNISAYOGYA

STRES KERJA DAN KOPING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL NASKAH PUBLIKASI - STRES KERJA DAN KOPING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL - DIGILIB UNISAYOGYA

... Puji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq, serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi penelitian ini dengan judul “ Stres Kerja dan Koping ... Lihat dokumen lengkap

14

View of HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR

View of HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD LABUANG BAJI MAKASSAR

... setiap ruang rawat inap akan dipimpin oleh seorang pemimpin yaitu kepala ruangan yang mampu melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan mengunakan pendekatan manajemen keperawatan yaitu melalui ... Lihat dokumen lengkap

6

Show all 10000 documents...