[PDF] Top 20 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.
Has 10000 "HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI." found on our website. Below are the top 20 most common "HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.".
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.
... A strong organization ‘s culture will give the stabili ty to organization itself and can increase the working performance of the staff nurse. The purpose of this research was to identify , and to describe the correlation ... Lihat dokumen lengkap
13
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas
... A strong organization ‘s culture will give the stabili ty to organization itself and can increase the working performance of the staff nurse. The purpose of this research was to identify , and to describe the correlation ... Lihat dokumen lengkap
11
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas
... A strong organization ‘s culture will give the stabili ty to organization itself and can increase the working performance of the staff nurse. The purpose of this research was to identify , and to describe the correlation ... Lihat dokumen lengkap
1
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas
... ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI MANUSKRIP PENELITIAN MARLINA ANDRIANI 1021224043 PROGRAM MAGISTER ILMU KEPERAWATAN PASCASARJANA ILMU KEPERAWATAN.[r] ... Lihat dokumen lengkap
1
A. Karakteristik Perawat - Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013
... Perhatian Kedetail 1 Saya melakukan pengecekan rutin terhadap semua pekerjaan yang saya lakukan 2 Sebelum meninggalkan pasien saya memastikan bahwa pekerjaan saya telah saya kerjakan [r] ... Lihat dokumen lengkap
14
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016
... Tussaleha M dan Erna K., (2014).Hubungan Penerapan Metode Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Interna di RSUD Daya Kota Makassar.Jurnal Ilmiah ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Kota Pekanbaru Tahun 2016
... setiap perawat primer biasanya mempunyai 4 - 6 klien dan bertanggung jawab selama 24 jam selama klien dirawat di rumah ...sakit. Perawat primer bertanggung jawab untuk mengadakan komunikasi dan koordinasi ... Lihat dokumen lengkap
138
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSU Sari Mutiara Medan Tahun 2014.
... mempengaruhi kinerja perawat (Rosnaniar dkk, ...jawab perawat menyebabkan profesi perawat rentan mengalami burnout (Lailani, ...burnout perawat akan sangat berpengaruh pada pelayanan ... Lihat dokumen lengkap
113
DAFTAR PUSTAKA Perbeedaan Tingkat Kelelahan Antara Shift Pagi, Sore Dan Malam Pada Perawat Rawat Inap Di RS PKU Aisyiyah Boyolali.
... Villia, A. 2010. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Bandar Lampung. [Skripsi Ilmiah]. Lampung: Fakultas ... Lihat dokumen lengkap
4
HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTRAPERSONAL DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II NASKAH PUBLIKASI - Hubungan antara Konflik Intrapersonal dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit
... menurunkan kinerja keperawatan. Penurunan kinerja keperawatan menurut Sveinsdottir ...menyebabkan perawat mengalami konflik pribadi dan pekerjaan akibat kebijakan rumah sakit yang kurang manusiawi ... Lihat dokumen lengkap
14
Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016
... maupun perawat pelaksana dengan memberikan penghargaan bagi yang berprestasi, memberlakukan sistem jenjang karir dan meningkatkan pendidikan secara formal maupun non ... Lihat dokumen lengkap
16
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERAWAT, GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS DENGAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD AJIBARANG
... Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain korelasi dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 48 perawat di RSUD Ajibarang, yang semuanya menjadi sampel ... Lihat dokumen lengkap
15
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Tanjung Pura Langkat Tahun 2016 Chapter III VI
... orang perawat yang dijadikan sampel didapati 62.3 % perawat mengeluh kelelahan saat bekerja di rumah ...% perawat mengeluh mengalami nyeri kepala teratur karena merasa tidak dapat santai dan tidak ... Lihat dokumen lengkap
25
HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD BLAMBANGAN BANYUWANGI
... Halaman Tabel4.1Variabel dan Definisi Operasional .................................................... 37 Tabel 4.2 Sebaran Pertanyaan Motivasi Perawat .............................................. 40 Tabel4.3 ... Lihat dokumen lengkap
16
Pengaruh Kompetensi Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Swadana Daerah Tarutung
... profesional perawat-klien, maka perawat sebagai pemberi pelayanan keperawatan atau praktisi keperawatan akan mendapat suatu kepercayaan (professional trust), dengan adanya kepercayaan tersebut ... Lihat dokumen lengkap
121
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANGRAWAT INAP INTERNE PRIA DAN WANITA RSUD DR. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI TAHUN 2014
... belakang budaya, agama, status sosial, ekonomi, dan kebutuhan yang ...di Ruang Rawat Inap Interne Pria dan Wanita RSUD ...Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... Kepala Ruang dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak di Ruang Rawat Inap RSUD ... Lihat dokumen lengkap
17
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan
... Kinerja perawat pelaksana kontrak adalah hasil kerja yang dicapai oleh perawat pelaksana kontrak di RSUD ...tentang kinerja perawat pelaksana kontrak di ... Lihat dokumen lengkap
135
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATANDI RUANG RAWAT INAP RSUD PASAMAN BARAT TAHUN 2010.
... oleh perawat yang bertugas.Beberapa perawat yang dianggap tidak patuh dan sering mengalami konflik diruang rawat baik dengan pasien/keluarga pasien atau dengan rekan kerja lain kadang-kadang ... Lihat dokumen lengkap
0
STUDI KOMPARATIF KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK RUANGAN DAN STATUS KEPEGAWAIAN DI RSUD PADANG PANJANG TAHUN 2010.
... yaitu 60 – 70% dari petugas yang ada di rumah sakit. Karena itu, untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, dan meningkatkan kepuasan klien, kinerja seorang perawat dalam melaksanakan proses keperawatan ... Lihat dokumen lengkap
0
Related subjects