• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Hubungan sikap pegawai terhadap pelatihan dan pengembangan sdm dengan kinerja pegawai

Has 10000 "Hubungan sikap pegawai terhadap pelatihan dan pengembangan sdm dengan kinerja pegawai" found on our website. Below are the top 20 most common "Hubungan sikap pegawai terhadap pelatihan dan pengembangan sdm dengan kinerja pegawai".

Hubungan sikap pegawai terhadap pelatihan dan pengembangan sdm dengan kinerja pegawai

Hubungan sikap pegawai terhadap pelatihan dan pengembangan sdm dengan kinerja pegawai

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

74

Pengaruh motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai pada satuan kerja bimbingan masyarakat polda metro jaya

Pengaruh motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai: studi kasus pegawai pada satuan kerja bimbingan masyarakat polda metro jaya

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

92

Analisis pengaruh pelatihan keperawatan terhadap kinerja pegawai bidang keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pasar Rebo

Analisis pengaruh pelatihan keperawatan terhadap kinerja pegawai bidang keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pasar Rebo

... Perusahaan merupakan suatu organisasi yang memiliki visi, misi, dan tujuan organisasi. Setiap perusahaan akan selalu berusaha mewujudkan visi, misi dan tujuan organisasi. Keberhasilan suatu perusahaaan pada tingkat yang ... Lihat dokumen lengkap

46

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA dan

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA dan

... Pengembangan SDM adalah segala aktivitas yang dilakukan oleh organisasi dalam memfasilitasi pegawai agar memiliki pengetahuan, keahlian, dan/atau sikap yang dibutuhkan dalam menangani ... Lihat dokumen lengkap

16

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... 52 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Biro SDM Polda Jabar .... 96 Gambar 4.2 Hasil Pengujian heteroskedastisitas ...[r] ... Lihat dokumen lengkap

1

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... 126 Tabel 4.26 Tanggapan responden terhadap dimensi Personal quality .... 127 Tabel 4.27 Tanggapan responden terhadap Variabel Kinerja Pegawai ...[r] ... Lihat dokumen lengkap

4

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... Analisis Deskriptif Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai pada Biro SDM Polda Jabar .... Kondisi Pelatihan ....[r] ... Lihat dokumen lengkap

5

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... yaitu Pegawai PNS Biro SDM Polda Jabar dengan menggunakan metode sensus (total sampling) untuk menentukan jumlah responden, sehingga diketahui jumlah responden yang digunakan sebanyak 81 orang ... Lihat dokumen lengkap

2

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

2

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... Syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Tesis ini. Judul yang diangkat dalam Tesis ini yaitu: “ Efek Mediasi Kompetensi Terhadap ... Lihat dokumen lengkap

3

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... meningkatkan kinerja, karena pengembangan pegawai berbasis kompetensi merupakan wujud perhatian dan pengakuan organisasi atau pimpinan kepada pegawai yang menunjukan kemampuan kerja, ... Lihat dokumen lengkap

14

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja  Pegawai Di Kantor Regional VI Badan  Kepegawaian Negara Medan

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

... meningkatkan kinerja pegawai, maka salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan ...upaya pengembangan sumber daya manusia sekaligus sebagai salah satu ... Lihat dokumen lengkap

130

Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng

Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng

... mendapatkan SDM yang berkualitas maka diadakan seleksi Pegawai Negeri Sipil melalui tahapan seleksi tes yang ketat serta tidak seluruhnya dapat dinyatakan ...bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah ... Lihat dokumen lengkap

15

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI.

... bahwa kinerja merupakan hasil dari kemampuan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang ...itu, kinerja seorang pegawai dikatakan baik ... Lihat dokumen lengkap

50

Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kantor Cabang Jember Analysis The Effect of Career Development, Work Motivation and Performance Appraisal t

Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Kantor Cabang Jember Analysis The Effect of Career Development, Work Motivation and Performance Appraisal t

... bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan melihat taraf signifikansinya yaitu sebesar ...0,017. Hubungan yang ditunjukkan oleh koefisien regresi adalah positif, ... Lihat dokumen lengkap

6

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

1

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... pengetahuan dan ketrampilan dengan pendidikan serta uji komeptensi. Dengan meningkatnya kompetensi pegawai, pegawai akan lebih percaya diri dan menjadi lebih giat lagi dalam bekerja sehingga dapat ... Lihat dokumen lengkap

3

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR Cover.

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR Cover.

... EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR TESIS Diajukan untuk Memenuhi Salah satu dar[r] ... Lihat dokumen lengkap

1

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... Dan Kinerja Pegawai Di Ingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Fakultas Ekonomi Universitas UdayanaJurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan ... Lihat dokumen lengkap

3

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

... meningkatkan kinerja. Sebagai contoh, kompetensi untuk membuat konsep hubungan strategis dan untuk mengatasi konflik interpersonal, lebih sulit diidentifikasi dan dinilai Kompetensi yang ditetapkan dalam ... Lihat dokumen lengkap

46

Show all 10000 documents...