[PDF] Top 20 HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

... Subjek penelitian yaitu karyawan produksi CV. Mediatama Surakarta yang berjumlah 58 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan studi populasi. Metode pengumpulan data menggunakan skala iklim organsisasi dan ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja yang berkualitas dan dapat menghasilkan produktivitas kerja secara ...karena karyawan perusahaan memiliki tekanan kerja yang berat, keterdesakan waktu, pekerjaan yang ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa stres kerja dapat disebabkan oleh empat faktor utama, yaitu konflik, ketidakpastian, tekanan dari tugas serta hubungan dengan pihak ...Jadi, stres kerja merupakan umpan balik atas ... Lihat dokumen lengkap

... menjalankan kegiatan sehari-hari. Dalam bekerja setiap individu pasti akan melakukan suatu usaha untuk bertahan dan meningkatkan kinerja di dalam pekerjaannya. Forsyth (2009) memaparkan bahwa agar dapat bertahan dan ... Lihat dokumen lengkap

... DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN” tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi produktivitas kerja diluar variable kepuasan kerja seperti disiplin, keamanan, kesempatan untuk maju, ...kepuasan kerja yang paling dominant terhadap produktivitas ... Lihat dokumen lengkap

... Umumnya karyawan yang memiliki tingkat stres kerja yang rendah biasanya akan menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik dengan sekaligus mengekspresikan diri mereka secara bebas dan tanpa beban, begitu ... Lihat dokumen lengkap

... ada hubungan negatif antara stres kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi ...penelitian. Stres kerja diukur dengan menggunakan The Job ... Lihat dokumen lengkap

... mengatakan produktivitas pada dasarnya mencakup mental patriotic yang memandang hari depan secara optimis dengan berakar pada keyakinan diri bahwa kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari esok ... Lihat dokumen lengkap

... bila karyawan melanggar peraturan secara berulang kali dan merugikan perusahaan perlu diberikan sanksi yang tegas berupa teguran berat bahkan bila perlu dikeluarkan dari ...sehingga karyawan bisa meniru ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja menurut As’ad (2003) yang mengemukakan bahwa kepuasan kerja merupakan ‘perasaan seseorang terhadap pekerjaan’, dapat dilihat bahwa hasil interaksi manusia dengan lingkungan kerjanya adalah ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa produktivitas kerja adalah hasil kerja yang dicapai seorang tenaga kerja dalam satuan waktu ...Masalah produktivitas kerja tidak dapat lepas dari hak setiap tenaga ... Lihat dokumen lengkap

... Prestasi kerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga perusahaan melakukan berbagai usaha untuk ...Prestasi kerja karyawan tidak sama ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui hubungan antara stres kerja dan kinerja pada ...masa kerja kurang dari 1 tahun dipilih dalam sebuah perusahaan. Skala stres kerja menggunakan aspek-aspek menurut ... Lihat dokumen lengkap

... kemangkiran, stres, absensi yang tinggi dan ...adalah stres, stres dikatakan negatif bila stres memberikan hasil yang menurun pada produktifitas ...Hasilnya, stres yang terlalu besar ... Lihat dokumen lengkap

... oleh karyawan pabrik ban PT Mega Safe Tyre Industry yang berada di Semarang karena ketidakpuasan mereka pada kebijakan perusahaan yang mewajibkan masuk kerja pada saat libur Tahun Baru Hijriah (Kompas, 23 ... Lihat dokumen lengkap

... loyalitas kerja = 21,204% dan sumbangan efektif stres kerja terhadap loyalitas kerja = ...loyalitas kerja di luar variabel persepsi terhadap human relations dan stres ... Lihat dokumen lengkap

... adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara stres kerja dengan loyalitas kerjaKesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara ... Lihat dokumen lengkap

... menguji hubungan antara budaya organisasi dengan stres ...ada hubungan negatif antara budaya organisasi dengan stres kerja karyawan ...ada hubungan negatif yang sangat ... Lihat dokumen lengkap

... bila karyawan melanggar peraturan secara berulang kali dan merugikan perusahaan perlu diberikan sanksi yang tegas berupa teguran berat bahkan bila perlu dikeluarkan dari ...sehingga karyawan bisa meniru ... Lihat dokumen lengkap