• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

Has 10000 "Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta." found on our website. Below are the top 20 most common "Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.".

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

Hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Pertenunan Santa Maria Boro Banjar Asri, Kalibawang, Kulon Progo, Yogyakarta.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

155

Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan: studi kasus pada karyawan pabrik gula Madukismo `PT Madubaru` Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta.

Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan: studi kasus pada karyawan pabrik gula Madukismo `PT Madubaru` Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta.

... oleh perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, yaitu dengan menerapkan disiplin ...Sehingga karyawan yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan berusaha ... Lihat dokumen lengkap

162

Perbedaan prestasi kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi kerja : studi kasus karyawan bagian produki pertenunan ATBM `Santa Maria` Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo.

Perbedaan prestasi kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, masa kerja, dan motivasi kerja : studi kasus karyawan bagian produki pertenunan ATBM `Santa Maria` Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo.

... modern dan juga badai krisis moneter yang melanda Indonesia sekitar awal tahun 1997. 90 % dari hasil produksi kebanyakan dikonsumsi oleh pelanggan tetap perusahaan. Adapaun saluran distribusi yang digunakan adalah ... Lihat dokumen lengkap

125

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA Studi Kasus : Karyawan Bagian Produksi Pertenunan ATBM “Santa Maria” Boro, Banjarasri, Kalibawang, Kulon Progo SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Sy

... dalam studi saya di Program Studi Pendidikan Ekonomi BKK Akuntansi, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sanata Dharma ...kesibukan kerja ... Lihat dokumen lengkap

123

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan berdasarkan persepsi karyawan bagian tenun : studi kasus pertenunan Santa Maria Boro, Banjarsari, Kalibawang, Kulon Progo - USD Repository

... baik produktivitas dari tenaga kerja dapat ...ini perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja ...lingkungan kerja, motivasi, ... Lihat dokumen lengkap

129

Pengaruh pendidikan, motivasi, disiplin kerja, sikap kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

Pengaruh pendidikan, motivasi, disiplin kerja, sikap kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan : studi kasus pada Pertenunan Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta - USD Repository

... Pertenunan Santa Maria Boro didirikan pada tahun 1938 oleh seorang Bruder kongregasi FIC bernama ...Belanda. Perusahaan yang terletak di daerah Boro, kelurahan Banjar ... Lihat dokumen lengkap

152

Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria, Boro, Kulon Progo SKRIPSI

Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria, Boro, Kulon Progo SKRIPSI

... dalam pertenunan tersebut, berusaha menggunakan waktu ...sebaik-baiknya. Produktivitas kerja karyawan akan lebih baik jika karyawan memiliki disiplin yang tinggi seperti yang ... Lihat dokumen lengkap

90

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN  PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA  (Kasus pada Perusahaan   Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada Perusahaan Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)

... pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja ...menyatakan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja ...Kedisiplinan kerja yang ditunjukan ... Lihat dokumen lengkap

16

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

... yaitu produktivitas kerja 60% dapat dijelaskan melalui varians yang terjadi pada ketiga variabel bebas yaitu motivasi kerja, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan atau dapat ... Lihat dokumen lengkap

100

Hubungan antara pengalaman kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada CV Karya Baru Klaten.

Hubungan antara pengalaman kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada CV Karya Baru Klaten.

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

135

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Psyco Art Di Surakarta.

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Psyco Art Di Surakarta.

... prestasi, pengalaman dan jerih payah banyak pihak yang telah menjadi tempat penulis berhutang budi, maka pada kesempatan berharga ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang setulus- tulusnya kepada : ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria Boro.

Pengaruh persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria Boro.

... Setelah jadi kemudian barang dikirim kepada pelanggan, apabila tempat pelanggan tersebut jauh maka pengiriman dilakukan melallui pos paket ELTEHA atau bus malam disertakan faktur dan surat pengantar yang berisi ... Lihat dokumen lengkap

125

Implementasi anggaran sebagai alat pengendalian biaya produksi tahun 2013 : studi kasus pada pertenunan Santa Maria Boro Kalibawang, Yogyakarta.

Implementasi anggaran sebagai alat pengendalian biaya produksi tahun 2013 : studi kasus pada pertenunan Santa Maria Boro Kalibawang, Yogyakarta.

... tujuan perusahaan dalam menghasilkan produk yang berkualitas, maka perusahaan perlu membuat ...berproduksi perusahaan harus menyusun rencana terlebih dahulu dan rencana tersebut diwujudkan dalam ... Lihat dokumen lengkap

133

PENDAHULUAN Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Psyco Art Di Surakarta.

PENDAHULUAN Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Psyco Art Di Surakarta.

... dari perusahaan adalah harus mempunyai tenaga kerja, tenaga kerja adalah bagian integral dari suatu kumpulan faktor-faktor produksi dan memegang peranan penting dibanding faktor-faktor lainnya, ... Lihat dokumen lengkap

6

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

... terhadap produktivitas kerja karyawan, Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Menganalisis pengaruh pengalaman ... Lihat dokumen lengkap

13

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA  PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO.

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO.

... thitung disiplin (Xi) adalah 2,090, thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah ...variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3) dan lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

11

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... sesama karyawan contohnya persaingan yang tidak sehat dalam ...suatu perusahaan tidak dapat berfungsi optimal, yang salah satunya dapat menyebabkan produktivitasnya ... Lihat dokumen lengkap

8

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN  PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA   Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen).

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen).

... variabel Disiplin Kerja, Tingkat Absensidan Pengalaman Kerjaada pengaruh terhadap Produktivitas Kerja secara ...variabel Disiplin Kerja, Tingkat Absensi dan ... Lihat dokumen lengkap

14

Hubungan motivasi kerja, pengalaman kerja, dan iklim kerja dengan produktivitas kerja karyawan studi kasus pada perusahaan gerabah Kasongan Bantul

Hubungan motivasi kerja, pengalaman kerja, dan iklim kerja dengan produktivitas kerja karyawan studi kasus pada perusahaan gerabah Kasongan Bantul

... Memotivasi karyawan merupakan salah satu cara dalam menggerakkan dan mengarahkan para karyawan agar dapat melaksanakan tugasnya masing- masing dalam mencapai sasaran dengan penuh kesabaran, kegairahan dan ... Lihat dokumen lengkap

146

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

... antara karyawan dengan pemilik. Selain dari hal tersebut, motivasi kerja yang tinggi juga dikarenakan adanya suatu pemikiran bahwa bekerja pada perusahaan tas adalah satu-satunya yang dapat ... Lihat dokumen lengkap

154

Show all 10000 documents...